Задолженность по зарплате - бывший работодатель не выплатил зарплату, дело у приставов, возможность подачи нового иска
Бывший работодатель не платил мне зарплату с февраля, уволился я в июне, подал в суд в сентябре, в суде пошли на мировое, он обязался до 5 октября выплатить задолженность по зарплате + пеню за каждый день просрочки. Моральный ущерб, компенсацию за увольнение по нарушению контракта я не требовал (пошел на уступки).
Уже январь. Дело у приставов, должник оставив юр. адрес в том же городе, перенес производство в другой город. Исполнительне листы летают между конторами туда-сюда уже 3 месяца, то акта нету о проверке, то еще чего. Подскажите, что делать мне? Могу ли я, например, как то мммм... аннулировать мировое и подать в суд новый иск с полнми требованиями?
Мировое соглашение, утвержденное судом, имеет силу решения суда. Не исполнено во время - сразу пишите заявление о возбуждении исполнительного производства на принудительное взыскание. Что касается новых исковых требований - вы можете подать, но не потому же спору и не потому же предмету. Все условия должны были быть прописаны в мировом соглашении. Т.е. какие условия при исполнении, а какие при неисполнении мирового соглашения.
Спросить
Мы выиграли суд по делу о задержке зарплаты 16 января. Решение суда по зарплате+моральный ущерб исполнено 4 мая. Могу я подать ещё один иск к работодателю на взыскание за каждый день просрочки 1/150 от ставки ЦБ?
Есть исполнительный лист по невыплаченной при увольнении зарплате, но все счета работодателя заблокированы, в службе судебных приставов помимо листа по по выплате зарплаты в производстве находятся исполнительные листы по взысканию неуплаченных налогов, поступления на счета отсутствуют. Работодатель постоянно меняет расчетные счета, исполнительное производство безрезультатно ведется больше 3 месяцев месяца, сумма долга по зарплате больше 100 тыс руб. Есть ли возможность физическому лицу-кредитору по зарплате подать иск о банкротстве работадателя - должника? Или какие –то другие варианты?
Куда подать иск о возмещении компенсации за задержку зарплаты после увольнения. Суд присудил работодателю выплатить мне задолженность по зарплате. А на компенсацию я не подавала, сейчас хочу подать так как с момента увольнения прошло уже 300 дней, а зарплату по суду мне все то не выплатили. И с какого времени рассчитать размер компенсации с даты увольнения или с даты присуждения судом выплаты зарплаты в мою пользу?
Подала иск в суд на рабодателя о взыскании зарплаты, возмещении морального вреда и пени по просрочке. Судебного заседания еще не было. Только сейчас работодатель перечислил задержанную зарплату. Нужно ли подавать в суд встречный иск обтмене первого или ждать решения о взыскании с работодателя морального ущерба и пени? Как пояснить суду, что долг по зарплате получила только сейчас (иск в суде)?
Я уволился с предприятия. Задолженность по зарплате составляет 3 месяца. Зарплату за февраль, начало марта и компенсацию за неиспользованный отпуск мне не рассчитали. Хочу подать иск в суд. Как это сделать не зная всей суммы задолженности, и в какой суд (мировые судьи или районный суд) подать иск?
Добрый день.
Уволился 26.10.2016. При увольнении предприятие не выплатило зарплату. Решением суда от 25.05.2017 взыскана денежная компенсация за задержку выплат. Апелляционное определение от 21.11.2017 оставило решение суда без изменения. Расчет компенсации был расчитан на 03.04.2017, день подачи искового заявления. Зарплата не получена по сегодняшний день. Могу ли я подать иск на компенсацию по день выплаты зарплаты, если со дня увольнения прошло больше года?
4 месяца назад уволился с работы, потому что зп задерживали на 3-4 месяца, а также урезали почти вдвое. При увольнении задолженность по зарплате не погасили.
Насколько я знаю, идти в суд чтобы забрать свою зарплату я уже не могу, потому что прошло 3 месяца с даты увольнения.
Вопрос в следующем: могу ли я подать в суд на организацию за невыплату задолженности и требовать не саму зарплату, а компенсацию за моральный ущерб, потому что в результате задолженности появилась просрочка по кредиту, плюс все 4 месяца пришлось нервничать, потому что каждый раз мне обещали зарплату и не отдавали ее. За 4 месяца мне выплатили 4*500 р=2000 р из 30 000 рублей.
С января 2011 работадатель по сегоднешей день мне незаплатил ни копейки. В марте месяце я подал заявление мировому судье о выдачи судебного приказа о взыскание задолжности по зарплате. Суд вынес судебный приказ о взыскание с должника задолжности по зарплате. Работадатель подал возражение на решение суда. В апреле и.о.мирового судьи судебный приказ был отменен. В июне месяце я написал исковое заявление в городской суд о взыскание задолжности по зарплате. Работадатель на судебные заседание не ходит ни какик запрашиваемых судом справок непридоставляет. Я неотнократно обращался в прокуратуру. Было возбуждено уголовное дело, дело передали в суд но работадатель на судебные заседание не ходит заседание мирового суда откладывается. Как мне взыскать с работадателя задолжность по зарплате. Могу ли я подать иск на возмещение морального вреда против директора, а не фирмы и что мне делать дальше. Директор фирму банкротит.
Написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в котором указала, что готова выйти после погашения задолженности по зарплате и и пени за январь, февраль и март. В августе работодатель выплатил зарплату за указанные месяцы без оплаты пени за задержку зарплаты.
1. Ждать выплаты пени или выходить на работу без получения на то уведомления от работодателя?
2. Приостановив работу, работодатель на сегодняшний день, уже должен мне за апрель, май, июнь и июль. Как поступить? Работодатель должен мне оплатить период приостановки в связи с невыплатой зарплаты и за период апрель, май, июнь и июль (на эти месяцы я заявление не писала, так как еще нахожусь в приостановке работы и уведомление от работодателя о готовности выплатить мне зарплату и иные выплаты, не поступало)?
