Проблемы с работодателем - задержка зарплаты и уплата налогов, как решить ситуацию и вернуть стаж работы?
Сложилась такая ситуация: работаю в компании 7 месяцев, решила увольнять так как за последние 2 месяца задерживают зарплату, к тому же выяснилось, что проработав все это время официально директор не уплачивал налог за меня и соответственно прервал стаж работы. Как быть в такой ситуации? Какие документы стоит просить у него? Как получить зарплату, может нужно брать с него расписку? Каким образом можно вернуть стаж? Помогите пожалуйста.
Здравствуйте. Пишите жалобу в Прокуратуру или Трудовую инспекцию. Ваши права грубо нарушены.
Спросить
Сложилась такая ситуация: работаю в компании 7 месяцев, решила увольнять так как за последние 2 месяца задерживают зарплату, к тому же выяснилось, что проработав все это время официально директор не уплачивал налог за меня тем самым прервал стаж работы. Какие документы нужны для подачи заявления в суд? и есть ли смысл если у него по судебным приставал 46 ст?
есть смысл
но обратитесь
1.в прокуратуру - работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудового закона
2.в налоговую - для перечисления налога
3.в суд с иском о взыскании заработка и морального вреда - см. ст. 392 ТК
СпроситьРаботаю в ИП, без договора. Начальник задерживает зарплату уже за 3 месяца. Все время обещает и как время приходит платить опять откладывает. Как мне быть в этой ситуации? На работу не выхожу. Долг по зарплате на данный момент у него 49500. Каким образом мне сейчас получить эти деньги? Подскажите пожалуйста рычаги давления на начальника в этом случае.
Добрый день!
Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда (далее - ГИТ) с заявлением о задержке выплаты заработной платы, однако, в связи с тем, что вы осуществляете свою трудовую деятельность неофициально, ГИТ даст следующий ответ: «данный вопрос подпадает под категорию трудовых споров, которые рассматривает комиссия по трудовым спорам, либо суд».
Необходимо подтвердить свои трудовые отношения с ИП!
В своё время сам работал инспектором в ГИТе и при обращении граждан с неофициальным трудоустройством назначал выездную внеплановую проверку работодателя.
Договаривался с работником, чтобы он в момент проверки находился на своём рабочем месте, чтобы я мог установить их трудовые отношения и обязать работодателя заключить с ним трудовой договор и выплатить задержанную з/п.
Соответственно за данное нарушение предусмотрена административная ответственность, к которой и привлекал работодателя.
На основании изложенного, рекомендую обратиться вначале в ГИТ и переговорить с инспектором.
Если же договориться с инспектором не представляется возможным, то за защитой своих прав и законных интересов придётся обращаться в суд, где вам нужно будет доказать свои трудовые отношения с ИП и соответственно его задолженность по з/п перед вами.
СпроситьУ меня сложилась такая ситуация, по рекламе устроился на работу, соответственно трудового договора нет (но обещали), зарплату не хотят платить уже более двух месяцев, как быть в такой ситуации?
Здравствуйте! Такая ситуация: мой супруг не был официально оформлен и не было трудового договора. Работал в сфере пассажирских перевозок. Сейчас там не работает. Директор решил не заплатить ему зарплату за последний месяц, задерживает уже на 2 месяца, говорит, что подумает, платить ему зп или нет. Причем никаких косяков у моего супруга нет. Что можно сделать в этой ситуации? Можно как-то повлиять на директора, чтобы он отдал ему деньги? Спасибо всем за ответ!
Здравствуйте,
Очень сложно что-либо требовать, если вы работаете неофициально..., можно установить факт юридических отношений в суде, но это достаточно сложно и долго
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Нужно подавать в районный суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскания заработной платы.
СпроситьСложилась такая ситуация. Работаю в В час ной компании. Во время отпуска, нашел работу в другом городе решил после отпуска уволиться. Компания предъявила, вернуть все деньги за отпуск. Как мне быть?
Ситуация такая: официально трудоустроен с минимальным размером зарплаты. На деле размер составлял 150 руб/час. ведутся табеля отработанного времени и ежемесячно ген. директору подавали сумму на зарплату по итогам отработанного времени. Данную сумму ген. директор передавал тех. директору и тех. директор выдавал работникам заработанные суммы. Никто из работников ни за какие суммы не расписывался: ни за белую ни за черную зарплату. Возникла такая ситуация, что ген. директор задолжал за несколько месяцев зарплату и дело идет к тому, что отдавать он ее не собирается. Есть ли шанс потребовать и получить остаток по черной зарплате или получить белую минимальную за всё время работы в организации?
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд 3- 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Черную не получите, не докажите. А официальную заработную плату есть возможность получить. обратитесь в инспекцию по труду.
СпроситьУ меня такая ситуация-работадатель по окончанию работ не выдаёт зарплату (прошло уже 1,5 месяца) регламинтируя тем. что деньги за объект не перечислили. Дело в том, что получается я работал неофициально (заявление о приёме на работу написано было, а договора не составлено.. т.е налоги за меня не платил работадатель) Как мне в такой ситуации быть, и могу ли я свои заработанные деньги вернуть каким либо образом?
Да. можете! Взыскать в судебном порядке. Трудовой договор считается заключенным со дня фактического преступления к исполнению трудовых обязанностей.
Спросить
Очень срочно! Вопрос Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, помогите пожалуйста в данной ситуации: Советом директоров ОАО назначен генеральный директор компании, но он остается генеральным директором на прежней работе. В новой компании издается приказ о том, что ген. директор приступает к своим обязанностям. Каким образом нужно оформить его на работу? Ведь основная работа у него на прежнем месте работы. Спасибо.
Просто как совместителя. Только не забудьте получить согласие с основного места работы (ст. 276 ТК РФ).
СпроситьСитуация такая. Устроилась в Тандер магнит продавцом через 8 месяцев ушла в дикрет. Вышла из него ребёнку было 1.3 на работе отношения не сложились начала искать новую работу. Нашла в южной нефтяной компании менеджером взяли сразу нужны документы все для оформления. Но на старой работе в магните увольнять не хотят раз пять уже ходила уговаривают числится у них официально. Скажите почему не хотят увольнять там какие то выплаты будут большие или что? Я не такой ценный для них сотрудник.
Никакие выплаты организация не понесет при Вашем уходе, дело тут в чем-то другом. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
Спросить
По вашему заявлению вас должны уволить. Вы писали заявление? Что значит "уговаривают числиться у них официально?" Напишите заявление об увольнении этого будет достаточно.
Спросить
Доброго времени суток!
Напишите заявление на увольнение по собственному желанию, отдайте под роспись в приемную, через две недели Вас не смогут более задерживать на работе. В последний день обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЗадержка по зарплате.
Здравствуйте. У меня такой вопрос. На работе задерживают зарплату уже более двух месяцев. Дело в том что у нас белая и черная, белая зарплата 28000. Как мне быть в этой ситуации?
Доброго вам времени суток. Это вы сами разрешили чтобы вам платили черную зарплату, поэтому требовать вы ничего не можете. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Либо ждите, когда заплатят, либо жалуйтесь. Однако в последнем случае вы рискуете не получить часть своей заработной платы.
Спросить
Решайте сами, но, не пропустите срок исковой давности
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
По поводу "серой" зп-можете обратиться в Госинспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
