Законы о выплатах молодым специалистам
Есть ли закон о молодом специалисте, положены ли им выплаты?
Статус молодого специалиста и предоставление соответствующих льгот на федеральном уровне сегодня практически не регулируется. Единственный нормативно-правовой акт, содержащий подобное положение — статья 70 Трудового кодекса РФ, которая запрещает работодателю устанавливать при приеме на работу испытательные сроки для граждан, окончивших средние профессиональные и высшие учебные заведения менее года назад. Иных льгот молодой специалист по Трудовому кодексу РФ не имеет.
Даже само понятие «молодой специалист» как таковое не установлено ни в Трудовом кодексе, ни в каком-либо другом федеральном законе. Лишь исходя из содержания региональных нормативно-правовых актов можно выделить основные критерии получения данного статуса:
возраст до 35 лет (хотя в некоторых регионах возраст ограничен 30 годами);
наличие начального (профтехучилище или лицей), среднего профессионального или высшего образования, полученного по очной системе обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию (ряд регионов устанавливает в качестве дополнительного условия обучение на бюджетной основе);
первичное трудоустройство на предприятие бюджетной сферы после получения диплома.
Предоставление льгот, единовременных выплат и прочие меры социальной поддержки молодых специалистов устанавливаются отраслевыми соглашениями соответствующих ведомств. Что касается негосударственных структур, то такая поддержка осуществляется на основании локальных нормативно-правовых актов конкретных предприятий.
Иными словами, чтобы получить достоверную информацию о причитающихся льготах, при трудоустройстве или сразу после него необходимо ознакомиться с коллективным договором предприятия. Кроме того, во многих организациях действуют положения о статусе молодого специалиста — в этих документах четко прописываются условия труда вчерашних студентов, механизм предоставления им льгот, количество и размер выплат и пр.
Спросить
Я молодой специалист, работаю учителем нач. классов 2 год. Какие выплаты мне положены, как молодому специалисту?
Указанное - не регулируется федеральным законодательством. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.
СпроситьУчитель учел в декретный отпуск. На его место приходит работать молодой специалист, положены ли ему выплаты как молодому специалисту?
Статус молодой специалист в Санкт-Петербурге, до какого возраста, кому положено. Если я работаю воспитателем 2 года, но диплом я получаю только в этом году положены ли мне выплаты как молодому специалисту.
После окончания института учитель пришел в школу, положена ли ему выплата как молодому специалисту и в каком размере. Стаж составляет 2 года, в школе говорят молодой специалист, а выплат не было.
Здравствуйте! В Краснодаре для молодых педагогических работников предусмотрено два вида грантов за счёт средств муниципального бюджета. Грант в сумме 25 тыс. руб. выплачивается молодому педагогу, который после окончания ВУЗа пришёл в школу и проработал в ней не менее 1 года и не более 2 лет. В Вашем случае, Вы, скорее всего этот грант уже не получите, так как пропущен срок. Но есть ещё грант в размере 50 тыс. руб., который выплачивается молодым педагогам, имещим стаж работы от 1 года до 3 лет, при условии наличия определённых достижений, публикаций, участия в муниципальных конкурсах для молодых педагогов. Подробнее об этом можно расспросить директора школы или курирующего завуча.
СпроситьЯ проработала в городской школе после окончания педколледжа 1,5 года. Никаких подъемных, никаких надбавок как молодой специалист я не получала. Сейчас устроилась работать в деревню. Положены ли мне выплаты 30% прибавка к зарплате как молодому специалисту и подъемные. По закону я знаю, что молодой специалист считается 3 года.
По федеральному законодательству никаких пособий или подъемных для молодых педагогов не существует.
Думаю, что должен быть Курский областной закон по этому поводу.
Ищите на сайте областной думы.
Спросить
Доброе утро, Николай!1.ДА, есть.2. напишите заявление худ. руку или директору театра.
СпроситьМолодой специалист выходит из декрета. По закону работодатель обязан продолжить выплату как молодому специалитсу. На какой срок определяется выплата? На остаток времени до 3-х лет или период нахождения в декрете не входи в 3 года опрежделенные молодому специалисту?
Период нахождения в декрете входит в 3 года, определенные молодому специалисту, так как он идёт в трудовой стаж. Если Вам необходима более подробная консультация по этому вопросу или другим правовым вопросам, или помощь в составлении документов, то Вы можете обратиться в Коллегию адвокатов Краснодарского края "Екатеринодар": г. Краснодар, улица Северная, 286, 2 этаж налево в конце коридора офис 205.
СпроситьЯ получила высшее образование в 2014 г. Положены ли мне выплаты как молодому специалисту-20% , если в 1992 г я получила среднее специальное образование, но выплат, как молодой специалист не получала (были отменены. Проживаю в Красноярском крае. Заранее благодарна, Наталья.
Прошу ответить возможны ли выплаты стимулирующих как молодому специалисту, если данными выплатами я не пользовалась после первого образования т.к. в период с 1992 по 1999 выплаты были отменены
СпроситьЯ молодой специалист устроился в школу в городе ставка 21 час. В городе Воронеже какие льготы или денежные выплаты мне положены и вообще что мне должно полагаться как молодому специалисту.
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.
---обратитесь в отдел образования и выясните этот вопрос. а также в школе выясните.
Спросить
