Случай исчезновения сознания после конфликта с начальником на работе - анализ на возможность считать его производственным инцидентом и ограничения по срокам больничного
В следствии конфликта на работе с начальником маме стало плохо, она потеряла сознание. Вызвали скорую, увезли в больницу. В эпикризе написали Гипертонический криз. Является ли этот случай случаем на производстве?
И какой максимальный срок больничный может продолжаться?
Нет. это не производственная травма, а общее заболевание. Больничный сроком не ограничен.
СпроситьУ работника на рабочем месте выросло давления, вызвали скорую, скорая увезла в больницу. В больнице гостапелизировали.
Надо ли проводить расследование по ОТ, и является этот случай несчастным на производстве.
Согласно ч. 3 ст.227 Трудового кодекса РФ, Постановления от 24 октября 2002 г. N 73 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ,
НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ
РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ"
"Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.."
Повышенное давление не признается несчастным случаем на производстве, ввиду того, что повреждение здоровья работника возникло не под воздействием внешних факторов, ЕСЛИ, КОНЕЧНО, работник не докажет, обратное (что состояние здоровье возникло в результате условий труда).
Данный факт может быть подтвержден экспертизой.
Повышенное артериальное давление не соответствует характеристикам степени тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 февраля 2005 г. N 160).
"Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве"
СпроситьМаму пенсионерку оскорбила соседка первая, через день соседка написала заявление на мать, что это наоборот она первая ее оскарбила, участковый принял заявление, мы две дочери и два зятя были свидетелями что это не так, мы дали показания и написали встречное, к вечеру маме стало плохо из за этого конфликта, вызвали скорую. Какое еще заявление мы можем написать на соседку в защиту мамы?
Можете написать в суд исковое заявление о защите чести и достоинства и потребовать в суде возмещения причиненного материального и морального ущерба.
СпроситьТак соседка первая написала заявление якобы мама унизила ее честь не нецензурными словами? Какие нам док-ва можно предоставить? Являемся ли - родственники свидетелями?
СпроситьРодственники являются свидетелями и суд будет учитывать все доказательства в их совокупности и можете смело подавать иск в суд.
СпроситьВ данном случае в действиях соседки усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ (оскорбление). Дела данной категории возбуждаются исключительно прокурором и не входят в компетенцию участкового. Вашей маме необходимо обратиться в прокуратуру с заявлением, Вам и другим родственникам нужно дать соответствующие показания, т.к. свидетелем может быть любое лицо (не зависимо от родственных связей), и параллельно обратиться в суд с исковым заявлением на возмещение ущерба.
СпроситьТестю стало плохо, вызвали скорую, увезли в больницу.
Потом перенаправили в другую больницу исключив инсульт, (будем 10 дней "капаться").
Вчера его не стало!
Ситуация следующая: работнику стало плохо с сердцем, вызвали скорую, сотрудник умер в больнице. Заключение мед. эксперта - инфаркт.
Нужно ли в этом случае обязательно уведомлять гос. органы? И в какой срок? Сутки?
Нет, уведомлять не нужно.
Просто родственникам нужно взять заключение и обратиться в ЗАГС согласно ст. 2 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации":
"Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам".
Там выдадут свидетельство о смерти.
Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" в ст. 64 указывает:
"Основанием для государственной регистрации смерти является:
документ о смерти, выданный медицинской организацией, индивидуальным предпринимателем, осуществляющим медицинскую деятельность, или в случае, предусмотренном Федеральным законом от 5 июня 2012 года N 50-ФЗ "О регулировании деятельности российских граждан и российских юридических лиц в Антарктике", другим уполномоченным лицом. Форма указанного документа и порядок его выдачи устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения".
СпроситьНе нужно. Поскольку сотрудник умер в больнице, а не на производстве.
Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 36] [Статья 228.1]
При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:
в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;
в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
О несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне (независимо от его ведомственной (отраслевой) принадлежности), капитан судна незамедлительно обязан сообщить работодателю (судовладельцу), а если судно находится в заграничном плавании - также в соответствующее консульство Российской Федерации.
Работодатель (судовладелец) при получении сообщения о происшедшем на судне групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в:
соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
соответствующую прокуратуру по месту регистрации судна;
соответствующие федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление федерального государственного надзора в области использования атомной энергии и государственного надзора в области радиационной безопасности, если несчастный случай произошел на ядерной энергетической установке судна или при перевозке ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов;
соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов;
исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в соответствующие территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, территориальное объединение организаций профсоюзов и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, а о страховых случаях - в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает в соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному санитарно-эпидемиологическому надзору.
Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 36] [Статья 229]
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
СпроситьЗдравствуйте! Этот случай не связан с исполнением работником служебных обязанностей и не является несчастным случаем на производстве. Поэтому на него не распространяется требования ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету:
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.А также Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях. Так что обязанности такой у работодателя не возникает.Спросить
Вам необходимо проводить расследование.
Сообщайте в ГИТ, ФСС. Проводите расследование в соответствии со ст. 227-231 ТК.
Вероятно, НС - не будет иметь место, но всвязи с чем произошел инфаркт на рабочем месте - выяснить необходимо.
СпроситьНесчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя (ч. 1 ст. 227 ТК РФ, абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002
О происшедшем несчастном случае работодатель должен проинформировать уполномоченные организации (ст. 228.1, абз. 5 ст. 228 ТК РФ). Если обязанность по их уведомлению своевременно не исполнена, работодатель и должностное лицо, ответственное за направление извещения, привлекаются к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ
В настоящее время перечень несчастных случаев, которые расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (а в предусмотренных ТК РФ случаях - государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством, приведен в части 6 ст. 229.2 ТК РФ. К ним относятся:
- смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;
В этой связи нельзя согласиться с ответами юристов, что если это не является несчастным случаем, связанным с производством то и не нужно уведомлять.
В статье 228.1 ТК РФ не говорится о том, что извещению подлежат только несчастные случаи связанные с производством По смыслу этой статьи извещению подлежат и случаи не связанные с производством (описанная вами ситуация)
В статье 228.1 ТК РФ указано: работодатель в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:
в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц
Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:
в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
СпроситьЗдравствуйте. Да конечно нужно проинформировать о несчастном случае соответствующие ведомства и организации при смертельном исходе. Трудовую инспекцию, прокуратуру по месту происшествия несчастного случая, орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту регистрации работодателя, соответствующий территориальный орган по контролю и надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации, подконтрольной этому органу). Несчастный случай на производстве, который произошел с застрахованным или лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний, признается страховым ч. 7 ст. 229.2 ТК РФ. О его наступлении в течение суток нужно сообщите в территориальное отделение ФСС России подп. 6 п. 2 ст. 17 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.
СпроситьВ данном случае и закон не устанавливает какой-либо обязанности сообщать о смерти работника по причинам, не связанным с производственными факторами.
В такой ситуации в любом случае будет проводиться проверка в порядке статьи 141-144 УПК РФ, если работник молод, но это уже никак не связано с трудовыми отношениями.
СпроситьДобрый день. Полагаю Вам лучше проинформировать ГИС, поскольку инфаркт могла спровоцировать например стрессовая ситуация на рабочем месте. Будет проводиться судебно-медицинская экспертиза в любом случае и если она выявит наличие общего заболевания по причине которого произошел инфаркт то это конечно не будет НС на производстве, а вот если она выявит какие-то иные причины... Срок для обращения сутки в соответствии со ст. 228.1 ТК РФ. И кстати, неважно где он умер в итоге, плохо то стало ему на рабочем месте.
СпроситьАнастасия, спасибо за ответ.
Но вот большинство экспертов с вашего же сайта считает, что раз работник умер не в результате прямого НС на производстве, то и сообщать никуда не нужно.
Мой работодатель тоже кричит, что надо было молчать в тряпочку, умер да умер не по нашей же вине.
СпроситьЕсли медицинской сестре дома стало плохо и она вызвала скорую, а в последствии в больнице скончалась от коронавируса, является ли это несчастным случаем на производстве и что делать работодателю? Нужно ли информировать и проводить расследование?
Добрый вечер, Вадим. В соответствии со ст. 227 ТК РФ Расследованию и учету в й подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 заражение коронавирусом относится к разновидности профессионального заболевания и подлежит расследованию с составлением акта и уведомлению уполномоченных организаций.
Следует обратить внимание на Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 10 апреля 2020 г. № 550-ПР О расследовании случаев заражения медицинских работников коронавирусной инфекцией при исполнении должностных обязанностей"
СпроситьСотруднику стало плохо на работе, повысилось давление вызвали скорую отвезли в больницу, оформляются какой нибудь Акт работодателем?
По желанию. А вот медики должны будут что то написать похожее на больничный, раз госпитализировали.
СпроситьЖенщина получила тяжелое повреждение в результате резкого трогания автобуса - голову ударила о шапку
Ехала на работу в автобусе, водитель резко тронулся, упала, ударилась кончиком и улетела в сторону шапка и ударилась головой. Сфотографировала номер автобуса, пришла на работу и стало плохо. Вызвали скорую увезли в больницу. Там обследовали ушибы и зчмт выписали под наблюдение участкового врача, невролога, с постельным режимом и написали нетрудоспособна. Сын забрал больничный там стоит код 2, как я понимаю не производственный случай.
Если причинение вреда вашему здоровью зафиксировано как бытовая травма то вам нужно требовать от своего работодателя создание комиссии по расследованию вашего несчастного случая и оформления акта Н-1 Если рабо тодательбудет отказывать то на основании статей 356-360 ТК РФ придется вам обращаться в инспекцию труда.
СпроситьМая мама взяла кредит в банке и застраховалась от инвалидности и смерти в результате несчастного случая. Вскоре у нее обнаружилось подозрение на сахарный диабед, она записалась на прием к врачу эндакренологу, но за несколько дней до приема ей стало плохо, вызвали скорую помощь и ее увезли в больницу. Утром позванили из больницы и сообщили что она умерла от Остановки Сердца. Является ли это страховым случаем Смерть от несчастного случая или теперь мне придется платить этот кредит т.к я ее единственная наследница.
Смотрите, как сформулировано в договоре, корректно ответить можно только видя текст.
СпроситьУвезли с работы на скорой, гипнртонический криз... какие у меня права? Больничный 5 дней и 4 часав смене.
Людмила, вообще говоря больничный выписывается на целые дни.
Если у Вас открыт больничный тем числом, что и увезли на скорой, то должны целый день оплатить как больничный.
СпроситьЗдравствуйте, Людмила! Не совсем ясен Ваш вопрос, если речь идет об оплате больничного, то он зависит от имеющегося у Вас стажа - 60% среднего заработка при стаже менее 5 лет, 80% - от пяти до восьми лет, 100% - при стаже более 8 лет.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».
СпроситьУ моей сестры умер муж на вахте она осталась с двумя не совершенно летними детьми. Брак зарегистрирован. Будет ли компенсация с работы. Ему стало плохо в бытовке вызвали скорую помощь, увезли в больницу сделали операцию умер.
здравствуйте! Компенсация должна быть! Если не заплатят добровольно, возможно взыскание через суд
Спросить