Детский сад закрыт на карантин - необходимо ли писать административный отпуск и получу ли зарплату, работая поваром?
Скажите пожалуйста, дет.сад закрыли на карантин. Руководитель требует написать на время карантина административный. Прав ли он? А если я не буду писать, то будут ли мне оплачивать эти дни? И нужно ли ходить в это время на работу? Работаю поваром. Спасибо заранее.
Требовать от Вас написать "административный" никто не в праве. "Административный отпуск" - как правило, речь в этом случае идет об отпуске без сохранения заработной платы, то есть без содержания.
ТК РФ ст. 157 часть 2. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Спросить
Скажите, пожалуйста, как оплачивается рабочее время во время карантина в детском саду? Я работаю воспитателем, садик закрыли на карантин, мы ходим на работу, отрабатываем все рабочее время (метод. Работа, оформление и т.д), но нам оплачивают 2/3 зарплаты за этот период карантина. Прав ли наш работодатель?
Скажите, пожалуйста, как оплачивается рабочее время во время карантина в детском саду? Я работаю воспитателем, садик закрыли на карантин, мы ходим на работу, отрабатываем все рабочее время (метод. Работа, оформление и т.д), но нам оплачивают 2/3 тарифного оклада за этот период карантина. Прав ли наш работодатель?
У нас в школе пятидневка! Сейчас закрыли на карантин. Скажите пожалуйста, имеют ли право заставить нас учиться по субботам после карантина? Или это незаконно? И нужно ли вообще отрабатывать дни карантина? Спасибо!
Школу закрыли на карантин. Как оплачивать работу педагогов во время карантина?
В городе введен карантин для школьников с 1 по 11 класс. Ребенок посещает частный детский сад. Можем ли на время карантина не ходить в детский сад. При этом требовать перерасчет? То есть не оплачивать за пропущенные дни во время карантина.
Работаю завхозом в детском саду. Сад закрыли на карантин. Имеет ли право работодатель заставлять сотрудников работать в период карантина?
В связи с эпидемией в Иркутске, проктически всё закрыли на карантин. Я работаю медицинской сестрой в Дневном стационаре, наше отделение закрыли на карантин с 30 марта. Я осталась без работы, но и без дальнейшей оплаты. С 1 апреля должны были предоставить работу в поликлинике, но и ее закрыли на карантин. Сегодня меня попросили написать на два дня на отпуск без содержания, а с 6 апреля на очередной отпуск, который должен быть у меня в октябре. Вопрос: хотелось бы точно узнать, если я на карантине и нет для меня работы, должно ли руководство предоставить мне оплаченные дни карантина, а вот не отпуск, который мне нужен был в октябре.
Скажите пожалуйста. У нас в саду карантин и я гоаорила воспитателям, что водить ребенка во время карантина не буду. А мне звонят и говорят, что у меня задолжность. Я жолжна платить за сад во время капантина, мы не ходим туда?
Мы ходим в частный детский сад. Там 30.10.2018 был объявлен карантин. И сад закрыли, хотя мы здоровы. Должны ли мы оплачивать дни карантина, если в договоре написано, что в случае карантина (как форсмажерной ситуации) стороны ответственности не несут?
