Права на отпуск по уходу за престарелыми и гарантии работы - что предусмотрено законом?
Имею ли я право на отпуск без содержания по уходу за престарелой, 74-летней матерью. Опредлена ли законом продолжительность такого отпуска или все зависит от начальства? Ведь сначала может подписать "согласен" а затем оформит другую на мое место. Есть ли для меня законные гарнтии и на какой срок?
Большое спасибо Ирина.
Уважаемая Ирина!
Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы определяется ст.128 Трудового кодекса РФ. Такой вид отпуска может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. В данной статье определены категории работников, которым работодатель обязан предоставить такой отпуск, например участникам ВОВ - до 35 календарных дней в году. К сожалению уход за близкими родственниками не указан в данной статье как основание, устанавливающее обязанность работодателя предоставить Вам отпуск в определенном количестве дней, поэтому в Вашем случае отпуск без содержания ( его продолжительность) будет устанавливаться по соглашению между Вами и работодателем.
С уважением,
Спросить
Я работающий пенсионер. Имею ли я право на отпуск без содержания для ухода за престарелой матерью.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В разводе. Имею ли я право взять на работе отпуск без содержания по окончании отпуска по уходу за ребенком? И если могу, то какая продолжительность у него может быть?
В ближайшем будущем мне придется оформить отпуск без содержания по уходу за больной матерью, она тяжело и неизлечимо больна. Какие документы необходимо предоставить в отдел кадров по месту работы. Есть ли срок у такого отпуска?
Работаю главным бухгалтером в дошкольном учреждении на временном месте 7,8 месяцев без перерыва. Основной работник была на декретном отпуске, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На какой отпуск я имею право, т.е.каким будет продолжительность основного оплачиваемого отпуска?
Я офицер МО РФ, убываю в отпуск должны ли предоставить моей жене работающей гражданским персоналом в военном госпитае полный отпуск или имеют право его разделить (продолжительность моего отпуска больше продолжительности полного отпуска жены), чем регламентировать? Заранее спасибо!
Я учитель. Сейчас нахожусь в летнем отпуске по окончании отпуска написала заявление на год в отпуск без содержания. Летний отпуск заканч 24 авг взяла проезд в отпуск могу ли я проезд использовать позже летнего отпуска во время отпуска без содержания т.е в сентябре или в октябре.
Скажите, пожалуйста, какой продолжительностью является отпуск у педагога - библиотекаря общеобразовательной школы. Ведь согласно постановлению от 14 мая 2015 г. № 466 определена продолжительность удлинительного отпуска по должностям педагогических работников и руководителей образовательных учреждений. Спасибо.
по совмещаемой работе больше продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части при разрывном отпуске) по основной работе, то по заявлению совместителя на эти дни (разница в продолжительности) должен ли предоставляться отпуск?
При рождении ребёнка. Сотруднику сначала дают больничный лист на 140 дней, а затем ей предоставляют отпуск по уходу заребёнком. Какая продолжительность такого отпуска возможна? Сколько времени он оплачивается и до какого времени за сотрудником сохраняют рабочее место? Спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До декретного отпуска стаж на рабочем месте 8 лет. Работала главным бухгалтером и совмещала работу бухгалтера. Перед декретным отпуском взяли на работу бухгалтера, с расчетом что она будет исполнять обязанности главного бухгалтера на время моего декрета и отпуска по уходу за ребенком. На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком она назначена исполняющей обязанности главного бухгалтера. В данный момент она беременна. Собирается когда я выйду брать сначала трудовой отпуск, затем отпуск без содержания. Моему ребенку исполняется 3 года 26 мая 2014 года. Когда лучше выйти на работу? С какой должности будет уходить в трудовой отпуск, затем в отпуск без содержания, а далее в декретный отпуск работница, которая сейчас исполняет мои обязанности?
