Вопрос: можно ли меня ПЕРЕВЕСТИ на место декретницы?
С 1.02.10 моя должность сокращается, уведомление в письменном виде мне не выдавали.
Предлагают уволиться по собственному желанию 30.01.10, а 1 марта обещают принять на временную работу на место декретницы.
Вопрос: можно ли меня ПЕРЕВЕСТИ на место декретницы?
Перевести вас, если вы уволитесь, никуда не смогут.
Переводят работников предприятия, конторы. А если вы уволитесь, вы будете уже не работником вашей конторы.
Поэтому использование вашими начальниками неправильной терминологии: "перевести" вместо "принять" вас как вновь устраивающегося на работу, свидетельствует о том, что ваши начальники мелко жульничают, пытаясь создать у вас иллюзию их постоянного работника.
А между тем, если они примут (не переведут) вас на рабочее место той, которая находится сейчас в декретном отпуске, вы станете работником по срочному договору, то есть будете работать до тех пор, пока не выйдет на работу находящийся в декретном отпуске работник. Работник может появиться сразу же после окончания декретного отпуска, то есть через два месяца после родов.
Мой вам совет: требуйте исполнения всего того, что положено в случае сокращения. Коль ваш работодатель вместо того, чтобы вас сократить, просит уволиться по собственному желанию, значит, он уже ЛЖЕЦ и ВОР, который похищает наглым образом положенные вам при сокращении деньги. Ваши деньги, Ольга.
Вы после этого ещё вы размышляете о том, можно ли вас перевести на место "декретницы". Не глупите, пусть увольняют вас так, как положено при сокращении, с соблюдением всех правил, установленных Трудовым Кодексом России. А если бы вы им были нужны, тогда бы они ни то чтобы не просили вас уволиться по собственному желанию, но и не сокращали бы.
Ворам, если вы с ними не в одной упряжке, верить нельзя ни при каких обстоятельствах. Обманут.
Удачи.
СпроситьУ меня вопрос: работник принят на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска. Сейчас в организации сокращение штатов и реорганизация. Декретницу никто сократить не может. Поэтому сотруднику, замещающему должность декретницы, предлагают написать заявление по собственному желанию, а на это место передвигается сотрудник с высшей должности с постоянной работы на временную, по срочному договору. Подскажите пожалуйста действия работника, замещающего должность декретницы в настоящее время.
Можно сократить численность и уволить временного работника по сокращению с выплатой выходного пособия по ст.178ткрф.--а так не пишите никакого заявления.
СпроситьЯ мать-одиночка, дочке 10 лет. мне дали уведомление о сокращении моей должности, и предлагают уволиться по собственному желанию и перейти в головное учреждение на место декретницы. Законно ли это.
Если ваш работодатель знает, что вы являетесь матерью одиночкой с ребенком в возрасте до 14 лет, то даже само уведомление о сокращении штата незаконное.
Дальше комментировать не имеет смысла.
СпроситьЯ работаю в торговой компании, торговым представителем, мою должность сокращают, уведомления в письменном виде не было, просто позвонили по телефону и сообщили. Предлагают уволиться по собственному желанию задним числом. Что мне делать?
Ждать увольнения по сокращению штатов и, соответственно, выплат положенных компенсаций. При отказе, обращаться в суд и взыскивать причитающиеся суммы. По собственному желанию нет смысла увольняться.
Спросить
Не соглашаться. Увольнение может быть по инициативе работника и работодателя. Никто не имеет права предлагать увольнение задним числом. При сокращении необходимо предупредить сотрудника перед предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца. При этом рассмотреть вопрос о преимущественном праве оставления на работе. Так же должны предложить другую работу. При ознакомлении о предстоящем увольнении по сокращению обязательно подпишите это уведомление и постав те дату ознакомления.
СпроситьТатьяна Юрьевна, добрый день!
Во-первых, Вам не стоит писать "заявление по собственному желанию", тем более "задним числом".
Во-вторых, в соответствии со ст.180 ТК РФ Вас работодатель обязан предупредить о предстоящем сокращении не менее чем за 2 месяца.
В-третьих, при увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штата или численности) в соответствии со ст.178 ТК РФ Вы имеете право на выходное пособие, а также сохранение среднего заработка на период трудоустройства за второй и третий месяц.
Так как Ваши права нарушены Вы имеете право обратиться с письменным заявление на работодателя в Роструинспекцию.
Спросить
Перевод временной сотрудницы на постоянное место работы при увольнении декретницы - возможно ли это?
Сотрудница работает по срочному трудовому договору на время декретницы. Декретница увольняется. Можно ли перевести временную сотрудницу на постоянное место работы?
На работе мне сообщили, что 31.12.14 моя должность сокращается. Вакансий, соответствующих моей должности нет. Мне предлагают место ниже по должности и с меньшим окладом. Могут ли они без моего согласия перевести меня на предлагаемую должность с меньшим окладом?
Спасибо.
Не могут увольнять или переводить так одиноких матерей с детьми до 14 лет
ТК РФ
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
...
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным "пунктами 1", "5" - "8", "10" или "11 части первой статьи 81" или "пунктом 2 статьи 336" настоящего Кодекса)
СпроситьЯ подписала уведомление о сокращении за два месеца, осталось два дня до окончания срока, мне предложили такую же должность в этом же отделе. Эту должность занимает работник, находящийся в декретном отпуске, на ёё должности находилась работница которая увольняется по собственному желанию. Мне предлагают уволиться по собственному желанию и написать заявления на приём на работу на должность (с испытательным сроком) В этой компании я работаю уже три года. Вопрос? Почему они не могут меня просто перевести на эту должность? Какие ещё варианты могут быть в мою пользу? Спасибо.
жанна,либо в Вашей компании не знают ТК, либо хотят Вас уволить по собственному желанию, не выплатив выходное пособие за 2 месяца. Если Вы подадите заявление по собственному желанию, Вас просто уволят без выходного пособия. И не факт что примут на предложенное место.Получайте выходное пособие по сокращению, а затем, можете писать заявление на предложенное место. Вот и посмотрите, хотели Вас принять, либо просто уволить без выходного пособия.
Спросить
Согласен с коллегой. Вас просто уволят и всё, скорее всего, а затеяно это с целью не платить выходное пособие. Пусть увольняют по сокращению, выплачивают пособие - а затем принимают куда угодно ...
СпроситьМою должность сокращают, а мне предлагают другую работу, но мне она не подходит. Сокращать меня не хотят, предлагают уволиться по собственному желанию.
Здравствуйте! Если вы уводитесь по собственному желанию, то вас не выплатят все компенсации, которые предусмотрены в ст 81 тк рф,
Спросить
То, что вас не хотят увольнять по сокращению, понятно. Работодатель желает на вас сэкономить. Но вам-то оно надо? Вы лишаетесь выходного пособия в размере среднего заработка, а в случае нетрудоустройства и ближайшие 2-3 месяца по увольнении, еще и среднего заработка за второй, а возможно и третий месяц безработицы.
Спросить
Мою должность сокращают, а мне предлагают другую работу, но мне она не подходит. Если я откажусь от предлагаемой работы, по какой статье меня должны уволить.
Спросить
Если вы откажитесь от предлагаемой работы, то вас могут сократить и тогда вы ничего не потеряете в выплатах, не пишите по собственному.
Спросить
Здравствуйте, Елена
Вас уволят в связи с сокращением штата, если Вы не согласны на перевод на другую должность
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Мою должность сокращают, а мне предлагают другую работу, но мне она не подходит. Если я откажусь от предлагаемой работы, по какой статье меня должны уволить.[quote][/quote]
Если вы отказываетесь от этой работы то ни в коем случае не пишите заявления на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ Проявите твердость и тогда вас должны уволить по п 2 2 ст 81 ТК РФ по сокращению с выплатой компенсации предусмотренной ст 178 ТК РФ.
Спросить
Мою должность сокращают, а мне предлагают другую работу, но мне она не подходит. Если я откажусь от предлагаемой работы, по какой статье меня должны уволить.
По сокращению штатов: пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса.
СпроситьВызвали к начальнику. Начальник сказал, что моя должность сокращается и предложил новую. Я хочу уволиться по сокращению. Но никаких уведомлений мне не дали. Листов бесед тоже. Хотят чтобы я уволился по собственному желанию. Как узнать точно, что моя должность сокращается?
Если ничего не дали, то не сократят. Узнать можно только из письменного уведомления.
Спросить
Вы ничего не должны узнавать. Если Ваша должность действительно сокращается, то Вас должны письменно уведомить не позднее, чем за два месяца. Если уволят без уведомления, то в судебном порядке Вы восстановитесь.
Спросить
Пока Вас официально не уведомили о сокращении должности, не объявили приказ о сокращении должности, не ознакомили Вас с приказом - факта сокращения нет.
Продолжайте работать до момента фактического сокращения.
СпроситьКак получить увольнение по сокращению, отказавшись от предложенной новой должности и условий работы?
Меня поставили перед фактом, что штат сокращается. И этим же днем сказали сделать свое решение. Заранее об этом никто не предупреждал и письменного уведомления никто не предоставлял. Предлагают перевод на новую должность, либо уход по собственному желанию. Проработала всего 2 месяца в этой организации. Новая должность, которую предлагают, и условия работы в этой должности, предложенные директором, меня категорически не устраивают. Что мне делать? Как получить увольнение по сокращению. Отказавшись от предложенного места и условий. Предложено либо новое место, либо уход по собственному..
Самое главное не пишите заявление по собственному желанию А проявляйте твердость настаивая на процедуре сокращения
СпроситьМою должность соц. педагого заменили на должность дежурного по режиму, я не согласна, мне предлогают уволиться по собственному желанию. Хотя до этого все соц. педагоги получили уведомление о возможном сокращении и ввода новой должности. Что делать? Писать по собственному?
