Будет ли являться замужество и прописка в другом городе, но в этой же области.
Здравствуйте. В 2012 году между мною и администрацией моего города был заключен договор на обучение в медицинском ВУЗе. Этот договор не является целевым, как мне пояснили в моем ВУЗе. Когда я поступала, я числилась как контрактник (только заказчик не физ.лицо, а юридическое). Никаких выплат по типу стипендии не было, никакого договора с больницей не заключалось. Только я и администрация, а в последующем- ВУЗ. В договоре не прописаны уважительные причины, по которым я могу не отрабатывать, как и не прописано то, что мне будет, если я не буду отрабатывать. Ситуация такова: в следующем году я выхожу замуж за мужчину, который прописан в городе, где я на данный момент обучаюсь. Будет ли являться замужество и прописка в другом городе, но в этой же области, основанием для невыполнения отработки, указанной в договоре?
Я обучаюсь на контрактно-целевой основе в медицинскому вузе. В 2016 году оканчиваю вуз, однако отрабатывать в районе не хочу. Могу ли я избежать этого? Будут ли являться следующие причины для неисполнения мною договора: 1. В период обучения в вузе, обеспечить гражданину (Администрация в смысле) дополнительную социальную поддержку в соответствии с дополнительным соглашением. Хотя никакого соглашения не было. Получал обычную стипендию от вуза. 2. В моих обязанностях Гражданина указано: По окончании вуза прибыть в распоряжение... далее пусто не позднее и дата не указана для решения вопроса о прохождении послевузовской профессиональной подготовки и заключения соответствующего договора. 3. Кроме того за дополнительные занятия, о которых сказано в договоре и за которые должна была платить администрация в течение двух лет платил я сам, чеки сохранил. Это считается неисполнением условий договора.
В 2019 году был заключен договор об целевом обучении с предприятием. С того года нужно платить за обучение при отчислении, то есть так же, как если бы поступали не на бюджет. В договоре прописано только то, что нужно вернуть деньги, которые были в виде стипендии. При отчислении в этом году, нужно ли будет выплачивать сумму обучения за несколько лет?
Между гражданином, больницей и Управлением здравоохранения заключен договор о целевом обучении в 2015 году. Согласно пункту договора, Управление здравоохранения обязуется " обеспечить предоставление гражданину в период его обучения мер социальной поддержки: оплата обучения гражданина в мед вузе в соответствии с контрактом на целевую подготовку специалистов их числа жителей области, заключенным между Управлением и мед. Вузом." О стипендии в договоре не указано, стипендия не выплачивалась. При расторжении договора, как повлияет данный пункт на возмещение по договору?
Выпускнику школы было дано цел. направление, при этом устно было озвучено, что никаких договоров подписывать не надо и соответственно, нести обязательств по этому Договору. Родителей в известность не ставили. По конкурсу на целевые места выпускник поступил в ВУЗ, и через две недели обучения в ВУЗе (13 сентября) из ректората принесли 3-х сторонний Договор на подписание. Вопросов несколько.
1. Договор датирован августом 2013 года. Можем ли мы (студент и родители) на данном этапе не подписывать Договор и забрать документы из ВУЗа?
2. Должны ли мы в этой ситуации выплачивать какую-либо сумму? (ведь Договор мы не подписывали)
3. Суммы возмещения затрат на обучение не прописаны в Договоре.
3. Заказчик в Договоре не прописан. Если Договор все же подписывать, то можно ли его подписывать в таком виде (где отсутствуют Заказчик и сумма возмещения затрат на обучение) и рассчитывать на то, что после окончания обучения не станешь заложником непонятно какого лица? Буду благодарна за обстоятельный ответ. Ольга.
Договор о целевом обучение составлен 2017 годом. Доп.соглашения нет. В договоре не прописаны какие либо денежные средства, которые мне нужно выплатить в случае расторжения договора. У меня вопросы следующие: я поступила на квоту, материально мне организация не помогала, могу ли я просто избежать данной отработки? Можно ли считать, что этот договор просто бумажка для поступления в ВУЗ? И должна ли я кому-либо выплачивать деньги?
Помогите, пожалуйста, разобраться... В 2016 году поступила в медицинский вуз по целевому договору.. На данный момент заканчиваю обучение, в ближайшем будущем выхожу замуж, но мой супруг не намерен переезжать в село со мной для отработки целевого... К слову, он не медик, работает в соседнем городе, час езды от Курска, но это в другой стороне от ЦРБ, с которой у меня заключен договор, соответственно менять работу и переезд он не планирует. А я хочу сохранить семью. Что касается договора, в случае расторжения необходимо возместить затраты на социальную поддержку, которую мне не оказывали, ответ из комитета по этому поводу прилагаю (выплаты производятся студентам, заключившим договор с 2017 года в размере 5 тыс. руб). Если в договоре не прописана сумма, и мне ничего не платили за все 6 лет, имею ли я право не выплачивать штраф в случае расторжения договора о целевом обучении? Заранее благодарю!
В 2014 году заключила договор о целевом обучении с городской больницей. По обязательству организация обязана оплачивать мне меры социальной поддержки в виде стипендии ежемесячно. С сентября 2014 года по февраль 2015 года перечислений стипендии от организации не было, в марте 2015 поступило перечисление за все месяца, могу ли я расторгнуть договор о целевом обучении если в договоре прописано, что основанием для досрочного расторжения договора является неполучение гражданином в течении трех месяцев мер социальной поддержки от Организации?
Обучалась на целевом направлении по программе ординатуры в одном вузе. По семейным обстоятельствам перевелась в другой вуз на коммерцию, за отсутствием целевых мест. Вопрос 1: является ли это основанием для разрыва целевого договора? (в договоре такой момент не прописан) Вопрос 2: должна ли я оплачивать в качестве штрафа 1 год обучения в первом вузе.
В 2015 году был заключён договор о целевом обучении, закончил в 2021. Работаю на предприятии ОАО ржд с 2011 года. В договоре прописано: датой исполнения обязательства по трудоустройству является дата подписания трудового договора. Отработать в подразделении не менее 6 лет. Но неслова об отработке после обучения.
Входит ли в отработку пока я учился?
Я обучаюсь в ВУЗе по целевому договору. Когда поступала в ВУЗ была несовершеннолетней. И при поступлении подписала договор только с университетом (при этом мои родители никаких бумаг о согласии не подписывали). Через год, когда я стала совершеннолетней, мне позвонили с предприятия и попросили подъехать к ним, чтобы я подписала договор с предприятием. В этом договоре было сказано, что если после окончания учебы я не отработаю на предприятии 3 года, то должна буду вернуть сумму потраченную на мое обучение и так же я должна буду вернуть деньги при досрочном расторжении договора. Но вот какая это сумма нигде не прописано и мне никто не сказал. Скажите, должны ли были меня ознакомить какова стоимость моего обучения, и если буду расторгать договор, то законно ли будет привлекать меня к уплате денежных средств, т.к. при поступлении я была несовершеннолетней и родители никаких согласий не подписывали?
