Право рядового бухгалтера на ознакомление с результатами проверки КРУ (актом проверки) в случае проверки его документации
Имеет ли право рядовой бухгалтер ознакомиться с результатами проверки КРУ (акт проверки)? Я бухгалтер по материалом + кассир, мне главный бухгалтер не даёт читать акт. Правомерно ли это, если моя документация тоже проверялась?
Я работаю рядовым бухгалтером в УОА была проведена проверка КРО администрации. В УОА есть гл. бухгалтер и начальник финансов. А на подпись акта принесли мне рядовому бухгалтеру указав что я главный бухгалтер. Я имею право не подписывать акт проверки?
В штате бухгалтерии 3 человека. Главный бухгалтер, расчетный бухгалтер и бухгалтер-кассир. Сокращают должность главного бухгалтера, его функции возлагают на бухгалтера. Правомерно ли это?
Можно ли сократить должность главного бухгалтера?
Я главный бухгалтер за мой отказ оформления документов на несуществующие фирмы хочет меня уволить и приводит нового бухгалтера для аудиторской проверки имеет ли право проводить простой бухгалтер аудиторскую проверку и имею и я право требовать нанять аудитора.
Право требования аудита принадлежит только руководителю организации, либо ее собственнику.
Аудит вправе проводит аудиторская компания или независимый аудитор, являющиеся членами саморегулируемых организаций аудиторов. Все иные проверки - просто проверки. Имеете право участвовать в них, либо давать объяснения по поводу проверяемых документов.
СпроситьВ процессе проверки главный бухгалтер ушел на больничный, проверка начата 14.09 окончание пишут 6.11, но проверяют все еще. требуют подписать акт главного бухгалтера. Законно ли это?
Если вы не имеете полномочий на подписание за главного бухгалтера, то ничего не подписывайте, за гл.буха может подписать руководитель организации.
СпроситьМожет ли главный бухгалтер получать доплату за бухгалтера, если рядовой бухгалтер ушел в отпуск?
Да, если работнику поручена дополнительная работа по исполнению обязанностей временно отсутствующего работника без отрыва от основной работы в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ . Положена доплата.
СпроситьЯ работаю в муниципальном автономном учреждении культуры. В нашем учреждении работают две кассы по приему выручки от населения за предоставленные услуги, соответственно работают два кассира по сменному графику. Полученная выручка учитывается на лицевом счете в казначействе. Ставки старшего кассира нет. Услугами инкассации воспользоваться не можем, так как не имеем расчетного счета. Выручку кассиры сдают в бухгалтерию (бухгалтеру-кассиру). После каждой смены кассир снимает z-отчет и заполняет форму КМ-6. Так как график работы кассиров и бухгалтерии не совпадает, выручку сдают бухгалтеру-кассиру на следующий день, при этом бухгалтер-кассир оформляет приходный кассовый ордер. Вопрос: 1) Каким числом оформляется ПКО, если выручка поступает в кассу учреждения на следующий день после закрытия смены? 2) Кто выполняет функции старшего кассира и заполняет форму КМ-7 (бухгалтер-кассир или заведующий отделом платных услуг, у которого в подчинении кассиры)?
Я работаю бухгалтером, во время моей болезни, что подтверждается больничным листом, главным бухгалтером была проведена проверка моего участка работы, о чем был составлен акт проверки. По данному акту проверки на меня было наложено дисциплинарное взыскание выговор с лишением всех стимулирующих надбавок и месячной премии. Вопрос: Имел ли право главный бухгалтер проводить проверку моего участка работы в мое отсутствие? Если нет, то какими нормативно-правовыми актами регламентировано или должно быть регламентировано? Заранее Вас благодарю...
На основании ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
При этом если Вас ознакомили с актом. предложили написать объяснение по указанным в акте обстоятельствам, и привлекли к ответственности не в тот момент, когда вы были на больничном, и у вас есть должностные инструкции с которыми вы ознакомлены под роспись.... - то не усматривается нарушений порядка привлечения к дисциплинарной ответственности...
Имел ли право главный бухгалтер проводить проверку моего участка работы в мое отсутствие? - Да имел - поскольку именно гавбух отвечает за организацию и осущ. бухучета на предприятии...
СпроситьЯ работала в МБУ главным бухгалтером четыре месяца, в момент моего увольнения началась проверка КРУ (в проверяемый период входит два месяца моей деятельности). Через три месяца после могу увольнения меня вызывают в КРУ на подписание акта. В учреждении главного бухгалтера до сих пор. Правомерно ли действия КРУ? Имею ли я право не подписывать акт?
Скажите, пожалуйста, должности бухгалтер и бухгалтер-кассир имеют одинаковый статус? Или, все-таки, бухгалтер-кассир ниже по статусу? Я работаю бухгалтером материального стола и веду кассу предприятия. Меня приняли как бухгалтера-кассира (занесли в трудовую книжку именно эту запись). В приказе - бухгалтер-кассир с возложением обязанностей бухгалтера материального стола. Правильно ли это, если размер зарплаты у обеих должностей одинаковый, но большую часть времени занимает работа бухгалтера материального стола?
Спасибо!
--- Здравствуйте, да всё верно. Вы сами согласились на эти условия по трудовому договору. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьИ вообще каков порядок увольнения главных бухгалтеров? Спасибо.
Трудовой кодекс не содержит подобного запрета. Уольнение гл. бухгалтера по собственному желанию происходит в общем порядке, указанном в ст.ст. 80, 84.1 ТК РФ, как и любого иного работника.
С уважением,
Спросить
