Но с 1 марта мне сообщили, что мою должность убирают и меня увольняют.
Мне до пенсии осталось полтора года. Но с 1 марта мне сообщили, что мою должность убирают и меня увольняют. Вопрос. Могут ли меня раньше отправить на пенсию?
В Управлении капитаольного строительства собираются провести изменение штатного расписания. При этом сокращение не предусматривается. Изменения коснутся должностей. В частности убирают должность зама начальника отдела. Перевод на должность с меньшей зарплатой. Могу ли я в этой ситуацииуйти на пенсию раньше. До пенсии осталось полтора года.
Здравствуйте!
Можете, при наличии условий, указанных в статье 32 ниже.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"СпроситьСтатья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 11 и 12 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федеральных законов от 30.11.2011 N 361-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
Размеры пенсий, назначенных в соответствии с настоящим Законом по состоянию на 31 декабря 2014 года, пересчитываются с 1 января 2015 года с учетом норм Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" для страховой пенсии по старости. В случае, если при таком перерасчете размер пенсии не достигает получаемого пенсионером на 31 декабря 2014 года размера пенсии, пенсионеру выплачивается пенсия в прежнем, более высоком размере (Федеральный закон от 21.07.2014 N 216-ФЗ).
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
До пенсии осталось два года, с работы увольняют. Могут ли на пенсию отправить раньше, если я встану на биржу труда? Будут ли на бирже производиться выплаты?
Меня увольняют из МВД по отрицаловке до пенсии осталось полтора года могу ли я устроиться в вооруженные силы и дослужить полтора года чтобы получить пенсию.
Увольняют по статье из МВД осталось до пенсии 1,5 года могу ли дослушить полтора года в вв и получить пенсию.
Я работаю на ржд мне до пенсии осталось 1 год и 2 месяца, но меня увольняют по состоянию здоровья, могут ли они отправить меня на пенсию досрочно?
---Здравствуйте, если вас уволят по сокращению, и вы встанете в ЦЗН на учёт, то вас могут отправить на пенсию досрочно.
Всего хорошего.
СпроситьОбратитесь в Трудовую инспекцию по факту нарушения Ваших прав, если у них не имеется оснований уволить Вас по состоянию здоровья.
Ни в коем случае не подписывайте никаких документов на увольнение.
Вас ждет компенсация при выходе на пенсию, в соответствии с коллективным договором, если вы работали в РЖД продолжительное время.
Удачи.
СпроситьМне осталось до пенсии 1 год и 6 месяцев предприятие сокращают могут ли меня отправить на пенсиию раньше чем в 55 лет.
Здравствуйте, Нина Александровна, ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» установлено, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее, чем за два года до установленного законодательством срока выхода на пенсию.
Основными условиями оформления досрочно пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, являются признание граждан в установленном порядке безработными и отсутствие у службы занятости возможности для трудоустройства, наличие у безработных стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях и достижение определенного возраста, увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата. При этом необходимо согласие безработных с направлением их досрочно на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях.
Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года до предусмотренного законодательством срока выхода на пенсию по старости, а именно, женщинам по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет, а мужчинам по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.
СпроситьУ нас на работе идет сокращение. Мне осталось до пенсии 1.8 месяцев работать до пенсии, могут меня отправить раньше на пенсию, или нет?
Не исключено.
СпроситьТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 179 ТК РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Добрый вечер, Валентина Александровна! Главное, не пишите никаких заявлений об увольнении, отстаивайте свои права. Об предстоящем сокращении вас должны быть информировать не менее, чем за 2 месяца до даты изменений. Если сократят незаконно, то можете обжаловать действия работодателя в прокуратуру, в инспекцию по труду или в судебном порядке. Проведут проверку, разберутся по факту нарушения трудового законодательства и заставят работодателя принять меры по их устранению. Будут проблемы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьВладимир.
Сменить фото.
Готовые ответы.
Новости.
Сообщения.
Настройка.
Баланс (0 ₽).
Пополнить баланс.
История операций.
Партнёрская программа.
Правила оказания услуг.
Профиль.
Моя анкета
3
Мои вопросы.
Задать вопрос
0
Мои юристы
0
Мои друзья.
Мои подарки.
Мои фотоальбомы.
Мои подписки.
Публикации.
Мой форум.
Мой блог.
Избранное.
Публикации.
Вопросы.
Фотографии.
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ОНЛАЙН 9111.ru
10 684 766 консультаций по темам:
Все темы
Пенсии и пособия.
Пенсии и пособия.
Права на военную пенсию.
Получить пенсию.
Льготная пенсия.
Потеряна пенсия.
Досрочная пенсия.
Оформить пенсию.
Размер пенсии.
Пенсия кормильца.
Как получить пенсию.
Сколько пенсия.
Начислена пенсия.
Начисление пенсии.
Выплата пенсии.
Получение пенсии.
Пенсия должна.
Оформление пенсии.
Военная пенсия.
Пенсия маме.
Пенсия инвалидам.
Пенсия сейчас.
Перерасчет пенсии.
Как оформить пенсию.
Части пенсии.
Пенсии пенсионерам.
Назначение пенсии.
Северные пенсии.
Изменяется пенсия.
Льготная пенсия в.
Расчет пенсий.
Пенсия детям.
Минимальные пенсии.
Накопительная пенсия.
Индексация пенсий.
Пенсионная пенсия.
Российская пенсия.
Пенсии МВД
Пенсии работающим.
Арест пенсии.
При начислении пенсии.
Пенсия январь.
Социальная пенсия.
Сумма пенсии.
Пенсия жены.
Какая пенсия должна.
Срок пенсии.
Пенсия умершего.
Перевод пенсии.
Пересчитать пенсию.
Повышение пенсии.
Владимир, г. Ульяновск.
Владимир (онлайн) 21.03.2017 16:03
Россия, г. Ульяновск | Вопросов: 3
Стаж подводный 12.5 лет переехал в ульяновскую область пенсия уменьшилась. Почему.
Здравствуйте. И как Вы предлагаете Вам отвечать? Погадать? Мы Вам пенсию не назначали. И ясновидящих здесь нет.
Адресуйте вопрос в ПФР - это они назначали, им и отвечать.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЕсли мне до льготной пенсии осталось менее двух лет, то при банкротстве или ликвидации предприятия, меня могут отправить на пенсию раньше?