Я военнослужащая по контракту, служу 2 года. Имеет ли право командир не отпускать в учебный отпуск для сдачи итоговой аттестации?
Я военнослужащая по контракту, служу 2 года. Имеет ли право командир не отпускать в учебный отпуск для сдачи итоговой аттестации?
Я являюсь военнослужащим по контракту, имеет ли право командир объединить мой основной отпуск с учебным? У меня год срочной службы и без прерыва подписан контракт, по контракту служу 2 года.
Имеет ли право на учебный отпуск военнослужащая по 2 му контракту? На 1 м контракте ей давали за счет своего отпуска.
Если Вы обучаетесь на коммерческой основе, то учебный отпуск Вам не положен, что согласуется с правовой позицией, выраженной в Определении Конституционного Суда РФ от 17.07.2018 N 1910-О.
СпроситьЯ обучаюсь в университете МВД РФ, служу в Росгвардии, поступал по целевому набору в 2016 г. Сейчас мне отказываются оплачивать учебный отпуск для сдачи итоговой государственной аттестации. Правомерно ли это решение?
Оплата проезда в учебный отпуск для сдачи итоговой аттестации (выпускная квалификационная работа) в 2017 году, но в этом же году оплачивался проезд для сдачи последней сессии. Получается первое высшее образование. Спасибо!
Здравствуйте, оплачивают всего один раз в году, второй раз уже за свой счёт поэтому.
СпроситьТК РФ, Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте! В силу ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
— прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно
— по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней, для подготовки дипломной работы);
— подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца;
— сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
Однако порядок предоставления работникам учебных отпусков и оплаты стоимости проезда к месту учебы и обратно может быть установлен коллективным и/или трудовым договором
То есть по согласованию с администрацией.
Спросить
Вообще согласно ст 173 ТК РФ предусмотрено предоставление оплачиваемого учебного отпуска с оплатой проезда только один раз в учебном году В Главе 50. ТК РФ ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ так ничего не сказано об оплате проезда в учебный отпуск лицам работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
Из чего можно сделать вывод что вопрос об оплате проезда в учебный отпуск более одного раза в год должен решаться на уровне организации где вы работаете Порядок оплаты должен быть предусмотрен либо в локальных нормативных актах организации ст 8 ТК РФ либо в условиях коллективного договора ст 40 ТК РФ если в этих документах нет нормы об оплате проезда в учебный отпуск более одного раза в год, то вы не можете требовать такой оплаты
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
В соответствии со статьей 173. ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам, только дин раз работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратн, получается уже не положена вам оплата.
Спросить
Нет такой оплаты, как оплата проезда в учебный отпуск для сдачи итоговой аттестации. Есть - один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно, статья 173 ТК РФ. Дважды вам отпуск предоставляется, но оплата проезда ТОЛЬКО 1 раз в учебном году.
Спросить
---здравствуйте Юлия, действительно работникам, которые учатся в учебных заведениях, расположенных в других городах, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно (ч. 3 ст. 173 ТК РФ). Данная льгота полагается лишь успешно обучающимся сотрудникам. И только один раз за учебный год [u][/u]для студента вуза оплата проезда к месту обучения и обратно производится в полном размере (ст. 173 ТК РФ, ст. 17 Закона N 125-ФЗ). Удачи Вам и всего хорошего. 
Проезд студентам-работникам оплачивается работодателем только один раз в году согласно ст.173 ТК РФ. При этом имеется ввиду календарный, а не учебный или ваш рабочий год. Так что работодатель уже выполнил свои обязательства, оплатив вам проезд на сессию и больше ничего оплачивать в 2017 году не должен.
Спросить
Согласно ст.173 ТК РФ
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Поэтому второй раз за один год оплата проезда производится за Ваш счет.
Спросить
Согласно комментарий к ст. 173 ТК РФ параграф 23 оплата производиться дважды верно ли это?
СпроситьЗдравствуйте, нет, в законе указан один раз.
ТК РФ, Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
(часть третья в ред. Федерального закона
Как и в комментариях.
Комментарии к СТ 173 ТК РФ
Источник: Подробнее ➤. Для работников, совмещающих работу с получением высшего образования по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, предусмотрены следующие гарантии и компенсации: дополнительные отпуска, сокращенная продолжительность рабочего времени, оплата проезда к месту учебы и обратно.
Источник: Подробнее ➤
14. В письме Минздравсоцразвития России от 20.04.2010 N 939-19 разъясняется, что суммы производимой оплаты работодателем один раз в учебном году проезда работников, которые успешно осваивают имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, к месту учебы и обратно не подлежат обложению страховыми взносами на основании подп. "е" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", согласно которому не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников.
Источник: Подробнее ➤
СпроситьСтатья 173. ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Нет в законе указано один раз, в комментариях к ТК РФ, тоже, комментарий пишется на основании ТК РФ и не может ему противоречить.
СпроситьСт 173 ТК РФ в ней четко указано про один раз в учебном году
[quote][/quote]Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Что касается какого то комментария то во-первых комментарий является субъективным частным мнением, которое может быть и ошибочным, во-вторых, вы прочитали некорректный комментарий
В статье 173 ТК РФ сказано про один раз в учебный год Поэтому непонятно на основании чего можно придти к выводу что оплата возможна и два раза в год.
СпроситьНет такой оплаты, как оплата проезда в учебный отпуск для сдачи итоговой аттестации. Есть - один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно, статья 173 ТК РФ. Дважды вам отпуск предоставляется, но оплата проезда ТОЛЬКО 1 раз в учебном году.
СпроситьЯ служу по контракту. Нахожусь в очередном отпуске в соответствии с графиком отпусков. Имеет ли право командир части отозвать меня из отпуска для сдачи плановой проверки.
Уважаемая Галина Петровна!
Изучите тщательно контракт, который Вы подписали и внутренние документы, которыми регулируется Ваша служебная деятельность. Там наверняка есть ответ на Ваш вопрос.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 33 Положения о порядке прохождения военной службы в случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником(должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба).
Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, военнослужащему предоставляются право на проезд на безвозмездной основе в соответствии с пунктом 1.1 статьи 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого он был отозван.
Неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть присоединена к отпуску за следующий год.
СпроситьЯ военнослужащая по контракту! В армию пошла будучи студенткой 2 курса сейчас на 4 курсе! Имеют ли права не отпускать меня в учебный отпуск на основании справки вызова или застовлять совмещать учебный отпуск с основным!?
Не дают учебный отпуск в справке-вызов написано для сдачи государсвенных экзаменов и защиты диплома. Отдел кадров говорит что должно быть написано для прохождения итоговой аттестации.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Я служу в полиции, сейчас заочно оканчиваю ВУЗ, принес начальнику вызов на прохождение итоговой государственной аттестации на 60 дней, начальник сказал что отпустит только на экзамены. Имеет он право сократить мне учебный отпуск.
Юрий Николаевич, нет. Сокращение отпуска незаконно.
Вы имеете право, согласно ст.173 Трудового кодекса на отпуск до 4 месяцев (ну в вашем случае согласно справки 60 дней) с сохранением заработка для прохождения государственной итоговой аттестации.
СпроситьЯ прохожу военную службу по контракту. Первый контракт. Получаю высшее образование в другом регионе России. Учусь на последнем курсе университета. В этом году университет предоставляет мне учебный отпуск сроком на 3 месяца и справку-вызов на сессию для сдачи гос. экзаменов и защиты диплома. Может ли командир отказать мне в предоставлении данного отпуска? На основании какой статьи какого закона он должен мне предоставить этот отпуск? Если я уже учился до контракта.
Командир вам не имеет права отказать. Обращайтесь рапортом заблаговременно с приложением справки-вызов. В случае отказа обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить
