Проблемы с налогами и справкой 2-НДФЛ - Возможность перечисления налогов с полной зарплаты самостоятельно
Наше предприятие в прошлом году не перечисляло никуда налоги, хотя из зарплаты их постоянно высчитывало. В октябре нам объявили что предприятие-банкрот и мы писали заявление на увольнение с одного предприятия и с ноября мы работаем на другом предприятии (по названию) Сейчас подошло время брать справку 2-НДФЛ, идти в налоговую и оформлять налоговый вычет, но справку за прошлый год по октябрь месяц мне давать отказываются, т.к. говорят что она всё равно не пройдёт. Возможно ли со своим предприятием заключить договор чтобы они мне выплачивали зарплату полностью без вычетов и я бы сама перечисляла все налоги куда надо.
Здравствуйте, по трудовому договору - нет, так как работодатель является Вашим налоговым агентом. Если же Вы готовы работать по гражданско-правовому договору, то Вы сами будете платить за себя налоги и, если работодатель согласен, то будет выдавать Вам деньги для самостоятельного перечисления.
Спросить
Подали в суд, что на предприятие не выплатило при увольнение серую зарплату. В доказательство к исковому приложили справку по форме банка о среднемесячном доходе, заверенную банком (справка была выдана предприятием для оформлении ипотеки); справка о начисленной зарплате на фирменном бланке предприятия, подписанная зам. директором и бухгалтером, без печати, печать отказался ставить директором. Но судья сказал, что это косвенные доказательства. Являются ли вышеперечисленные справки прямым доказательством существования серой зарплаты на предприятии? Если вышеперечисленные справки являются прямым доказательством серой зарплаты, то куда обратится, чтобы предприятие выплатило зарплату?
Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Я представляю интересы предприятия в октябре 2008 г. мы отгрузили продукцию предприятию "Руэлпром" с оплатой после предъявления спецификации 5 банковских дней. Но посей день данное предприятие с нами не расчиталось и как стало нам известно в ноябре 2009 г. на предприятии начата процедура бонкротства но в настоящее время всю деятельность предприятие перевело на другую фирму. .Как можно выбить долги с данного предприятия.
Мне не выплачивали зарплату год. На предприятий был рейдорский захват. Я обратилась суд. Но поступила жалоба от предприятия которая захватила предприятие, и дали в Верховный суд. Возможно ли получить зарплату?
У нас ООО учредило дочернее предприятие. Это дочернее предприятие сейчас работает практически убыточно. Может ли ООО снизить в своем дочернем предприятии зарплату работников дочернего предприятия до размера МРОТ?
Наше предприятие неоднократно банкротилось: меняло свое название и юридически становилось другим предприятием, а работники увольнялись по собственному желанию и тут же устраивались в новое предприятие. Последний раз такое произошло в октябре 2012 г., старое предприятие начало процедуру банкротства. Как в старом так и в новом предприятии зарплату задерживали и задерживают систематически. До сих пор старое предприятие не рассчиталось с работниками по компенсации за неиспользуемый отпуск, а руководители нового предприятия (они же руководители старого предприятия) чуть ли не каждый месяц обещают эту задолженность погасить. В мае 2013 г. в связи с задолженностью нового предприятия перед работниками по зарплате, работники в очередной раз написали коллективное уведомление о невыходе на работу (в связи с задолженностью) и не вышли на работу. Такое у нас на комбинате происходит регулярно и деньги кое как выплачивали. Однако в этот раз руководство предприятия решило прекратить производственную деятельность на предприятии, о чем и уведомило работников в устной форме, предложив им уволиться по собственному желанию. В случае добровольного увольнения сотрудника руководство пообещало выдать этому сотруднику полный расчет, включая и долг по старому предприятию. А тем, кто добровольно не уйдет — не выплачивать все что можно не платить — например долги старого предприятия (прошло больше трех месяцев). Большинство сотрудников уволились, половина из них получили расчет по новому предприятию в течении недели, несколько человек из них — те, кто увольнялись самые первые получили так же долг по старому предприятию. Есть основание полагать, что это всего лишь уловка и полностью гасить долги они не собираются. Те, кто добровольно не уволились (и я в их числе) пытаются как-то компенсировать долг старого предприятия за счет выходного пособия, на работу не выходим так как все еще в силе наше уведомление о невыходе.
Вопрос: Каковы наши перспективы?
Наше предприятие является дочерним предприятием другого предприятия. Нас хотят присоединить к другому дочернему предприятию. Должны ли нас заранее предупредить? Что будет с отпуском и отгулами?
Я отучился за счет предприятия в учебном центре и получил профессию. После учебы мне дали подписать договор что я обязан отработать на этом предприятии 10 лет. С 1 марта наше предприятие обанкротилось и его ликвидировали, я написал заявление на увольнение и принятие на другое предприятие. Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Мне не платят пособие на ребенка до 1,5 лет уже год на предприятии, где я работала, . фирма в стадии банкротства. Однако ФСС все равно перечислял туда деньги на меня. Судилась с предприятием-выиграла дело. Но результата нет. могу ли я подать в суд на ФСС чтобы они платили мне пособие, а не перечисляли на предприятие? Спасибо.
