Официальное трудоустройство - почему работодатель не хочет ночтрачивать сотрудника после незначительного нарушения графика работы?

Я год назад уволилась со скорой помощи, потом отработала в школе год и последнии 3 месяца работаю на здравпункте. Начинаю понимать, что зря ушла со скорой и хочу вернутся обратно. Могут ли возникнуть проблемы при устройстве? В связи с тем что стаж на скорой был пол года и год потом прыгала с работы на работу... Могут ли не взять? (не на туже станцию)

Нахожусь в положении. 14 недель. На усет встала на 7 неделе. С работы уволилась до того как узнала что беременная (работала официально 3 месяца, потом уволилась, но вернули обратно. Еще на 3 месяца, но обещаных изменений не произошло). Встала на учет в службу занятости, предоставила справку о беременности. Работодатели не берут на работу. Разные причины. Интересует такой вопрос: никаких выплат получать не буду? Может ли муж получать у себя на работе выплаты, тк я безработная.

Работала в организации 3 года, вышла в декрет, сидела до полутра лет с ребенком, далее приняли решение, что пора работать, т.к. платить пособие перестали. Пришлось уволится, и выйти в другое место, потому как предыдущая работа была далеко от дома, а с маленьким ребенком это не удобно (привезти в садик, увезти и т.д.) На данный момент работаю 2-ой месяц и начала понимать, что мой ребенок не садиковский - 4 дня ходим, 2 недели болеем. Планируется увольнение скорее всего. Скажите есть ли такое, что я могу вернуться обратно на свое прежнее место работы откуда уволилась по своему желанию, для продления декретного отпуска до 3 лет?

У меня такой вопрос. Моя супруга работала в одной организации. Уволилась из-за того что были постоянные предвзятые отношения к ней со стороны главного бухгалтера. Через полтора года она стала искать работу. Нашла вариант, и ей предложили вернуться обратно. Она согласилась вернуться отказавшись от другого варианта. Ей сказали что после новогодних праздников 9 января может выходить на работу. На работу она вышла, отработала почти 2 часа. Потом ей сказали что её не берут. Причину объяснили тем, что якобы она плохо отзывалась об организации, и поэтому руководитель организации её брать не собирается. Законно ли это? И как можно компенсировать отработанные часы и то что она потеряла работу своим отказом?

Как быть в такой ситуации. Я работала в сети фитнес клубов. Их 3. у них один деректор на три фитнес клуба Бураков. В одном фитнесе я работала официально а в других 2 не официально. Вот там где я работала официально не выплаитили зарплату в размере 80 тыс руб. и я уволилась. А так как я уволилась из клуба где я работала официально меня по этойже причине и убрали из других двух клубов. Спрашивала по какой причине убрали а именно убрали потому что в друх двух не официально работала. Говорят причина такая. Раз уволилась в одном значит не должна работать в остальных. Деректор то один но в каждом из 3 клубов есть управляющий еще. но он то не хочет что бы я уходила но управляющий подчиняется директору. Управляющий безсилен меня оставить. Как можно доказать в суде что я работала не официально и меня убрали не зачто без причины. А причина раз уволилась с одного значит и тут не должна работать. Может пойдет как доказательства фото видео отзывы клиентов в книге жалоб отзывов предложений.

Как надовить на директора со стороны клиентов может быть. Они хотят меня вернуть. Я сама хочу и управляющий не против у нас с ним нормальные рабочие отношения без ссор.

Я работала в организации 6 лет. Потом понадобилось взять ипотеку и мне сделали запись в трудовой полтора года назад, но с 2008 года. В отпуске ни разу не была. Сейчас уволилась, но работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск с 2008 года, говорит, что я была официально устроена полтора года назад, а запись в трудовой недействительна. Может быть такое?

В январе месяце последний раз получила алименты. Потом в организации где работает бывший муж дали справку, что он не является на работу уже месяц по невыясненным причинам. В мае пристава узнали, что он снова вернулся в эту организацию, но мне начисляли алименты за один месяц. Пристава говорят, что не могут взыскать задолженность за прошлые месяца, т.к он был устроен официально. Что мне делать?

Я уволилась с официальной работы 8 марта 2012 года, по сей день официально не трудоустроена. Вопрос: как в моём случаи будет рассчитываться пособие на декретный отпуск? Не официально работаю 7 месяцев, не хотят меня устраивать тем более сейчас (беременна 2 месяца) Как лучше поступить, стоит ли сейчас настаивать на официальное трудоустройство? Заранее спасибо. Ирина.

Я работала в такси диспетчером организация оформлена как положено но работники работают не официально по причине задержки зарплаты на более пол месяца я уволилась зарплату не отдали сказали что через 2 недели срок уже прошёл но расчёт так и не отдают полтора месяца мне не выплачивают деньги что делать?