Работаю 5 мес.. Обещали через 3 мес. устроить официально, но узнали что беременна и увольняют имеют ли право?
Работаю 5 мес. Обещали через 3 мес устроить официально, но узнали что беременна и увольняют имеют ли право?
Работаю уже год не официально. Обещали устроить на работу, но как узнали что беременна, вообще сказали что уволят. В моем положение трудно найти другую работу. Что я могу сделать?
Здравствуйте! Здесь явное нарушение трудового законодательства. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, ст. 353 ТК РФ.
СпроситьТак или иначе у Вас должны быть доказательства фактической работы. В любом случае Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также подать суд с целью принуждения оформления в соответствии с законом со дня фактического выхода на работу.
СпроситьВ ноябре устроилась на работу, обещали официально устроить после испытательного срока (3 мес.) В январе узнала, что беременна, работодатель сказала, что смысла меня устраивать официально нету, т.к. я декретный не получу. Можно ли мне как то добиться выплат декретных?
Если есть любые доказательства о том, что вы действительно приступили к работе (может расписывались в финансовых документах, может товар принимали). Если подтвердить нечем, то в суд тоже идти не с чем, а бес суда работодатель денег не даст.
СпроситьЯ на данный момент работаю, через месяц работодатель меня будет Официально трудоустраивать, я узнала что беременна, он имеет право меня уволить или не оформлять официально?
Дарья, скорее всего работодатель откажется Вас устраивать, если узнает о Вашей беременности. Советую об этом работодателю не сообщать.
Спросить
Добрый день! Работодатель не имеет права уволить или не принять вас на работу так, необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается (ч. 1 ст. 64 ТК РФ). При этом в ч. 3 ст. 64 ТК РФ прямо прописано, что беременным женщинам запрещено отказывать в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью. Удачи вам.
Спросить
Вы не были трудоустроены официально, поэтому и о незаконном увольнении говорить не приходиться.
Спросить
Испытательный срок без оформления документов, не является основанием для принятия на работу. Нарушений со стороны работодателя не будет.
СпроситьЗдравствуйте. Ситуация такая: устроилась на работу, первый месяц по договору, дальше официальное трудоустройство обещают. Отработала буквально несколько дней и узнала что беременна, срок так скажем не совсем маленький. Имеет ли право работодатель по истечению месяца не устроить меня официально? Организация не государственная. Спасибо.
Скорее всего. Что так и будет, принесите ему справку о беременности, отказ в трудоустройстве оспорьте в суде, такое право у вас есть по ст. 64 ТК РФ.
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
Работодатель в праве вас не взять после испытательного срока по любой причине, так как он сам решает, кого принимать на работу, а кого нет.
Вы можете не ставить в известность работодателя о своей беременности, после официального оформления, вас будет очень сложно уволить.
СпроситьРаботала на своей работе официально не трудоустроена, но обещали уже вот-вот устроить... и тут узнала, что беременна. Когда работодатель узнал о моем положении то сразу сказал, что устраивать уже не будет, тк соц службы спросят с них почему устроили беременную женщину. Скажите пожалуйста, что можно сделать в моей ситуации?
Работаю второй год без официального трудоустройства. Сейчас узнала о том что беременна. Прошу устроить официально. Владелец говорит что всё официальные места заняты. Что делать? Это законно?
Это законно?
нет не законно, впрочем как незаконно и получать зарплату и не платить налоги и не производить отчисления во внебюджетные фонды. Попробуйте доказать факт трудовых отношений через суд, но без трудового договора или хотя бы ведомости на получение зарплаты это будет сделать проблематично.
Спросить
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, либо сразу в суд подавайте заявление о признании отношений трудовыми, обязании работодателя заключить с Вами трудовой договор, внести соответствующие записи в трудовую книжку.
СпроситьЯ работаю на ИП. Начальник готов устроить по трудовой. После его слов через 3 дня узнала что беременна. 4-5 недель. Ему я пока говорить боюсь. Он может отказать мне в декретном пособии или не имеет права?
Нет, если вы устроились на работу и заключили трудовой договор, то отказать вам в декретном пособии не могут.
Спросить
Нет вас не обязаны оформлять официально,если ранее не был предусмотрен трудовой договор!
Спросить
