Работаю вахтой живу за 1500 км от работы, переводят на сменный график без предоставления жилья без моего согласия.

По труд. Договоры принята вахтовым методом, живу за 1500 км от места работы, переводят без моего согласия на сменный график работы.

Работаю по ТД 3-х сменный график работы 3-2-1 смена (А). Постоянно переводят из смены в в В или смену без моего согласия. Законно ли это? И как это должно происходить, говорят, что так можно.

Компания переводит сотрудников с пятидневки на график работы - 2/2 с 9.00 до 21.00. Вопрос: Является данный график работы сменный. В графике сменности указываем - число смен - 1, а согласно ст.103 ТК РФ Сменная работа-работа в две, три или четыре смены...

По договору вахтовый метод работы, с целью экономии заработной платы переводят на сменный график, но я живу за 1500 км от места работы, а значить работать сменно не могу, меня вынуждают уволится, законно ли это?

При приеме на работу был заключен трудовой договор согласно которому у меня сменный график работы 2/2. Могут ли без моего согласия и не внося изменения в договор заставить меня работать по графику 5/2

Я работаю по графику два через два. Меня хотят перевести на пятидневку без моего согласия. В трудовом договоре прописан сменный график работы. Вправе ли работодатель это сделать? Если да, то что будет с оплатой, ведь я теряю ночные?

Может ли работодатель без моего согласия изменить мой график работы? (работал посменна переводят на месяц в день, медработник)

Как прописать в приказе о том что работая на дневном графике работ работодатель может перевести работника без его согласия на сменный график на время отсутствия другого работника.