Проблема с перерасчетом зарплаты - отсутствие выплат надбавок за стаж работы
Я работаю в сфере культуры с 2008 года. По трудовому договору зарплата формируется из оклада, надбавки за стаж работы и районного коэффициента. Как оказалось, стажевые мне стали платить только с этого года, хотя по договору должны были платить уже через три года после начала работы, т.е. с 2011 г. Возможен ли перерасчет зарплаты за года, когда я не получала надбавки за стаж?
Возможен. Работодателем добровольно - за любой период, в судебном порядке - за три предшествующих года.
Спросить
Я, работник бюджетной сферы. В 2009 году стаж моей работы составил 15 лет., т.е мне должны начислять стажевые 30% , а не 20% как начислялось. Вопрос. Могут ли мне сейчас в 2010 году сделать перерасчет по зарплате (пересчитать % стажевых)
Добрый день,Галина!
Обратитесь с заявлением в соответствующую инстанцию с запросом о перерасчете, если Вам откажут в перерасчете со ссылкой норм закона, то при рассмотрении данного отказа можно делать делать выводы, правомерен ли отказ или нет.
С уважением,
Дмитрий Владимирович
СпроситьЯ работаю в культуре. Здесь есть стажевые доплаты от года работы. К моменту начала работы у меня уже был стаж работы в культуре в другом месте, но это было давно и не было указано в трудовой книжке, я не знала, что этот стаж будет считаться. Сейчас я восстанавливаю эту запись. Можно ли сделать перерасчет зарплаты за отработанный год с учетом стажевых?
Здравствуйте, Светлана Владимировна! Можно, но будьте готовы к тому, что работодатель пойдет в отказ. Дело в том, что на момент оформления Вас на работу в трудовой записи не было, а, соответственно, - подтвердить стаж было нельзя. То есть у работодателя не было цели намеренно не выплачивать Вам эту надбавку. Я не исключаю, что Вам придется обращаться в суд. Но до этого, после восстановления записи, попросите сделать это в досудебном порядке.
Спросить
В издаваемых книгах по расчету пенсий я вижу примеры расчета пенсий только, когда берется стаж работы либо в советские времена либо за 2001-2002 годы и средняя зарплата за те же годы. Можно ли взять мою среднюю зарплату за 2009-2014 глды и умножить на мой стажевый коэффициент за 40 лет работы?
Евгений,добрый день! Рекомендую обратиться с трудовой книжкой к специалисту ПФР по месту жительства, поскольку не изучив документа о трудовой деятельности подсказать не представляется возможным. Желаю удачи
СпроситьЯ ежегодно с 1 августа получала надбавку к пенсии-за прошедший год, с 1 августа 2014 года я получила надбавку 580 рублей за зарплату в 2013 году, с 1 августа 2015 года я получила надбавку к пенсии всего около 300 рублей-за зарплату в 2014 году, хотя зарплата за 2014 году была у меня выше чем в 2013 году. Почему-ведь пенсионная реформу обещали с 2015 года, т.е. балы я должна получать только на зарплату за 2015 год с 1 августа 2016 г?
Людмила Леонтьевна, с 1 августа 2015г. перерасчет пенсии производился еще по ранее действующему закону, то есть сумма страховых взносов делилась на ожидаемый период, страховые взносы учитывались только за 2,3,4 квартал 2014г. первый квартал был учтен в перерасчет в 2014г.,должен был в перерасчет учитываться первый квартал 2015г. но так как с 1 августа 2015г. будет перерасчет уже по баллам, год должен быть полным, максимальное количество баллов для перерасчета будет браться только 3.
Ввиду того что в этом году страховые взносы для перерасчета пенсии учтены только за 3 квартала, то произвели доплату за период с 01.01. по 31.07.2015г.
Вы должны были кроме суммы перерасчета получить еще разовую доплату.
СпроситьЯ ежемесячно получаю надбавку к зарплате.
Будет ли эта надбавка учитывается при получении тринадцатой зарплаты, премий?
Или же тринадцатая зарплата будет выплачены как оклад без надбавки?
Я работаю учителем в городской школе, мой стаж-з 4 года, высшая квалификационная категория. Как мне должна начисляться зарплата, если в коллективном договоре сказано, что должностной окладформируется из базовой единицы, умноженной на коэффициент стажа и коэффициент категории. Сейчас у нас в школе всем работникам независимо от стажа и категории начисляют зарплату, исходя из должностного оклада 9030 рублей. Верно ли это? спасибо.
Добрый день. Если выплата не соответствует локальным нормативным актам - можете обжаловать. В таком случае Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьИмеется вопрос касающийся ФЗ «О районном коэффициенте к заработной плате и процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в Антарктике лицам, входящим в состав Российской антарктической экспедиции», пункт 1, подпункт Б: б) процентная надбавка к заработной плате рассчитывается исходя из размера заработной платы, исчисленной без учета районного коэффициента и повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет;
Сам вопрос: процентная надбавка ко всей ежемесячной зарплате или только к «голому» окладу?
Как пример, на данный момент времени у меня зарплата состоит из оклада + надбавка, все фиксированное.
Изучите еще вот эти документы
Процентная надбавка к заработной плате. Кроме районного коэффициента северянам полагается процентная надбавка к заработной плате. Такая надбавка выплачивается за стаж работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.
На сегодняшний день существует несколько нормативных актов, предусматривающих правила установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера:
- Постановление Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера" (далее - Постановление N 1012);
- Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденная Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (далее - Инструкция);
- Разъяснение от 16.05.1994 N 7 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия", утвержденное Постановлением Минтруда России от 16.05.1994 N 37.
СпроситьВ октябре 2011 года я была принята на работу в ЗАО. Место нахождения ЗАО - Москва, но место работы - Иркутск, представительство. Согласно закону, всем трудящимся в Иркутской области, положен северный и районный коэффициент. Данные коэффициенты указаны в трудовом договоре не были, в расчете также указан только оклад. Через полтора года я была переведена работать в другое юр лицо одной группы компаний, ООО. В новом трудовом договоре уже был указан северный и районный коэффициент, но по сути на сумму районного и северного коэффициента просто был уменьшен оклад. Я уволилась по собственному желанию с 9 августа 2013 года. Имею ли я право подать на работодателя в суд в связи с невыплатой северного и районного коэффициента в 2010-2011 годах?
Ксения, срок исковой давности по трудовым спорам очень короток - всего 3 месяца. Вы, к сожалению, этот срок давно пропустили.
СпроситьЯ 5 лет на пенсии. В 2000-2001 г у меня была очень маленькая Основная зарплата и пенсия расчитывалась с зарплаты 80-90 гг.
Но я в 2000-2001 г я подрабатывала на 2-ой работе по Временному договору, зарплата была высокая.
Подскажите, можно ли пересчитать Пенсионный Коэффициент с учетом зарплаты по Временному трудовому договору?
Спасибо заранее.
Если Вы работали официально, т.е. с Вашей зарплаты шли отчисления в ПФ РФ, то она учитывается при расчете пенсии.
Спросить
