Моему мужу не выплатили зарплату на стройке. Работал неофициально. Как быть в такой ситуации? Спасибо!

Для начала надо через суд установить факт трудовыйх отношений и только после этого обращаться в суд с требованием о выплате долга по зарплате. Удачи.

Нужно обратиться в суд, подать заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании с работодателя заработной платы.

Сложно, конечно. Попробуйте обратиться в инспекцию по труду.

Доброго вам времени суток. Это вы сами разрешили чтобы вам платили черную зарплату, поэтому требовать вы ничего не можете. Удачи вам и всего наилучшего.

Либо ждите, когда заплатят, либо жалуйтесь. Однако в последнем случае вы рискуете не получить часть своей заработной платы.

Решайте сами, но, не пропустите срок исковой давности

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

По поводу "серой" зп-можете обратиться в Госинспекцию труда и прокуратуру.

Документы при трудоустройстве никаких не получали?

Попробуйте в прокуратуру.

Без договора нет смысла никуда обращаться, если только в суд, нужны доказательства и свидетели, у Вас индивидуальный трудовой спор.

- см. ст. 381 ТК РФ.

Обратитесь в трудовую инспекцию.

Вам следует обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Можете взыскать с работодателя заработную плату в суде, если есть основания полагать, что сможете доказать факт наличия трудовых отношений.

Обратитесь в прокуратуру. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.

В силу пунктов 1, 2 статьи 22 Закона о прокуратуре прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона, требовать от руководителей и других должностных лиц органов, указанных в статье 21 указанного Закона, выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций.

Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.

Для начала необходимо установить факт трудовых отношений.

Добрый день! Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! пишите срочно жалобу в прокуратуру.

Жалоба в прокуратуру не поможет надо обращаться в суд.Если решитесь пишите будем бороться за ваши права

Здравствуйте, вам необходимо в суде также устанавливать факт трудовых отношений. Если нет доказательств, то и расчитывать особо не на что.

Удачи вам и всего наилучшего.

Добрый день! Если он работал без трудового договора, это конечно плохо. Но в л

любом случае советую написать жалобы в инспекцию по труду на действия работодателя и в прокуратуру. В жалобах в том числе указать, что работодатель отказывается оформлять трудовой договор и по сути использует труд несовершеннолетнего, что не допустимо по закону.

Здравствуйте, Виктория! К сожалению, т.к. несовершеннолетний не состоял в трудовых отношениях официально, то в вашей ситуации можно обратиться только в суд с исковым заявлениям о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы.