Как будет начислена единовременная выплата при выходе на пенсию, работая на 0.5 ставки завхозом и 0.5 ставки кухонным работником в детском саду?
Я через месяц выхожу на пенсию, работаю в детском саду, 0.5 ставки завхоза и 0.5 ставки кухонный работник, как мне будет начисляться единовременная выплата, в каком размере?
Здравствуйте. Все пенсионные вопросы уточняйте в ПФР.
Мы - НЕ ВИДИМ ВАШИХ ДОКУМЕНТОВ. Поэтому можем только предполагать. Но гаданием занимаются на других сайтах.
Всего доброго
СпроситьЕсли о накопительной части - такой выплаты может и не быть.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О накопительной пенсии"
Статья 6. Условия назначения накопительной пенсииСпросить1. Накопительная пенсия назначается застрахованным лицам, имеющим право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно, в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", при наличии средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, если размер накопительной пенсии составляет более 5 процентов по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, и размера накопительной пенсии, рассчитанной по состоянию на день назначения накопительной пенсии. Если размер накопительной пенсии составляет 5 и менее процентов по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, и размера накопительной пенсии, рассчитанной по состоянию на день назначения накопительной пенсии, застрахованные лица, указанные в статье 4 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 360-ФЗ "О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений", имеют право на получение указанных средств в виде единовременной выплаты.
2. Накопительная пенсия устанавливается и выплачивается в соответствии с настоящим Федеральным законом независимо от получения иной пенсии и ежемесячного пожизненного содержания, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Изменение условий назначения накопительной пенсии, норм установления накопительной пенсии и порядка выплаты накопительной пенсии осуществляется путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.
Живу в Крыму. Работаю в детском саду воспитателем на 1,5 ставки. Как мне должны начисляться стимулирующие выплаты на 1 ставку или на 1,5?
Работает 2 а повора в д/саду. У одного повара ставка, а у другого 0 7 ставки. Есть кухонный работник. На данный момент работники болеют. Кухонную перевели на другую работу, а ее обязанности вменили поворам. Одному повару доплачивают до ставки 30%,а 2 ой повар остался на ставке. В садике ходит 30, 40 человек. Руководство ставку кухонной недобавила поворам. Правы они?
Лариса, если повара второго не переводили на ставку, а доплачивают за совмещение, а другому не доплачивают, это не законно.
Но вы дали недостаточно информации. Нужно смотреть, были ли соответствующие приказы, расписывались ли вы в них, какие у вас обязанности по трудовому договору и т.д.
СпроситьНедовольные работники вправе не работать за того парня и требовать оплаты, если работу требуют!
СпроситьЕсли 0,5 ставки завхоза оформлено дополнительным соглашением к основному договору в качестве дополнительной работы в порядке совмещения должностей с доплатой, то такая работа в трудовой не отражается. Ст. 60.2 ТК РФ . А если такая работа завхоза оформлена отдельнымтрудовым договором по совместительству , которую вы выполняете в свободное от основной работы время (после работы воспитателем), то сведения о такой работе вносятся по желанию работника в трудовую книжку. В графе 3 пишется : принята на должность завхоза по совместительству , а в гр. 4 реквизиты приказа о приеме.
СпроситьЗдравствуйте! Данный вопрос должен решаться в соответствии со штатным расписанием, которое утверждается в Вашем Управлении образования.
Спросить--- Здравствуйте, вносите должность в штатное расписание, утверждайте её учредителем (администрация города), и принимайте работника на эту вакансию.
С уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьКакие причины нужно указать для отдела образования, почему нужен второй завхоз? На какой закон и статьи сослаться?
СпроситьНужно смотреть трудовой договор. По общему правилу отпуск равен 28 дней, если у вас 1,5 ставки, то 28+14. Но трудовым договором могут быть предусмотрены еще дополнительные отпуска.
СпроситьЯ работаю в детском саду на 0/5 ставки завхоза, могу ли яна время отпуска взять ставку сторожа и 0.25 ставки дворника.
Меня зовут Людмила я работаю в детском саду на ставке завхоза меня хотят сократить до 0.5 ставки а беременна на 4 месяце правомерно ли это.
Яработаю в детском саду заведующей по хозяйству (завхоз). должность по совместительству на 0,5 ставки. Основная должность, младший воспитатель на 0,6 ставки. На ставку мл.воспитателя я 3 раза в неделю убираю хозобъект, в него входя 7 кабинетов и коридор. На ставку завхоза, выполняю работу завхоза 5 дней в неделю. Заведующая просит подменять других младших воспитателей на время больничного, так как у меня стоит ставка 0,6 младшего воспитателя и я обязана их подменять. Права ли заведующая?
Нет, не обязаны. У Вас ведь это не закреплено трудовым договором (ст. 57 ТК РФ). Или должностной инструкцией. Устные просьбы, тем более без оплаты исполнять не должны.
Выполнять надо свои обязанности исходя из действующего договора.
СпроситьНу в таком случае работу уборщицы с Вас должны снять либо оформить эту работу отдельным доп. соглашением (ст.72-72.2, 74 Трудового кодекса РФ), если объем больше, чем на 0,5 ставки. А подменять должны судя по должностной инструкции.
СпроситьСогласно ст.284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Поэтому, если продолжительность работы по совместительству превышает 4 часа, то заведующая не вправе обязать Вас выполнять эту работу.
СпроситьДобрый день!
В соответствии с "Трудовым кодексом Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ Статья 284.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
Что касается самого факта подмены на время отпуска, практика трудовая такова, что сотрудники подменяют друг друга, но в рамках своего рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, заведующая права в том случае если данное условие прописано в вашей должностной инструкции при этом
продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период). ст 284 ТК РФ
СпроситьЯ работаю детском саду 8 лет на полтора ставке. Ставка оператор-хлоратора и полставки оператор стиральных машин.
Имеет ли право завхоз без директора сада убрать полставки? На данный момент детском саду директора нет.
Работодатель только имеет право сократить должность оператора стиральных машин, у завхоза таких полномочий нет.
СпроситьВообще завхоз детсада гражданка Российской Федерации на ПМЖ в Казахстане, и имеет ли право работать материально ответственной работе?
Спросить