Описка в дате рождения в первоначально оформленной трудовой книжке - несоответствие и его последствия

• г. Краснодар

При первоначльном оформлении трудовой книжки была допущена описка на 1-й странице в дате рождения вместо 08.01.1962 г. записано 18.01.1962 г. на основании этого в ПФ утверждают что книжка якобы фиктивная, они правы?

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Светлана.

.........................................

Видимо у специалиста этого подразделения ПФ РФ было не очень хорошее настроение, если он Вам такое, извините, "ляпнул"...

................................................................................................................................

Это обычная ошибка, может опечатка работника отдела кадров, которую легко исправить на основании Инструкция по заполнению трудовых книжек, которая была утвержедна Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 69 от 10.10.2003 г.

..................................................................................................................................

Удачи Вам.

Спросить
Пожаловаться

Нет, попробуйте обратиться к работодателю по последнему месту работы, попросите кадровика поправить ошибку. Если нет возможности, обращайтесь в суд.

Спросить
Пожаловаться

Они не правы, но ошибку нужно исправить. Для этого вам следует обратиться в суд с заявлением об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа в порядке особого производства.

Спросить
Пожаловаться

, при оформлении пенсии эта ошибка была обнаружена и возникает проблема как поменять дату рождения в трудовой книжке?

У меня в трудовой книжке допущена ошибка в дате рождения по св. о рождении 06.06.64, в тр. книжке 04.06.64. В пенсионном фонде при оформлении пенсии сказали, что нужно подавать иск в суд на принадлежность трудовой книжки. Исправление сделать невозможно, потому что той организации уже не существует. Какими документами мне доказать, что эта книжка моя?

При оформлении пенсии выяснилось, что в трудовой книжке допущена неточность при внесении записи о дате открытия трудовой книжки, а именно, первая запись: принят на работу указана дата-декабрь 1982 г. и уволен-март 1983 г., а на титульной странице-дата открытия трудовой книжки-22 июня 1983 г. Книжка открыта в советское время в Узбекистане, запрос сделать очень сложно, в пенсионном сказали, что книжка недействительна, хотя остальные записи сделаны правильно, можно ли внести исправление на предприятии где я работаю в настоящее время приказом директора, или это делается через суд?

В момент заполнения трудовой книжки была допущена ошибка в написании даты рождения на титульном листе. Организации в которой заполняли книжку уже давно не существут. Архивные данные не сохранены. Как доказать что это моя книжка?

Может ли работодатель признать мою трудовую книжку недействительной, на основании того, что на титульном листе есть исправление в дате рождения? Трудовая книжка заводилась в 2002-ом году не этим работодателем.

Должен ли работодатель при оформлении дубликата трудовой книжки уничтожить предыдущую трудовую книжку? Я на это согласия не даю, но новый работодатель настаивает на уничтожении.

При оформлении заявления на сайте Госуслуги нужно загрузить фото 1-ой страницы трудовой книжки и страницу с последней записью об увольнении. У меня в трудовой книжке вкладыш. Как в такой ситуации загрузить страницы, если начало в трудовой, а последняя страница - во вкладыше. Несколько файлов сайт не загружает., Искренне благодарю всех ответивших!

Как написать заявление в суд, чтобы доказать подлинность трудовой книжки. В труд книжке не указана дата рождения, поэтому для расчета пенсии не берут стаж из этой книжки. Будут сверять трудовую книжку со свидетельством о рождении.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

При сканирование трудовой книжки необходимо ли сканировать все страницы, если они даже не заполнены. (к примеру трудовая книжка состоит из 20 страниц а заполнено 10)-это необходимо приложить к личному делу.

Запись в трудовой книжке записана, официально не работали! (отчислений не производилось). При устройстве на новую работу эту книжку (копию) отравляли в ПФ РФ. Запись была записана ошибочно, что делать в такой ситуации, что бы не был нарушен закон о поддельной трудовой книжки?

При оформлении вкладыша в трудовую книжку в графе образование указали среднее профессиональное, тогда как на 1 странице основной трудовой книжки записано среднее специальное. Считается ли это ошибкой сотрудника отела кадров?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение