Алименты с премии военнослужащих - высчитываются ли и возможность обжалования этого в суде

Бывший муж платит по исполнительному листу 25% на сына. С этого года он получает премию по приказу №400 от 17.12.2010 г. в размере 85000. он военнослужащий. Алименты перечисляются с его войсковой части с денежнего довольствия. Премия начисляется на расчетный счет из Москвы, а алименты из этой премии не удерживают. Могу я получать алименты с премии.

Мой бывший муж военнослужащий с этого года получает премию от Министерства обороны 400 приказ скажите как взыскать алименты с этой премии бухгалтерия говорит что деньги черех них не проходят а начисления делает бухгалалтерия МинОбороны и поэтому они не могут взыскивать алименты законно это и к кому обращаться.

Бывший муж служит в МЧС, алименты на дочку, с зарплаты высчитывают регулярно, а вот с премий нет, говоря, что премии эти разовые, как бы не предусмотренны. В декабре должна быть премия, и уже с неё, говорят, скорее всего высчитают на алименты. Почему так?

У меня бывший муж получает премию по 400 приказу от Министерства Обороны. Алименты с этой премии взыскивать не хотят. Я собираюсь подавать в суд, но мне нужно правильно составить запрос командиру части о том, что действительно бывший муж получает эту премию или нет. Т.е. мне нужно подтверждение комндира части. В какой форме мне написать этот запрос? Как правильно запрос составить?

Спасибо.

Пытаясь принудить к увольнению работодатель шантажирует работника невыплатой премии за уже отработаный период (2 месяца). Премия начисляется по КРI, которые были выполнены, в положении о премировании подробно расписан способ начисления преми, есть премиальный план. В трудовом договоре указано работодатель МОЖЕТ платить премии, на основании приказа, подписанного генеральным директором. Генеральный директор в другом городе, приказ вполне можно уничтожить (или нельзя?). Начислить премии бухгалтерия якобы неуспела и в ращетках премии не было. Есть согласование премии с руководителями в электронном виде и подписанные служебки, согласно которым премию должны выплатить. Возможно ли обязать работодателя выплатить премию с помощью Труд инспекции?

Муж военнослужащий. От первого брака у него двое детей. Он выплачивает алименты-33% от всего дохода. У нас с ним один ребенок. Начальник части, в которой служит муж, назначил премию. Она называлась-премия военнослужащим, воспитывающим одного ребёнка. ВОПРОС: Насколько правомерно было снятие 33% процентов от этой премии. Спасибо.

Возможно ли оспорить приказ об увольнении если основание приказа необоснованно? К примеру такая ситуация основание приказа: Служебная записка и акты о прогуле и разглашение тайны. Если прошёл срок обжалования месяц согласно ст. 392 ТК РФ, но в связи с тем что в приказе в основании есть ложное основание можно ли его обжаловать? Если нет, то возможно ли обязать работодателя в приказе изменить основание (так как разглашение тайны не было) ?

Командир части полтора года назад начислен мне премию по приказу 1010, а сейчас сделал приказ об отмене приказа на выплату той премии и требует вернуть сумму премии. Насколько законы его действия?