Когда я сказала, что имеется нарушение норм действующего законодательства, мне было сказано, что я уволена.

При увольнении не отдали зарплату... Работала не официально. Мне 17 работала почти каждый день от 5 до 13 часов, также в ночь работала. Уволилась просто позвонив по телефону мне ничего не сказали... Позвонила в день получения зарплаты сказали что не отдадут так как мне нужно было отработать 2 недели... НО Я ЖЕ НЕ ОФИЦИАЛЬНО УСТРОЕНА. Что мне сделать что бы забрать зарплату?

При покупке ноутбука в Эльдорадо г Рязани, мне было сказано о беспроцентной рассрочке в банке Home Credit (якобы процент за кредит заплатит магазин). Но в результате был заключен договор где было включено страхование жизни на сумму 7400 руб. Когда я в спросила что это за сумма, в магазине сказали, что это меня не касается. Это та сумма которую платит магазин. Но когда я пошла оплачивать в банк, оказалось, что вся сумма страхвания жизни висит на мне. Что я теперь должна делать и куда обращаться? Ведь я сама своей расписалась, что согласна на условия договора.

Скажите пожалуйста, я уволилась с первого числа этого месяца, моя зарплата состоит из оклада и процентов, проценты в договоре не прописаны, хотя они составляют большую часть зарплаты. Но налоги вычитаются из всей заработанной суммы, могу ли я при увольнении доказать и забрать всю свою зарплату. И еще вопрос, мой рабочий день составлял 13.5 часов, законно ли это, и куда мне обращаться, что бы это все компенсировать?

Что нужно делать в такой ситуации? Муж работал неофициально в охранном предприятии, собрался уходить, предупредил начальство, ему сказали работать 2 недели, работал. В итоге в последний рабочий день его не рассчитали, а сказали что получит все в день зарплаты. Когда нужно было забирать зарплату он позвонил на работу, где ему сказали что его зарплату забрал человек который работал с ним, но уволился через пару дней после мужа. Сказали что он за неё расписался и забрал, как я понимаю для передачи мужу, хотя об этом никто не просил. Теперь этот человек который забрал, не отвечает на звонки мужа и с других номеров так же трубку не берет.

Не выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)

День ночь три дня дома. Зарплата от оклада. В некоторые месяца идет не доработка часов согласно графика. Бухгалтерия насчитывает зарплату так: оклад делят на норму часов и умножает на фактически отработанное время. Тем самым зарплаты получается меньше обычной. Верно ли это?

Хотел бы уточнить, по начислению зарплаты в Росгвардии. Известно, что за госнаграду добавляется 50% к окладу. К примеру: оклад 10000 - к нему 5000 - 15000 и от него идут дальнейшие начисления на зарплату (поскольку оклад основополагающее) Или 10000 оклад, дальнейшие начисления и 5000 плюсом к зарплате (от оклада в 10000)?

Я работаю в школе, Хабаровский край, Охотский район.

Мой оклад составляет 8223, моя нагрузка 36 часов 5 дней в неделю.

В октябре 2020 г месяце должна была быть индексация зарплаты учителям и в марте 2021 г, в нашей школе никакой индексации не было.

И о принятом законе В.В. Путиным о повышении зарплаты учителям, оклад не должен быть меньше МРОТ, мне с декабря месяца начали к зарплате начислять МРОТ, а за март уже нет, так как сказали слишком много начисляем, попросили написать заявление об удержании за эти месяца, что будут высчитывать с зарплаты.

Зарплата очень маленькая, хотя приехали работать на Север. Верные ли их действия удержания и не начисления МРОТ.

Еще такой вопрос, в марте было 22 рабочих дня, из них 4 дня была на больничном с ребенком, из зарплаты вычли 12271.48,я считаю это слишком много за 4 дня.

В экономический отдел еще не ходила, так как жду зарплату за полный месяц апрель, чтобы сравнить начисления за март и апрель.

Работал в магазине непродовольственных товаров неофициально. В магазине небыло разрешающих документов на торговлю. Попросил выплатить мне зарплату, после чего в тот же самый момент меня выгнали и забрали ключи от магазина. Спустя несколько дней хозяйка магазина подала на меня заявление в полиции о краже денег с кассы на сумму 8500 руб. (это сумма моей зарплаты). Никакие документы, накладные или прочее не подписывал. Зарплата составляла 10% от выручки. Написал объяснительную в полиции что денег я не брал. Работал не официально и что хозяйка должна мне зарплату за 2 месяца. Посоветуйте какие меры мне принять?

Хочу обратиться с одной проблемой! В 2020 году я ездила в командировку, на 5 дней, все дни были рабочие! Командировочные на 5 дней, проезд и проживание мне выплатили! У нас график на работе посменный, сутки через трое! Поэтому пока меня не было, остальные сотрудники работали сутки через двое, и естественно смен у кого то было больше, что влияло на зарплату! Суть вся в том, что как должны были мне рассчитать эти 5 дней! То есть директор протабелировал эти 5 дней на меня по 8 часов, хоть я отсутвовала на рабочем месте в связи с командировкой, и естественно зарплату заплатили больше на некоторую сумму! В этом уже году была проведена контрольно-ревизионная проверка, в ходе которой всё это вышло наружу, что мне были начислены лишние деньги за эти 5 дней, и эти излишне выплаченные деньги удержали с зарплаты, так как и бухгалтер и руководитель этой проверки пояснили что табелировать меня нельзя было! Но другие утверждают что в расчет зарплаты командировочные дни тоже входят и высчитывается по среднему заработку вроде, то есть та сумма которая как они утверждают была лишне уплаченной, и должна была быть у меня в зарплате! И вот я не понимаю теперь, правомерно они списали эти деньги или нет? Помогите пожалуйста, могу ли я как то доказать обратное им?