Могу ли я за свой счёт продлить отпуск по уходу за ребенком на год?
Здравствуйте, могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы. Ребенок-часто болеющий.
Здравствуйте, Зоя!
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Здравствуйте. Законодательно за работодателем не закреплена обязанность сохранять за вами рабочее место после достижения вашим ребенком 3 лет, если он и пойдет вам навстречу, то только по доброй воле.
Удачи.
Спросить
Доброго времени суток!
Безусловно, в рассматриваемой ситуации такое право у Вас имеется. Но уточните, сколько лет ребенку?
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Я мама троих детей. Интересует. Предусматривает ли трудовой кодекс РФ отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 6 лет. Младший ребенок часто болещий. Неделю в садике-2 больничный. На этом фоне уже много хронических болячек.
Планируется отпуск с последующим увольнением, могу ли я продлить отпуск взяв 14 дней без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 14 лет, а потом уволиться.
Имеет ли право работодатель предоставить работнице по ее заявлению отпуск без сохранения заработной платы сразу по окончании отпуска по беременности и родам, а по окончании отпуска без сохранения заработной платы предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Очень хотелось бы продлить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 6 лет. Есть ли статья в ТК РФ по которой это может быть возможно или нет?
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком, без сохранения заработной платы, но с сохранением рабочего места, после достижения ребенка 3-х летнего возраста?
Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком, если ребенок часто болеющий. Ребенку 3 года. И как это официально оформить на работе?
Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы для ухода за часто и длительно болеющим ребенком (возраст более 3-х лет). справка врача с рекомендацией "нуждается в домашнем режиме", "снять с детского сада на 6 месяцев" имеется.
Заранее спасибо за ответ.
В январе 2013 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком 3 лет, ребенок часто болеет, выйти на полный рабочий день не смогу. Могу ли я взять отпуск без сохраниения заработной платы до достижения ребенка 7 лет? Работаю в госучереждении более 10 лет, имею 2 детей в возрасте 9 лет и 2 года 10 месяцев, являюсь матерью-одиночкой. В случае предоставления отпуска без сохранения заработной платы будет ли идти трудовой стаж на период отпуска?
