Заполнение трудовой книжки / Законы и прочие темы - 454 советов адвокатов и юристов

Как можно подтвердить украинский стаж с 1996 года, если трудовую книжку с записями за этот период посчитали недействительной, а в архиве Севастополя нет данных об отчислениях в пенсионный фонд за этот же период? Трудовая книжка оформлялась в 1996 году после окончания университета. Поскольку в трудовой украинский стаж учитывалось время обучения, бухгалтер организации посоветовала сделать первыми записями именно даты обучения в университете (с 1991 по 1996). Сейчас фонд социального страхования отказывает об учете с формулировкой: трудовая книжка серия... номер.. не может быть принята к рассмотрению в связи с тем, что дата заполнения трудовой книжки раньше даты выпуска трудовых книжек данной серии.

В трудовой книжке записи на титульном листе сделаны разными чернилами. Мне сказали, что это неправильно и нужно брать справки с мест работы, чтобы подтвердить стаж для оформления на пенсию. Согласно п. 3 раздела 1 Приказа Минтруда России N 320 н заполнение титульного листа одним цветом носит рекомендательный характер. Как мне поступить в этой ситуации, подскажите пожалуйста?

Засчитывается ли в стаж учеба в Профессиональном Лицеи (до 2003 г ПТУ) 2002-2005 г, по окончанию выдали трудовую книжку с первой записью о периоде учебы.

При заполнении трудовой книжки пронумеровали наименование организации. По правилу, наименование орнанищации не нумеруется, нумеруется запись о приеме на работу. Это сущесивенная ошибка? И если да, то как ее исправить и вообще нужно ли? Фото примера прилагаю.

Ситуация такая, при увольнении выяснилось, что трудовая не велась должным образом, не внесены сведения о переводе, причине увольнения и т.п. Сходили с коллегой (у неë аналогичная ситуация) в трудовую инспекцию, их сотрудник посмотрел наши трудовые книжки и сказал, что они заполнены не верно. Сотрудник говорит:"пишите бывшему работодателю просьбу исправить всё в трудовой, если вопрос не решится, пишите нам." Подскажите, а разве сразу жалобу в трудовую написать нельзя? На самом деле, надо сперва работодателю написать с просьбой всё исправить и только если он не исправит идти в трудовую?

Медицинская сестра работает внешнем совместителем на 0,5 ст. С основной работы увольняется и будет трудоустраиваться к нам медицинской сестрой 1 ст. и 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Как перевести с внешнего совместителя на внутреннее и сделать записи в трудовую?

Мы с семьёй приехали на территорию РФ в сентябре 2022 из Харьковской области, из-за боевых действий. Получили гражданство, пытаемся оформить пенсию маме, но нам отказали т.к. неверно заполнение трудовой книжки (не указано на титульном листе дата рождения) Как нам быть? К кому можно обратиться, что бы доказать что это именно ее трудовая книжка?

Является ли ошибкой, когда в трудовой книжке не заполняют наименование документа на основании которого увольняют человека, а указывают только его дату и номер? Не "приказ #1 от 01.01.2001", а "от 01.01.2001 #1"

Как правильно сделать запись в трудовой книжке, увольняется по собственному, по ст.80 тк рф, 2.02.23 написала заявление, уволить 16.02.23

Работодатель испортил трудовую книжку, зачерпнув запись с ошибкой заполнения. Можно на них подать в суд? За порчу имущества. И моральный ущерб?

Можно ли в трудовой книжке "сведениях о награждениях" при неверно указанных до этого 4 записей о примем на работу написать следующую запись "записи за номерами 44, 45, 46,47 недействительны" и написать эти записи уже в сведениях о работе? И надо ли ставить (в награждениях) подпись и печать?

У меня есть родственник, он проживает в США. Он достиг пенсионного возраста. Прислал мне для оформления пенсии, доверенность, трудовую книжку и загранпаспорт гражданина РФ. Заявление в пенсионно фонде не принимают, а на сайте оно попросту пропадёт после заполнения. Ещё проблема, в банке, чтоб открыть счёт по доверенности, так же проблема, требуют вид на жительство, т.к. загранпаспорт. Подскажите, как быть и можно ли вообще оформить пенсию?

Допустила ошибку при заполнении вкладыша трудовой книжки. Хотели принять сотрудника и поторопилась сделать запись в трудовую книжку. Сотрудник не прошёл службу безопасности. Трудовой договор заключить не успели, приказ в 1 с тоже оформить не успели. Сделала запись во вкладыше: такую то запись считать недействительной, запись сделана ошибочно, работник не был принят в организацию. Сделали приказ об отмене записи в трудовой книжке и вписали его во вкладыш. Несостоявшийся сотрудник хочет чтобы этой записи не было и грозится подать в суд и прокуратуру. Как поступить? Разборок с проверяющими органами не хочется. Можем ли мы просто выдать дубликат вкладыша. Но как быть с печатями? Ведь в штат мы её не принимали.

При подаче заявление на РВП, ВНЖ и гражданство указывается трудовая деятельность за последние 5 или 10 лет. Если человек с юго востока Украины приехав в РФ и при получении гражданства при заполнении анкет, забыл указать два месяца стажа, по трудовой книжке (которой тогда не было при себе), т.к. почти все время был предпринимателем, могут ли такие неуказанные сведения признать заведомо ложными и отменить гражданство?

При увольнении сотрудника МВД в трудовую книжку внесены дата начала службы и дата окончания. Не внесены сведения о передвижении по службе, не указаны должности на которых проходил службу. Это правильное заполнение трудовой книжки.

У нас три организации. Во всех трех веду кадры. Но работаю, соответственно, в одной (условно организация 1). Заполняла трудовую книжку сотрудника (организация 2) по смене фамилии, что изменена на основании свид-ва о заключении брака... и случайно написала свою долность и подпись. Но я работаю в организации 1. Как быть теперь?

Здрасте, я работал 1.11.2013 по 17.03.2016 год Не забрал трудовую книжку, позже пришёл а они не могут найти её, я принёс им новую для заполнения-востановления, а оказалось что этой фирмы больше не существует, но они мне заполнили, а печати нет, куда мне обратиться?

Дрбрый вечер! В трудовой книжке закончились листы СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ, новый работодатель продолжил записи на листе СВЕДЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИЯХ, зачеркивая НАГРАЖДЕНИЯХ и внося запись РАБОТЕ, правомерно ли это, подскажите пожалуйста? Постановление правительства номер 225 о трудовых отменено, каким нпа теперь регулируется заполнение трудовой? Благодарю за ответ.

Стоял в 2000 году в Центре занятости на учете. Он не включен в трудовой стаж, или же справки нет в трудовой, или же при заполнении электронной трудовой организация не включили. В отделе кадров сказали, что справка устарела, хотя даже не сказали, есть она или нет, и посоветовали взять новую и отвезти ее в Пенсионный фонд, а те мол сами все сделают. Да и вообще сказали, что до пенсии мне целых 13 лет, так что можно не заморачиваться этим. Кто должен включить стаж: организация, в которой я работаю, то есть им отдать справку, или же в Пенсионный фонд отвезти справку. В трудовой были справки еще за 2003 и 2013 года с Центра занятости, они вошли в мой стаж. У меня и электронная трудовая, и старая трудовая на хранении в отделе кадров моего предприятия.

Пенсионный фонд отказал маме в назначении досрочной страховой пенсии пенсии. Объясняется все следующим образом (фрагмент):

"Вами для назначения досрочной страховой пенсии по старости предоставлена трудовая книжка, заполненная в 1991 году. Согласно данным по изготовлении трудовых книжек и вкладышей к ним, бланк трудовой книжки изготовлен в 1993 году, то есть дата заполнения указанной трудовой книжки раньше, чем дата изготовления бланка. Уточняющие документы не предоставлены. Трудовая книжка не принята к рассмотрению, как вызывающая сомнения."

Как я понимаю, мамой была утеряна предыдущая трудовая, и она заменила ее, никаких подтверждающих это документов нет. Как следует поступить в данном случае?

Возможно ли заполнение новой трудовой книжки задним числом? Сын обучался и работал в другом городе, при переезде труд книжку не дали, сказали что трудовую книжку надо было дать вместе с заявлением на работу, по юности лет сын этого не знал. Посмотрели в ПФ что он имеет стаж работы около 4 лет, как быть?

Мне при заполнении трудовой внесли исправление, но на поставили печать на исправлениии, из-за чего трудавая оказалась недействительнойАрхив на запрос дал ответ, что явэтой организации не работала. Может ли суд восстановить деятельность трудовой, если в ней есть записи ипечати, что я работала в других организациях?

Если в трудовой книжке старого образца закончился раздел "Сведения о награждениях" возможно ли продолжить вносить записи в раздел "Сведения о поощрениях"? Или нужно заводить вкладыш к ТК?

При устройстве на работу требовали подписать заявление на то, что я не имею претензий по заполнению и выдачи трудовой книжки. Книжку отсылали в другой город, так как у них там офис. Уволилась. Последний рабочий день был 4 апреля (это с отработкой 2 недели), книжка еще не пришла, хотя говорили придет где то 10 го числа. В течении какого времени должна прийти книжка, если отсылалась в другой город?

В отделе кадров заменили мою трудовую книжку по причине ошибки в заполнении данных, по вине заполняющего сотрудника, теперь номер книжки другой, там отсутствуют промоугольная с номером и голографические наклейки на первой странице. Теперь книжка заполнена синей ручкой, и сотрудник, дававшая мне на подпись книжку сказала, чтобы моя подпись не заходила на печать. Компетентен ли сотрудник отдела кадров и что делать с отсутствием наклеек?