Возможно ли заключить трудовой договор с иностранным гражданином по удалённой работе, будучи ИП? Какой адрес работы указывать при уведомлении о приёме иностранного гражданина?
Я ИП,могу ли я заключить трудовой договор с иностранным гражданином по удалённой работе если у него есть вид на жительство и проживает он в другом регионе РФ,в уведомлении о приёме иностранного гражданина какой адрес его работы я должна указывать-свой по факту нахождения ип или его домашний по факту его рабочего места у компьютера?
Здравствуйте.
Да, если будет разрешение на работу. Штраф 800 т рублей. Есть такое?
Спросить
Покажите закон требующий разрешение на работу для проживающих по ВИДУ НА ЖИТЕЛЬСТВО!? И к Вашему сведению штраф 800000 выписывается организации,а не физлицу.А ИП-это физлицо перед законом,поучите законы прежде чем отвечать .В моём случае мне не за что выписывать штрафы.
СпроситьКакой адрес места жительства иностранного гражданина указывать в ДКП земельного участка с иностранным гражданином?
Добрый день! Какой адрес места жительства иностранного гражданина указывать в ДКП земельного участка с иностранным гражданином? Иностранный гражданин пребывает на территории РФ, имеет временную регистрацию или можно вообще не указывать?
укажите временную регистрацию, только так и напишите в договоре, что временно зарегистрирован по такому то адресу
Спросить
Процедура расторжения трудового договора с иностранным работником - куда и как подавать уведомления?
Мы юридическое лицо. Приняли на работу иностранного гражданина. При его приеме подали уведомление в УФМС о принятии иностранного гражданина на работу по месту получения патента, МИФНС по месту регистрации юр.лица и фонд занятости по адресу работодателя. Теперь иностранный сотрудник увольняется по собственному желанию. А в мае были изменения по учету и контролю иностранных работников. Не могу найти куда (УФМС по месту получения патента или УФМС по месту юр.адреса работодателя, в МИФНС) и как (лично или по почте) подаются уведомления о расторжении трудового договора с иностранным работником?
Нужно уведомить УФМС либо по месту выдачи патента(на практике именно в УФМС по месту выдачи патента), либо по месту регистрации работодателя. Уведомление нужно направить лично или заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
СпроситьНаша организация планирует заключить договор подряда с иностраным гражданином (Азербайджан), который постоянно проживает в РФ (имеет вид на жительство). Нужно ли в этом случае подавать уведомление о приеме на работу?
Спасибо за ответ.
Добрый день!
По отношению к данному лицу Вы не будете являться работодателем, Вы действуете по гражданско-правовому договору, в связи с чем уведомление подавать не надо.
oemor@mail.ru
С уважением,
СпроситьИностранный гражданин имеет вид на жительство в РФ, для того чтобы правомерно осуществлять трудовую деятельность на территории РФ ему можно заключить бессрочный трудовой договор? Если работодательне хочет официально оформлять на работу, как можно оформить трудовые отношения с иностранным гражданином?
Ответ отключен модератором
Скажите, пожалуйста, если иностранный гражданин получил вид на жительство в одном регионе РФ, потом оттуда выписался и зарегистрировался временно в другом регионе, может ли его вид на жительство быть аннулирован? Должен ли работодатель проверять действительность вида на жительство при приеме на работу?
Проблем с аннулированием ВЖ не будет. Через ГУМВД нужно перевести ВЖ в тот регион где вы зарегистрировались, чтоб не было проблем с получением паспорта РФ. Работодатель имеет право проверить подлинность вашего документа, потому что при проверки ГУМВД для раб-ля могут возникнуть штрафные санкции.
СпроситьНаша организация планирует заключить договор подряда с иностраным гражданином (Азербайджан), который постоянно проживает в РФ (имеет вид на жительство). Нужно ли в этом случае подавать уведомление в департамент миграции о приеме на работу?
Спасибо за ответ.
Вы противоречите сами себе. Вы хотите заключить договор подряда, а это не трудовые отношения, а гражданско правовые. Для этого в договоре нужно писать не Работодатель и Работник, А заказчик и Исполнитель, объект работы и не зарплата (оклад) а цена договора (вознаграждение за работу). Работа принимается по акту выполненных работ. Никаких табелей, приказов о приеме и др. трудовых документов, иначе отношения будут считаться трудовыми. В этом случае Вы не принимаете его на работу, поэтому уведомления не нужно.
СпроситьРоссии заниматься трудовой деятельностью в другом регионе. В ФЗ "О положении иностранных граждан в РФ" говорится о том, что временно проживающий в РФ иностранный гражданин может трудиться только по месту разрешения на временное проживание. Что же касается иностранного гражданина, постоянно проживающего в РФ (имеющего вид на жительство), то об этом в законодательной базе и ничего не могу найти. Если это где-то регламентировано, сообщите, пожалуйста, ссылку.
Уважаемая Инга!
Согласно п.18 Положения о привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы, утв. Указом Президента РФ от 16.12.93 № 2146, устанолвенный настоящим Положением обязательный порядок выдачи разрешений , а также подтверждений на право трудовой деятельности не применяется по отношению к иностранным гражданам, которые в соответствии с законодательством РФ - постоянно проживают на территории РФ.
С уважением,
СпроситьУважаемая Инга!
Руководствуйтесь п.18 Положения о привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы, утв. Указом Президента РФ от 16.12.93 № 2146.
С уважением,
СпроситьС иностранным гражданином заключен срочный трудовой договор на время разрешения в г. Москве до августа 2008 г., сегодня он принес мне новый паспорт - он получил Российское гражданство. С ним как поступить: заключить доп. тр. соглашение, где указать, что трудовой договор заключен на неопределенное время или же его уволить, а потом принять на работу постоянно. В миграционную службу на него подано уведомление о приеме на работу. Как я туда должна сообщать, что этот товарищ уже не иностранный гражданин? Спасибо.
Надо ли уведомлять Государственные учреждения и ведомства о приеме на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, увольнении его с работы и других событиях в его трудовой деятельности.
Если у гражданина есть разрешение на работу в России, то вы вправе его принять, уведомив госорнаны. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Екатерина, здравствуйте! Даже если вы приняли на работу иностранного гражданина с ВНЖ в РФ_Вы обязаны уведомить об этом миграционную службу в соответствии с п.8.ст.13 ФЗ РФ № 115. Удачи Вам!
Спросить
