Требования директора школы искусств ограничивают возможности музыкального руководителя в детском саду
Моя мама работает в детской школе искусств. Оплачивают ей 25 рабочих часов. Мама так же вышла на совместительство работать муз. руководителем в дет. сад.Директор школы искусств обязует спрашивать ее разрешения, чтоб мама вышла в дет. сад.Ссылается, что должны выполнять методическую и воспитательную работу, которая никак не оплачивается. Но ведб преподаватели проводит педагогические советы, семинары. Тематические вечера. Разве это не методическая и воспитательная работа? Сколько часов по закону отводится на метод. И воспитат. Работу? Обязана ли мама спрашивать разрешение директора, чтоб работать по совместительству?
Разрешения на совместительство спрашивать не обязана. Однако рабочая неделя педагога строится по гибкому графику-расписанию, согласованному с работодателем. И совещания входят в рабочее время, их посещать необходимо. А вот за пределами этого времени она свободна.
Спросить
Я работаю в школе педагогом-психологом. График работы с 9.00-16.30 ч. Хочу устроиться на работу по совместительству в другую школу. Имеет ли право директор школы не разрешить мне работать по совместительству, так как я весь рабочий день провожу на работе в данной школе.
Я директор малокомплектной школы - детского сада. Веду уроки в начальной школе - 6 часов. Мне не оплачиваются часы преподавательской работы. Мотивируют тем, что школа малокомплдектная и я обязана, раз ставка директора до 10 часов вести бесплатно. Законно ли это?
Директор школы искусств еще ведет часы как преподаватель в этой же школе в количестве 18 часов в неделю. Что это совмещение или совместительство?
Преподаватель работает в школе искусств на 2.5 ставки, помимо педагогической нагрузки ведёт работу в образцовом детском коллективе при школе на 1 ставку и работает по совместительству в другом образовательном учреждении не взяв на это разрешение директора. Это законно? Что делать руководителю в данной ситуации?
Вопрос, человек работает в муниципальном учреждении (спортивная школа), это его основное место работы, занимает 1 ставку, оформлен трудовой договор - ДИРЕКТОРОМ. Затем есть разрешение Учредителя о совместительстве директора в этом же учреждении, согласно ст.276. ТК РФ, по должности (тренера преподавателя), но в разрешении (согласовании) не указана нагрузка директора как тренера преподавателя. Какая правомерная нагрузка может быть у тренера преподавателя по совместительству, работая по основной должности директором - 18 часов или 16 часов? СПАСИБО.
Вопросы:
1. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в другой школе.
2. Учитель работает дополнительно в другой школе заместителем директора на 0,5 ставки и учителем на 0,5 ставки.
3. Учитель ведет уроки вместо болеющего учителя
4. Директор не может найти третьего учителя математики. Поэтому его ставка разделена между двумя работающими учителями.
5. Учитель работает заместителем директора в другой школе
6. Учитель работает учителем в другой школе
7. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в своей школе.
8. Учитель должен выполнять урочную и внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем.
9. Учитель не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем.
10. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другой учитель математики заболел.
11. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другого учителя математики не может найти директор школы.
Варианты ответов:
А) . Внешнее совместительство
Б) . Внутреннее совместительство
В) . Совмещение
Г) . Расширение зоны работы/обслуживания/ замещение
Д) . Противоречит закону.
Может ли директор школы искусств заключить договор о внутреннем совместительстве должности преподавателя сам с собой с письменного разрешения учредителя.
Сколько педагогических часов положено заместителю директора по учебной работе в Детской школе искусств?
Работаю на 0,5 ставки заместителем директора по воспитательной работе по совместительству, являюсь по должности учителем. Директор говорит, что я должна свое время 0, 5 ставки отрабатывать после уроков, хотя сам директор проводит уроки и выполняет свои обязанности директора одновременно, а не после уроков сидит еще 8 часов. Как регулирует эту ситуацию закон и на какие законы ссылаться при разрешении этой ситуации?
