Часто болеющий ребенок, можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 лет? Спасибо.
Часто болеющий ребенок, можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 лет? Спасибо.
Нет. Можете оформить только отпуск без сохранения зарплаты по соглашению с работодателем. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только до 3-х лет.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
ст. 128 ТК РФ.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить
Здравствуйте, могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы. Ребенок-часто болеющий.
Здравствуйте, Зоя!
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Здравствуйте. Законодательно за работодателем не закреплена обязанность сохранять за вами рабочее место после достижения вашим ребенком 3 лет, если он и пойдет вам навстречу, то только по доброй воле.
Удачи.
Спросить
Доброго времени суток!
Безусловно, в рассматриваемой ситуации такое право у Вас имеется. Но уточните, сколько лет ребенку?
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьМожно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 4-х лет? Ребенок часто болеющий, в сад почти не ходит, сидеть с ним некому, а работу мне терять не хочется.
Только если работодатель предоставит Вам отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьУстроилась в военскую часть, нахожусь на ипытательном сроке. Есть ребенок частоболеющий 2,6 года... Подскажите пожалуста могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-лет и как это сделать?
Здравствуйте! Можете продлить отпуск,для этого необходимо подать заявление приложить копию свидетельства о рождении ребенка.
СпроситьМогу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком, если ребенок часто болеющий. Ребенку 3 года. И как это официально оформить на работе?
К сожалению, нет.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до исполнения ребенку 3-х лет.
СпроситьМожно ли уйти в ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, и после продлить отпуск до 3 лет? Заранее спасибо.
Добрый день, Ирина!
Статья 260 ТК РФ:
[/quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[quote]
Желание = заявление на имя работодателя.
СпроситьМожно продлить декретный отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Возможно ли продлить декретный отпуск с сохранением места на работе. Спасибо за ответ.
Увеличить время нахождения в декрете можно, присоединив к декретному отпуску ежегодный очередной отпуск. Ст. 260 Трудового кодекса содержит обязанность для работодателя предоставить ежегодный отпуск до или после отпуска по беременности и родам либо после отпуска по уходу за ребенком. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Марина! Законодательством не предусмотрено продление отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 4 либо 5 лет.
СпроситьК сожалению продление отпуска по уходу за ребенком более 3 лет законодательством не предусмотрено, поэтому придется либо выходить на работу, либо увольняться если нет возможности работать.
Спросить
Можно ли взять отпуск и получить отпускные после 1,5 года отпуска по уходу за ребенком, а затем продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Дочери 2 года 8 месяцев. 23 января 2007 года истекает срок этого отпуска. Однако ребёнок очень часто болеет и в д/с не ходит. Можно ли продлить отпуск по уходу за ребёнком до 5 лет? Я работаю в школе.
