Нужна помощь в деле о халатности медперсонала, приведшей к получению новорожденным инвалидности

Каковы сроки до следственной проверки? По халатности медперсонала новорожденный ребенок стал инвалидом. Вот уже три месяца идет до следственная проверка, затягиваются экспертизы и допросы врачей. В таком случае есть ограничения сроков или нет? И как заставить следователя возбудить уголовное дело, если даже он этого и не хочет. Мы считаем, что ребенок был оставлен в опасности, т.е. без присмотра медсестры и поэтому произошла трагедия.

В нашем учреждении есть отделение-интернат для инвалидов. При этом мы не являемся медучреждением, а являемся учреждением социального обслуживания, не оказываем медицинские услуги в ночное время. Может ли в ночное время оставаться только санитарка (одна) без медперсонала?

Какие льготы имеет, медперсонал дом интерната престарелых инвалидов? Какая часовая норма в неделю? И сколько медперсонала положено на 82 проживающих если из них 32 лежачих и 10 нуждающихся в помощи обслуживания?

Сколько и какого медперсонала должно быть в сельской поликлинике? В нашем селе есть больница, в которой остался только терапевт и педиатр. Остальные врачи лишь за 20 км. Подскажите, если закон регламентирующий какой медперсонал должен быть в сельской поликлинике? Куда нужно жаловаться?

Нянечек и медсестер обязали за ними ухаживать. Понятно, что без ухода они не остануться, но глав. Врач в просьбе на доплату за вредность отказал медсестрам. У всех семьи, боятся заразиться, даже весь медперсонал не заходят в этот бокс, только те кто по приказу обязаны за ними ухаживать. Есть ли какой-нибудь закон по защите медперсонала, и обязаны ли осуществлять доплату, могут ли заставить и обязать без согласия медперсонала ухаживать за этими малышами? Можно ли сослаться на какой-нибудь закон в такой ситуации? Подскажите пожалуйста, что делать?

Нужна ли лицензия на обучение медперсонала работе на медицинском оборудовании произведённом нашей компанией. Мы производим медицинское оборудование, получили регистрационное удостоверение Росздравнадзора. Установку и обучение оборудования будем прозводить на территории заказчика в государственном реабилитационном центре.

Идет ли медицинский стаж в частной медицинской клинике врачам и среднему медперсоналу. На какой документ можно сослаться.

Я врач. Ко мне в приемный покой явился мужчина, который до этого в течение полугода звонил по телефону, оскорблял и угрожал расправой. Он в присутствии медперсонала схватил меня за горло и стал душить и бить об стену. Медперсонал вызвал полицию. Я написал заявление о привлечении его к ответственности. Что ему грозит? И как мне в дальнейшем защититься от него, ведь он по прежнему звонит и угрожает. При чем звонит и днем и ночью.

На нашем предприятии основной вид деятельности - пищевая промышленность. Предрейсовый медицинский осмотр водителей осуществляет медсестра, работник предприятия, имеющая диплом о медицинском образовании и прошедшая подготовку на курсах по программе проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств и имеющая сертификат. Медицинский осмотр проводится в медицинской комнате, на которую мы в данный момент оформляем санитарно-эпидемиологическое заключение. Других медицинских услуг медсестра не оказывает. Медицинские услуги сторонним лицам и организациям мы не оказываем. Общая численность работников - менее 200 человек, общая численность водителей, в среднем 20 человек.

При очередной плановой проверке проверяющие потребовали от нас оформить лицензию на медицинскую деятельность.

Вопрос: правомочно ли это требование, ведь при оказании медицинских услуг собственным работникам организация прибыль не получает?