Кто поможет получить не выданную заработную плату за 2013 год при увольнение.

Работала в ООО с 22.09.2014 года по 31.03.2015 года. В связи с невыплатой заработной платы уволилась 31 марта 2015 года. Мне не выдана заработная плата за январь, февраль, март 2015 года, плюс компенсация при увольнении.

Работодатели каждый раз отвечают: сегодня или завтра. Выплаты заработной платы так и нет. Куда обращаться, чтобы получить свою заработную плату?

В 2013 году не начислялась и не выплачивалась заработная плата руководителю организации, с 2014 года зарплата выплачивалась во время, сейчас обнаружили долг заработной платы за 2013 год, Подскажите, если во втором квартале 2017 года сделать начисление и выплатить заработную плату, со всеми выплатами в контролирующие органы, выплатим компенсацию за время задержки, какие могут санкции за данные нарушения?

Уволена в 2010 году, восстановлена на работе в 2011 году и начислена компенсация за вынужденный прогул, которая вошла в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2011 году. Больничный лист получен в 2013 году и подан к оплате. Согласно ст. 14 Закона 255 ФЗ при оплате временной нетрудоспособности за 2013 год учитывается заработная плата за 2011 и 2012. При расчете больничного листа бухгалтерия не учла заработную плату, присужденной судом за вынужденный прогул, за 2010 год. Законно ли это? Большое спасибо.

Я работаю на предприятии с августа 2014 года с 1 марта 2017 года написала заявление на увольнение, сейчас отрабатываю, отпуск и за 2014 и за 2015 и за 2016 годы отгулян, подскажите пожалуйста, как будут расчитываться отпускные при увольнении за 2017 год?

При увольнений работодатель не заплатил отпускные и зарплату, с момента увольнения прошло уже больше года и в течении этого времени работодатель все обещает оплатить, при обращении в суд есть шанс получить заработную плату?

И как с работодателя получить копии документов, для того чтобы посчитать заработную плату.

Я проходил периодически сертификационный цикл по хирургии с бесплатной путекой. Мне сохранили среднюю заработную плату и дали командировочные. Но условия для прохождения учебы было подписание ученического договора на три года. Теперь при уволнении с меня хотят удержать выданную заработную плату и командировочные. Срок после учебы два года.

Проработал практически год (с 17 марта 2013 года по 21 января 2014 года) в Организации представляющей охранные услуги. При приёме на работу и до дня увольнения со мной не было оформлено ни какого вида договора. А в день увольнения со мной отказались произвести расчёт за последний месяц, мотивируя что я у них никогда не работал и ни когда не получал ранее заработную плату на пластиковую карту организации выданную мне ранее, и вообще не знают кто я! Подскажите, какие есть возможности взыскать причитающиеся мне денежные средства. Спасибо!

Уволена в июне 2010 году, восстановлена на работе в марте 2011 году. Судом присуждена компенсация за вынужденный прогул, которая начислена и выплачена в 2011 году, и вошла в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2011 году. Больничный лист получен в 2013 году и подан к оплате. Согласно ст. 14 Закона 255 ФЗ при оплате временной нетрудоспособности за 2013 год учитывается заработная плата за 2011 и 2012. Вправе ли работодатель при расчете больничного листа за 2013 год не учитывать начисленную и выплаченную в 2011 году по решению суда заработную плату за вынужденный прогул, произошедший в 2010 году? Большое спасибо.

По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста если не выплатили заработную плату, а увольнение состоялось 1 марта 2017 года в суд не успеваю подать до нового года, а в 2018 году имею ли я право подать в суд на организацию не выплатившую заработную плату?