Суд вынес решение о выплате денежной компенсации работнику учреждения - когда должен быть произведен платеж?
Работник учреждения подал в суд и выиграл. Учреждению вручено судебное решение о выплате денежных средств. Указана сумма, но не указаны сроки. Руководитель учреждения не платит. В какие сроки он должен выплатить назначенную судом денежную компенсацию?
При проведении реорганизации детского сада к школе в форме присоединения, руководитель детского сада (присоединяемого учреждения) учреждения уведомил главного бухгалтера о предстоящем сокращении. Уведомление было вручено работнику 07.ноября. Решение учредителя о реоргшанизации от 07 ноября, причем указано, что процесс реорганизации учреждений будет окончен 01 января. Как быть с работником, который должен продолжать работать до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении, и какое учреждение должно выплачивать пособие работнику?
Уважаемая Наталья, то что процес реорганизации будет завершен 1 января я сильно сомневаюсь. Тут ведь нужно еще и сведения в ЕГРЮЛ внести. А бухгалтеру пособие будет платить вновь реоганизованное лицо (если успеет реорганизоваться) или старое (если не успеет).
Спросить
Работаю в казенном учреждении, в ходе работы учреждение являлось ответчиком в судах по трудовым спорам с работниками учреждения, в итоге по решению судов учреждением были выплачены средства бюджета по делам, в которых работники решения работодателя оспаривали. Бюджетные средства на данные цели были выделены учредителем учреждения, В настоящее время учредитель вменяет руководителю учреждения нецелевое и неэффективное использование средств. Можно ли данный факт опротестовать и оправдать действия руководителя.
И как вам видится оправдание действий руководителя. Он же издавал приказы ст 8 ТК РФ в отношении работников. Которые затем шли в суд и выигрывали суд. Вследствии выигрыша дел в суде работникам выплачивалось возмещение
Получается что незаконные действия руководителя вашего учреждения послужили причиной дополнительных финансовых трат Поэтому вполне правомерной выглядит позиция Учредителя о не целевом и неэффективном использовании бюджетных средств.
СпроситьМною был подан иск к частному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования, иск был удовлетворен, но на протяжении больше года судебное решение учреждение отказывается исполнять, было возбуждено судебное производство, была опись имущества, учреждение подало в суд об отмене ареста на имущество я согласился так как учреждение согласилось выплатить денежную сумму указанную в исполнительном производстве. После данного решения учреждение обратно не исполняет решение суда уже больше 6 месяцев.
Возможно ли в данном случаи подать заявление о привлечении учреждения в лице директора к ответственности по ст.315 УК РФ?
Здравствуйте. Вы конечно можете подать заявление, но сначала стоит пошевелить приставов, так как если приставы реальных шагов не принимали, не предупреждали директора учреждения об ответственности, то все бесполезно.
Злостное неисполнение судебного акта (ст.315 УК РФ) предполагает уклонение лица от обязанности исполнить адресованный ему судебный акт или организовать его исполнение другими лицами. Указание в диспозиции статьи на злостный характер неисполнения судебного акта означает, что соответствующее лицо, имея реальную возможность его исполнить, не делает этого, игнорируя направляемые ему судом или иными уполномоченными органами и должностными лицами (в частности, прокурором) специальные предписания о необходимости исполнения.
Поэтому, здесь все будет зависеть и от Вашей активности, к сожалению, пока ситуация с данной статьей УК РФ такова.
СпроситьПроисходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
СпроситьВ Положении об оплате труда бюджетного учреждения есть раздел о единовременной материальной помощи, в котором указано: Единовременная материальная помощь работникам учреждения оказывается по решению руководителя учреждения в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью близких родственников Также указаны предельные размеры материальной помощи. Однако не указано из каких средств выплачивается и в какие сроки. Ситуация такая: работник подал заявление о выплате единовременной материальной помощи с приложением необходимых документов в прошлом году, но из-за нехватки денежных средств приказ на выплату материальной помощи не издавался и материальная помощь не выплачивалась. Обязан ли руководитель учреждения выплачивать материальную помощь по каждому случаю указанному в Положении или это на его усмотрение, т.к. в Положении прописано по решению руководителя? Существует ли вероятность взыскать материальную помощь в судебном порядке при таких обстоятельствах? И еще вопрос: можно ли выплатить материальную помощь за счет фонда оплаты труда в этом году, если заявление о выплате подано в прошлом году?
Нет не удастся в судебном порядке взыскать, т.к. денежные средства на данным статьям расходов выделяются Работникам из ВНЕБЮДЖЕТНЫХ средств и при их наличии в достаточном размере и на усмотрение Руководителя организации.
СпроситьПо решению суда наше бюджетное учреждение должно выплатить работнику зарплату, и мы получили постановление от судебных приставов на выплату этих денежных средств. И вот такая суть вопроса в решении суда указанна сумма без вычета налога с зарплаты этого работника. Как нам произвести выплату или теперь работник заплатить налог лично?
Руководитель учреждения, он же руководитель проекта выиграл грант денежные средства поступили на его зарплатную карту, как быть бюджетному учреждению с расходами?
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?
Да, сохранилось.
Вы можете обратиться в суд в течение 3-х месяцев с даты увольнения с иском о взыскании отпускных и компенсации за задержку выплат.
СпроситьБыла реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении?
При реорганизации в форме присоединения трудовые договоры с работниками реорганизуемого и реорганизованного учреждения не расторгаются. Право на отпуск сохраняется и работодатель учреждения, согласовав с вами очередность отпусков, должен был Вам отпуск предоставить. При увольнении у Вас сохраняется право на компенсацию за все неиспользованные Вами отпуска.
Работодатель не прав. У вас есть право оспорить его действия, обратившись в районный суд с иском. Решение однозначно будет в Вашу пользу.
Спросить
Здравствуйте! Если прием на работу осуществлялся через увольнение, то ничего не сохранилось и компенсацию Вам оплачивать не должны.
СпроситьПо решению суда, я должен выплатить бывшей жене денежную компенсацию за автомобиль. В решении не указан срок, в течении которого я должен произвести выплату. Какой порядок выплаты?
Когда будет возбуждено исполнительное производство, тогда и будет установлен срок выплаты. Срок установит судебный пристав-исполнитель.
Спросить
