Как обосновать необходимость выдачи сотруднику заверенной копии потерянного договора подряда?
Сотрудник потерял свой экземпляр договора подряда. Просит выдать ему новый. Я читала, что обязана выдать ему заверенную копию. Не подскажите, как грамотно обосновать?
Вы не обязаны выдавать новый - договор составляется по числу сторон, поэтому-только копия
Спросить
Муж потерял свой экземпляр трудового договора и хочет просить работодателя выдать ему ещё один экземпляр (или копию) договора.
Подскажите, вправе ли работодатель отказать в выдаче ещё одного экземпляра
(или копии) трудового договора? И на каком основании?
Спасибо!
Здравствуйте!
Трудовой договор связан с работой. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (ст. 62 ТК РФ).
СпроситьВ банке брали кредит 3 месяца назад. Сейчас звонят и просят подписать 3-ий экземпляр договора, ссылаясь, что свой потеряли (!). Я предлагаю забрать мой экземпляр, а мне выдать заверенную копию. Отказываются. Настаивают на подписании еще одного договора.
Очень смущает их настойчивость. Банк-то один из самых известных.
Здравствуйте. Возьмите у них третий договор, сравните со своим. Если все в порядке, все идентично, то подпишите
Спросить
Здравствуйте! Возьмите и сверьте договор, который предлагают подписать и тот, что у вас.. если нет расхождений, то можете подписать.. будьте внимательны..
Спросить
проблема не в подделке договора, просто при логистике утеряли действительно. А без экземпляра договора в архиве - они потом не смогут ничего сделать, ни в суд подать, ни взыскать. Ну и сотрудник, который потерял "по шее получит"
СпроситьПри заключении трудового договора с работодателем мною были подписаны два экземпляра трудового договора и бланк о том, что второй экземпляр на руки получен. К сожалению, свой экземпляр я по неосмотрительности не сохранила. Имею ли я право просить работодателя предоставить мне копию трудового договора заверенную работодателем взамен утерянного? Правомерен ли в данном случае отказ работодателя выдать документ и может ли это обстоятельство являться причиной дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения? Имеет ли право работодатель требовать от меня объяснительную о том где мои экземпляры договоров? На какую статью тк ссылаться
Спасибо!
Вы вправе подать заявление на им руководителя организации о выдаче дубликата трудового договора и приложений к нему, если они составлялись. Утеря договора не является основанием для Вашего увольнения, либо привлечения к дисциплинарной ответственности. Если это произошло приказ обжалуйте в суд.
СпроситьШкола предложила подписать договор в одном экземпляре, но я сделала копию и подписала два экземпляра. Школа теперь не отдает мой экземпляр. Для чего они так поступают и как получить свой экземпляр.
Здравствуйте Уважаемая Наталья!
Договор заключается по числу его сторон, если сторонами или законом не определено, что должно быть больше подлинных экземпляров (для гос. регистрации в Росреестре, например).
В Вашем случае, 1 экземпляр (оригинал) остается в школе, 2-ой обязаны выдать вам на руки (оригинал).
Направьте письменное обращение с требованием предоставить Вам оригинал договора в соответствии со ст. 160 ГК РФ.
Удачи Вам и всех Благ!
СпроситьПотерял договор подряда. Как его можно восстановить если заказчик отказывавается предоставлять заверенную копию?
Решать вопрос надо только с заказчиком, обязать по суду это сделать Вы не сможете, если они будут отрицать его заключение. Если заказчик будет предъявлять к Вам требования, то он будет обязан предоставить суду оригинал.
СпроситьКогда устраивалась на работу, подписала две копии договора подряда. Спешила и поэтому забыла попросить у них свою копию договора. Теперь они отказываются мне выдавать договор. Обязаны ли они мне его выдать?
Заключил с предприятием договор подряда. Копию либо второй экземпляр отказываються выдать.
Работник запросил копию трудового договора, хотя один экземпляр ему был выдан при трудоустройстве, спустя время он запросил трудовой договор вновь. Обязан ли работодатель выдать копию?
Здравствуйте.
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
СпроситьМой бывший супруг просит у меня нотариально заверенную копию моего свидетельства о расторжении брака. Говорит, что сам не получал свой экщемпляр ине ставил штамп о разводе в паспорт. Зачем ему эта копия? Он меня шантажирует уже полгода.
Вас ни что не связывает, скажите ему чтоб шел сам в ЗАГС или суд если вы разводились через суд. Вы ему сейчас ни чем не обязаны.
Спросить
Действительно, свидетельство о расторжении выдаётся каждому из супругов, также каждый может получить копию решения в суде. Мотив его требования не имеет видимого смысла. Попросите уточнить зачем это ему и разъясните, что он может получить самостоятельно свои экземпляры.
СпроситьПри заключении трудового договора с работодателем мною были подписаны два экземпляра трудового договора и бланк о том, что второй экземпляр на руки получен. К сожалению, свой экземпляр я по неосмотрительности не сохранила. Имею ли я право просить работодателя предоставить мне копию трудового договора или выдать второй экземпляр взамен утерянного? Правомерен ли в данном случае отказ работодателя выдать документ и может ли это обстоятельство являться причиной дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения? Сохраняют ли в данной ситуации свою силу пункты трудового договора? Спасибо!
