Из-за личной неприязни мой бригадир, добилась внесения мне выговора.
Я работаю в бюро технической инвентаризации, техником 2 категории. Из-за личной неприязни мой бригадир, добилась внесения мне выговора. Я выполнила работу после чего она была отправлена бригадиру на проверку, через какой-то промежуток времени мне сообщили что я должна явиться к начальству, подписать приказ о вынесении мне выговора за не качественно выполненую работу. Почему бригадир не вернула мне данную работу на дороботку, если там были ошибки, а без моего ведома написала служебную записку о вынесения мне выговора? Правельно ли это?
Такая ситуация, газета кедровский вестник написала, что экскаватор выполнил 100% в этом месяце по добыче угля, а бригадира написали не настоящего (бригадир мой муж), а написали левого человека! Как нам быть?
День добрый, Галина. Обратиться в газету, чтобы в очередном выпуске они сообщили читателям о допущенной опечатке) С наступающим!)
СпроситьМой муж работает охранником (не официально), ему оставили конверт. Который он должен был передать бригадиру! Пока он его ждал, уснул за столом! Конверт лежал рядом с ним! Когда бригадир разбудил мужа, конверта уже не было! По словам бригадира в конверте было 320000 рублей. Теперь он заставляет мужа отрабатывать эту сумму! Он за конверт не расписывался и денег не видел. Что ему сейчас делать?
Может обратиться в полицию с заявлением о вымогательстве. Бесплатно работать не стоит
СпроситьРаботю в шахте на смене в рабочее время бригадир кричал на меня оскорблял и нанес удар рукой мне в голову. Оформи б/лист шифр 04 (произв. Травма) прошел судмедэкспертизу сотрясение головного мозга. Что можно предявить бригадиру и как? Что ему за это будет руководители рудника приняли сторону бригадира. И должны ли его уволить за это?
Работнику, пока он был на больничном, вынесено дисциплинарное взыскание - издан приказ о выговоре. Объяснительная записка по данной рабочей ситуации до вынесения наказания затребована не была. Работник на приказе написал, что с приказом не согласен и написал служебную записку, где указал нарушение своих прав. Событие, за которое вынесено взыскание, произошло в мае 2013 года, приказ издан в июне 2014. Работодатель, после возражения работника против вынесенного выговора, запросил в устной форме объяснительную записку по ситуации, случившейся в мае 2013 года, работник отказался ее предоставлять. Через 10 дней работодатель составил акт об отказе предоставления объяснительной записки работником. Чем это грозит работнику? Есть ли срок, в течение которого работодатель утрачивает право требовать объяснения по рабочим моментам? Спасибо.
Статья 193 ТК РФ . Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Полагаю речь идет здесь не о рабочих моментах вообще , а о конкретном моменте, послужившим причиной применения к работнику дисциплинарного взыскания. ДО применения должна быть затребована объяснительная, а не после.
СпроситьПриказом организации проводился субботник по благоустройству организации. Работу по благоустройству территории контролировал бригадир. За неудовлитворительные результаты проведения субботника бригадиру был вынесен выговор.
Правомерно ли наложение данного дисциплинарного взыскания?
Моему мужу неоднократно предлагают по телефону приехать за 200 км. в другой район (он там раньше работал) для дачи свидетельских показаний по делу о неправомерных действиях бывшего подчиненного. Просят разные люди: то сам обвиняемый, то пристав, то бывший руководитель. Несколько месяцев назад из района приезжали и брали с мужа письменные показания. Сейчас муж работает на режимном предприятии и уйти с работы на целый день не имеет возможности. Брать административный отпуск за свой счет и ехать за 200 км на свои деньги затратно. Скажите пожалуйста, обязан ли мой муж повторно давать свидетельские показания лично в суде другого района?
Суть рассматриваемого дела: электрику для работы был выдан тестер (стоимость 10 тыс. руб.). После работы тестер был не сдан. То ли электрик не сдал, то ли бригадир... Муж был руководителем бригадира и сказал ему обеспечить возврат прибора на склад. Бригадир за требовал с электика не прибор, а почему-то деньги. Но электрик утверждал что прибор бригадиру сдал, обратился в милицию и вручил бригадиру меченые деньги. Милиция взяла с поличным бригадира когда он после получения денег прятал их зачем-то в носок. Теперь из-за 10 тысяч тянется это разбирательство... Муж с этой работы уволился полгода назад.
Заранее спасибо.
А судья (помощник судьи/секретарь судебного заседания) или следователь/дознаватель не просят? Если нет, то и никуда ехать не нужно. По крайней мере - пока. Тем более, что вызов по телефону (так, конечно, допускается, но ведь по телефону не видно, кто звонит, да на основании телефонного звонка с работы мужа не отпустят).
СпроситьГражданин Таджикистана исполняя работу по указанию бригадира (работа сборка детской площадки)) результат таков, сделано не правильно (брак) Возмещение требуют с работника не смотря на то что исполнялось по указанию бригадира. Бригадир в свою очередь отрицает что давал такие указания. Результат! С работника требуют возмещение ущерба или уходить с работы без сохранения зарплаты. А зарплату не выдавали за два месяца по вине некоторых рабочих без полного пакета документов, что выявилось после проверки. Вопрос:*Можно ли что то сделать что бы не остаться полностью без оплаты. Если бригадир имеет СТАТУС и ему доверия больше не смотря на его ошибку. Или тот кто исполнял работу совсем без прав? У Россиян конечно все иначе, а тут большие проблемы... Как добиться что бы не потерять всю зарплату?
Если вы были официально оформлены, то не выплата заработной платы - есть нарушение. Уже есть повод обращаться в ГИТ и прокурорам. Взыскать с вас могут не более одной средней зар. платы, и только за прямой ущерб. И это взыскание вы можете обжаловать.
Спросить
В случае незаконной невыплаты зарплаты данный гражданин, если он работал официально, будет вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты.
СпроситьПри кладке асфальта во дворе дорожники отогнали без моего ведома троссом мою машину, нанесли повреждения, в этот же день вызвала полицию составили протокол, бригадир этой бригады пообещал возместить стоимость ремонта, я за свой счёт отогнала машину в сервис, где мне указали поломки и цену я ее объявила бригадиру, после чего он исчез, что мне делать? Участковый хочет отказать в возбуждении уголовного дела,
Здравствуйте, претензию необходим направлять организации, производящей ремонт асфальтовог покрытия, так как организация несет ответственность за вред, причиненный работником.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПри ремонте крыши в многоквартирном доме, бригада ремонтников во время дождя допустила залив квартиры верхнего этажа. Через какое то время в этой квартире погас свет. Хозяева квартиры предъявили претензию бригадиру ремонтников по поводу ремонта электропроводки. Бригадир вызвал частного электрика по объявлению и попросил разобраться. Для проверки проводки электрику пришлось вскрыть обои в квартире в двух местах. На что он получил согласие хозяев квартиры и бригадира. В этот день неисправность не была устранена, так как в стенах и светильнике проводка была в порядке. Необходимо было вскрывать натяжной потолок, а специалист по потолкам должен был придти только на следующий день. На следующий день этот электрик не смог придти, о чем он предупредил бригадира ремонтников и взял оплату только за вызов в первый день. Через несколько дней бригадир ремонтников позвонил электрику и потребовал с него деньги за замену обоев. Утверждая что он виноват в том что хозяйка квартиры потребовала его поменять обои и что он не правильно искал обрыв электропроводки. Должен ли электрик возмещать ущерб за ремонт залитой квартиры в этом случае или нет? Договора между электриком и бригадиром никакого не составлялось.
Здравствуйте,
Электрик вообще никому ничего не должен, тем более собственнику квартиры. За все отвечает и несет ответственность управляющая компания, которая организовала ремонт крыши и наняла "специалистов"
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спроситьстроительного участка хотя приказа на бригадира я не видел.
Отказаться вы можете.
Но тогда ваше начальство не узнает о вашем мнении об этом назначении, (или сделает вид что не узнало).
Поэтому рекомендую прямо на приказе написать: "Ознакомлен - Не согласен, дата."
Спросить
