Начальник на отпускает пенсионера по старости к родному сыну на свадьбу (первый брак). Имеет ли он на это право? Как оспорить?

Этот вопрос решается по договорённости с работодателем.

Так же Вы можете написать заявление на отпуск за свой счёт.

Статья 128 Трудового кодекса РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

В данном случае отпуск за Ваш счет это право, но не обязанность работодателя, вполне могут отказать.

- см. ст. 128 ТК РФ.

Уважаемая Анастасия!

Основания предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы по его заявлению регулируются статьей 128 Трудового кодека РФ (кратко - ТК РФ).

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Если Коллективным договором в этой организации не предусмотрено право работника на кратковременный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы, то ваш начальник вправе не давать Вам даже одного дня отпуска без сохранения заработной платы.

Так что выхода у Вас два.

1 Совершить прогул.

2 Обратиться в поликлинику, прикинуться больной (давление повышенное и т.д.), получить листок нетрудоспособности на основании «Порядка выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29.6.2011 № 624, сообщить начальнику, что у Вас наступила временная нетрудоспособность, и погулять весело на свадьбе своего брата назло своему бесчеловечному начальнику (наверное с женой разошелся и сожалеет, что раньше устроил тоже свадьбу при регистрации барка с женой).

Удачи Вам.

Уважаемый Руслан! Вторая жена, и особенно второй сын отца смогут оспортиь завещание только на основании того, что Ваш отец являлся недееспособным, и при составлении завещания не мог отдавать отчет в своих действиях и руководить ими. Признать недееспособным может только суд. С уважением, Дмитрий Константинович.

Для того, чтобы оспорить завещание, нужны основания. Все возможные основния указаны в ст.ст. 166-179 Гражданского кодекса РФ. Однако нетрудоспособные наследники имеют в ряде случаев право на обязательную долю в наследстве вне зависимости от наличия завещания (ст.1149 Гражданского кодекса РФ). нетрудоспособными также признаются лица пенсионного возраста. С уважением,

Здравствуйте!

С какой стати? Есть родной сын, есть завещание. Все законно.

На обязательную долю в наследстве согласно ст.1149 ГК РФ имеют члены семьи наследодателя если до момента смерти находились на его иждивении не менее 1 года.

Сестра и зять членами семьи наследодателя не являются.

Добрый день! Если всё имущество завещанием было передано одному, то другие уже претендовать на него не могут.

Здравствуйте, Света,

сын бабушки может оспорить завещание в судебном порядке, если он считает, что его права нарушены и имеет для этого основания.

С уважением, адвокат Е.А. Николаенко

Завещатель вправе по своему усмотрению завещать имущество любым лицам, любым образом определить доли наследников в наследстве, лишить наследства одного, нескольких или всех наследников по закону, не указывая причин такого лишения. Завещатель вправе отменить или изменить совершенное завещание. Завещатель не обязан сообщать кому-либо о содержании, совершении, об изменении или отмене завещания.

Свобода завещания ограничивается правилами об обязательной доле в наследстве. Несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, его нетрудоспособные супруг и родители, а также нетрудоспособные иждивенцы наследодателя (на момент смерти), наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля).

Завещание может быть признано судом недействительным по иску лица, права или законные интересы которого нарушены этим завещанием. Оспаривание завещания до открытия наследства не допускается. Не могут служить основанием недействительности завещания описки и другие незначительные нарушения порядка его составления, подписания или удостоверения, если судом установлено, что они не влияют на понимание волеизъявления завещателя.

Недействительным может быть как завещание в целом, так и отдельные содержащиеся в нем завещательные распоряжения. Недействительность отдельных распоряжений, содержащихся в завещании, не затрагивает остальной части завещания, если можно предположить, что она была бы включена в завещание и при отсутствии распоряжений, являющихся недействительными.

Недействительность завещания не лишает лиц, указанных в нем в качестве наследников или отказополучателей, права наследовать по закону или на основании другого, действительного, завещания.

Фактически, исходя из правоприменительной практики, реальны только следующие основания оспаривания завещания:

- статья 177 ГК РФ: Недействительность сделки, совершенной гражданином, не способным понимать значение своих действий или руководить ими;

- несоблюдение формы составления и (или) удостоверения завещания;

- нарушение завещанием прав обязательных наследников.

Естественно, указанные обстоятельства подлежат доказыванию в суде.

На какую часть квартиры может реально рассчитывать внук, если сын и его дети будут оспаривать завещание? Или он может остаться вообще ни с чем?

Доброго времени суток, уважаемый гость.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Доброго времени суток! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Уволиться раньше можно только с согласия работодателя. Статья 80 трудового кодекса.

Здравствуйте. Не имеет права. Согласно ст 80 ТК РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Доброго времени суток. Уволиться одним днем можно в связи с выходом на пенсию либо по соглашению сторон. Но ваша мама уже пенсионер, поэтому уволиться может только по соглашению сторон. Если работодатель против, то может уволиться только на общих основаниях предупредив за 2 недели. Если не хочет в это время выходить на работу, то может написать заявление на увольнение в 2-экземплярах, чтобы на ее поставили входящий о приеме и уйти на больничный на 2 недели. Законом это не запрещено. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.

Доброе утро, право ваша имеет написать заявление, по причине плохого самочувствия например и т.п., раз уже является пенсионеркой, думаю работодатель не будет мешать вам.

Добрый день.

Так как собственником квартиры является сын, ваши льготы на него не распространяются. Так как бремя содержания жилого имущества принадлежит собственнику.

Здравствуйте. Да, имеет полное право на получение соответствующих льгот. Обращайтесь в управление соцзащиты населения по месту жительства.

Может, пусть сын отправит приглашение отцу на свадьбу.

Такого права нет.Зам.начальника без согласия начальника не может передоверить право втрой подписи другому лицу

нет, не может. начальник перед отпуском должен был издать приказ о том, кто наделяется правом первой подписи. либо заместитель и тогда он имеет только право первой подписи и на момент отсутствия начальника. либо назначить кого-то кто будет иметь право первой подписи. У вас получается первая и вторая подпись по Уставу. И еще раз изучите внимательно устав и должностную инструкцию заметсителя.

Только если Ваша сестра нетрудоспособна.

Статья 1149. Право на обязательную долю в наследстве

1. Несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, его нетрудоспособные супруг и родители, а также нетрудоспособные иждивенцы наследодателя, подлежащие призванию к наследованию на основании пунктов 1 и 2 статьи 1148 настоящего Кодекса, наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля).

2. Право на обязательную долю в наследстве удовлетворяется из оставшейся незавещанной части наследственного имущества, даже если это приведет к уменьшению прав других наследников по закону на эту часть имущества, а при недостаточности незавещанной части имущества для осуществления права на обязательную долю - из той части имущества, которая завещана.

3. В обязательную долю засчитывается все, что наследник, имеющий право на такую долю, получает из наследства по какому-либо основанию, в том числе стоимость установленного в пользу такого наследника завещательного отказа.

4. Если осуществление права на обязательную долю в наследстве повлечет за собой невозможность передать наследнику по завещанию имущество, которым наследник, имеющий право на обязательную долю, при жизни наследодателя не пользовался, а наследник по завещанию пользовался для проживания (жилой дом, квартира, иное жилое помещение, дача и тому подобное) или использовал в качестве основного источника получения средств к существованию (орудия труда, творческая мастерская и тому подобное), суд может с учетом имущественного положения наследников, имеющих право на обязательную долю, уменьшить размер обязательной доли или отказать в ее присуждении.

С уважением,

Алексей, учредитель изначально не вправе издавать подобного рода приказы, поскольку это относится к компетенции единоличного исполнительного органа, в соответствии с требованиями ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Начальника подразделения имеет право назначать руководитель общества (п. 2 ст. 40 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью").