Выплаты при увольнении в районах крайнего севера

Такие же как и всем работникам РФ. ТК один на всю территорию России.

Никакие.

В ЧОПах,как правило-никаких выплат нет

Здравствуйте Кирилл.

По букве закона работнику должна быть предложена другая имеющаяся и подходящая к конкретной ситуации работа. В случае отказа работника на перевод, следует увольнение по п.7 ст. 77 ТК РФ. В случае если в организации есть профсоюзный орган - уведомить за два месяца.

Спасибо, а в случае увольнения по п.7 ст. 77 ТК РФ положены ли работнику какие-то выплаты?

Добрый день

Во-первых полный расчет, а если имеется коллективный договор и условиями колдоговора установлены еще какие=либо выплаты, требуйте соответствующих выплат.

Здравствуйте.

Вы какую то конкретную выплату имеете в виду?

В обычном порядке - это полный расчет пропорционально отработанному и не оплаченному на день увольнения времени и компенсация за неиспользованный отпуск, если есть.

Отказаться от перевода к новому месту службы в случае назначения Вас на равную воинскую должность Вы не вправе. Командир части исключит Вас из списков личного состава части, выдаст Вам ВПД и предписание для следования к новому месту службы, если Вы не явитесь в воинскую часть в срок, указанный в предписании, при этом, срок не явки превысит 10 суток, то в отношении Вас возбудят уголовное дело по ч. 3 ст.337 УК РФ.

Сохраняется средняя заработная плата (с учетом месячного выходного пособия) на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев. Выплата месячного выходного пособия и сохраняемой средней заработной платы производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.Следовательно, для того чтобы был выплачен средний заработок на период трудоустройства за второй, третий, четвертый, пятый и шестой месяцы, Вы должны подтвердить, что в этот период он не работали. Таким подтверждением может служить трудовая книжка, в которой отсутствует запись о новом трудоустройстве. Выходное пособие выплачивается в день увольнения. Расчетным периодом в данном случае будут являться 12 месяцев, предшествующие увольнению.

Статья 178. ТК РФ Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Приветствую Вас, Макаров! В соответствии с трудовым законодательством работающему пенсионеру при сокращении численности или штата работников выплачивается на общих основаниях выходное пособие в размере средней заработной платы на период не свыше трех месяцев. Удачи!

С уважением, Виктор Сенин

Такие же, как и любому работнику, кроме последней - справку из органа занятости пенсионер не сможет представить.

Главное в вопросе было - РАБОТАЮЩЕМУ ПЕНСОНЕРУ, т.е. доход постоянный имеется. Тем не менее работодатель будет обязан выплаичвать среднемесячную заработную плату при случае нетрудоуствройства, хотя я имею доход в виде пенсии? Правильно ли понимю ваш ответ? А то юристы учреждения утверждают обратное.

Вы всей семьёй уходите в отпуск?

И никто из вас не работает?

Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2007 г. № 946 “О продовольственном обеспечении военнослужащих и некоторых других категорий лиц, а также об обеспечении кормами (продуктами) штатных животных воинских частей и организаций в мирное время”

4. Федеральным органам государственной власти осуществлять:

а) выдачу продовольственного пайка по просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размере его стоимости - в ассортименте продуктов в соответствии с утвержденной нормой продовольственного обеспечения, на основании ежемесячно издаваемого приказа командира (начальника) воинской части (организации). При выдаче продовольственного пайка разрешается применять нормы замены одних продуктов другими;

Неизвестно.

Федеральный закон от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ

"О ветеранах"

"Статья 22. Меры социальной поддержки ветеранов труда

Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации".