Донорство это работа
На работе не принимают справки за донорство, мотивируя это тем, что в дни сдачи я у них еще не работал. Законно ли это?
Я взял день отдыха на работе по справке за ранее сданную донорскую кровь. В этот день я опять сдал донорскую кровь. На станции переливания крови мне дали две справки на два дня отгула. Но на работе принимают только одну справку, мотивируя тем, что один день отгула я уже использовал в день сдачи крови.
Работодатель прав.
Если вы сдаёте кровь в свой выходной, то за этот день выходной вам не положен.
СпроситьНа момент сдачи донорской крови я работала на другом предприятии. Могу ли я использовать дополнительные дни отдыха за сдачу крови на настоящем месте работы (год с момента сдачи ещё не истёк)? Работодатель отказывает в предоставлении дополн. Дней отдыха, мотивируя тем, что сдача крови была тогда, когда я ещё не работала на данном предпритии. Спасибо!
Добрый день уважаемая Галина!
Законодательство РФ не содержит прямого ответа на поставленный вопрос.
С точки зрения Роструда, предоставление неиспользованных дополнительных дней отдыха, предусмотренных ч. 4 ст. 186 Трудового кодекса РФ,
по новому месту работы (у другого работодателя) законодательством не предусмотрено.
С другой стороны, ст. 186 ТК РФ никак не ограничивает право донора на использование дней отдыха только по предыдущему месту работы.
Соответственно, Вы вправе обратиться к новому работодателю с заявлением о
предоставлении дополнительных дней отдыха, не использованных во время работы у
предыдущего работодателя.
Однако следует учитывать, что названная позиция, возможно, приведет к возникновению трудового спора с работодателем, который придется разрешать в органах по рассмотрению
индивидуальных трудовых споров (гл. 60 ТК РФ).
Спросить17.11.2020 уволился с работы, нужны 2 справки о доходах 19-20 г. И справка о том что я не получал пособия на ребёнка до 1.5 лет. Бухгалтер данные справки делал когда я у них работал 10 месяц, но в соц защите не принимают, говорят срок действия 1 месяц. Новые справки на бывшей работе не дают мотивируя тем что я уже у них не работаю, что делать?
Указанные справки Вам должны были выдать при увольнении за те периоды когда Вы у них работали. Скажите бухгалтеру, что в случае отказа (нужно прийти с письменным заявлением содержащим требование о выдаче справок) Вы обратитесь в трудовую инспекцию и попросите сделать на заявлении отметку об отказе. Думаю справки Вам после этого выдадут.
СпроситьЗаконно ли это?
Без согласия пациента не могут. Будет нарушена врачебная тайна. А это может повлечь уголовную ответственность по ст. 137 УК РФ.
Спросить
Могут ли результаты сдачи крови на донорство сообщить на работу-не могут сообщить это не предусмотрено законом Если сообщат-то это незаконно-жалуйтесь в прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре рФ.
Спросить
Меня зовут Дарья. Я являюсь донором крови. И имею право на два выходных. Дело в том, что на работе мои справки о донорстве не принимают и говорят, что у них это не практикуется. Устроена я официально, работаю по трудовой. Сейчас меня хотят уволить по статье за не выход на работу и справка я ко бы не является уважительной причиной не выхода на работу. Куда мне обратится что бы решить этот вопрос?
Пишите жалобу в Трудовую инспекцию. Это незаконно.
ст. 186 ТК РФ.
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
СпроситьСогласно закону о 36 часовой рабочей недели с места работы запросили спраку, что я работаю в сельской местности. В справке указано поссовет, работодатель отказал принятии справки, мотивируя тем, что справка должна быть из сельсовета. Кто пров?
Если рабочий поселок, то это не сельсовет.
Отнесение местности к городской или сельской определяется законом субъекта РФ.
Положение
о порядке решения вопросов
административно-территориального устройства РСФСР
(утв. Указом Президиума ВС РСФСР от 17 августа 1982 г.)
4. Населенные пункты, находящиеся на территории РСФСР делятся на городские и сельские.
К городским населенным пунктам относятся города республиканского (РСФСР и АССР), краевого, областного, окружного и районного подчинения, рабочие, курортные и дачные поселки, к сельским - остальные населенные пункты.
...
5. Отнесение населенных пунктов к категории городов республиканского (РСФСР), краевого, областного, окружного и районного подчинения производится Президиумом Верховного Совета РСФСР по представлению исполнительных комитетов краевых, областных, городских (городов республиканского (РСФСР) подчинения) Советов народных депутатов, а в автономных республиках отнесение населенных пунктов к категории городов республиканского (АССР) и районного подчинения производится Президиумами Верховных Советов автономных республик по представлению исполнительных комитетов районных, городских Советов народных депутатов с последующим утверждением Президиумом Верховного Совета РСФСР.
6. Отнесение населенных пунктов к категории рабочих, курортных и дачных поселков, а также их упразднение или преобразование в сельские населенные пункты производятся Президиумами Верховных Советов автономных республик, исполнительными комитетами краевых, областных, городских (городов республиканского (РСФСР) подчинения) Советов народных депутатов по представлению исполнительных комитетов соответствующих нижестоящих Советов
народных депутатов.
Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95 (ОКАТО) (утв. постановлением Госстандарта РФ от 31 июля 1995 г. N 413).
СпроситьЯ сдал кровь как донор и в день сдачи крови вышел на работу. С работодателем факт сдачи крови не оговаривался и о донорстве администрации я не сообщил, т.к. все равно собирался работать в этот день.
В дальнейшем сообщил о донорстве и предоставил первую справку об освобождении от работы. Мне предоставили оплачиваемый день отдыха. Еще через две недели я предоставил вторую справку о дополнительном дне к отпуску. Но работодатель сообщил, что предоставляется всего один день, хотя в больнице говорят, что работодатель должен предоставить два дня и оплатить их.
Подскажите пожалуйста два оплачиваемых дня отдыха или один получает донор после сдачи крови.
С уважением, Геннадий.
Геннадий!
По всей вероятности соглашения с работодателем не было - С работодателем факт сдачи крови не оговаривался и о донорстве администрации я не сообщил, т.к. все равно собирался работать в этот день. - Вы это сами решили....
По этому только 1 
АБ
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
СпроситьОтветьте пожалуйста на вопрос: я работаю на ОАОПО Севмаш и мой работодатель отказывается оплачивать донорские справки которые получены позднее 31 января 2013 года, ссылаясь на новый закон о донорстве, в котором они усмотрели такую фразу: безвозмездное донорство. И вынесли такое решение, что они имеют право не оплачивать донорские справки по среднему заработку, и предлагают нам брать увольнения за свой счет для сдачи крови. Правомерно ли это? Как я поняли из закона, что безвозмездное донорство означает что организация, в которой я сдаю кровь не будет платить мне за это, а будет выдавать талоны на питание.
Я была в декретном отпуске, вышла 03.10.2016. Сейчас заканчивается справка об отгулах за донорство. Работодатель отказывает в отгулах, мотивируя что я была на момент сдачи в декретном отпуске... Правомерно это?
Нет, это неправомерно. Отгулы Вам должны предоставить по этому основанию в любом случае. От того что вы были в декретном отпуске это никак независит.
Спроситьтак как я не приношу справку о том что МУЖ пособия не получал и не получает с места его работы, а он недавно устроился на работу и на работе эту справку не дают мотивируя это тем что он еще на испытательном сроке, законно ли это?
Подскажите пожалуйста что мне делать?
требование законно, только непонятно причем тут испытательный срок и ваше право мужа получить справку и как это навредит работодателю, если выдаст ее. пусть муж требует или подождите и вам выплатят потом пособие вместе с долгом
Спросить
