Увольнение военнослужащей внутренних войск - вопросы стажа и переработки, их влияние на получение жилья и пенсии
Моя мать военнослужащая внутренних войск, на сегодняшний день у нее стаж 18 лет, в июне 2010 года заканчивается контракт и она до сих пор стоит в очереди на жилье. Со здоровьем уже проблемы и еще 2 года ей будет тяжело работать. Вопрос такой, если она напишет сейчас рапорт на увольнение, то будет ли ей идти в стаж тот срок в течении которого она будет ждать жилье, т.е. до 20 лет стажа или вобще не будет.
И второй вопрос. Очень большая переработка порядка нескольких лет, можно ли эту переработку как-то учесть для того чтоб стаж был не меньше 20 лет, если к примеру писать рапорт на увольнение. Сложность в том, что установить переработку можно только подняв графики дежурств из архивов секретной части, так как переработки эти ни как не учитываются и не оплачиваются.
Посоветуйте как быть, так как подорванное здоровье уже не позволяет матери работать по семь смен, мать боится потерять пенсию и льготы, но и самое главное квартиру, которую она еще до сих пор не получила.
Заранее благодарю!
Без согласия матери на увольнение без предоставления жилья, ее уволить не имеют право.
Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы.
День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы
Таким образом, после того как мать напишет рапорт об увольнении с предоставлением ей жилья, ее д.б. вывести в распоряжение командира и она будет проходить службу не на должности, а находясь в распоряжении до дня исключения из списков.
С уважением, адвокат Пашина Елена Викторовна.
СпроситьРаботая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!
Увольняюсь по окончанию контракта. Контракт о прохождении военной службы заканчивается 9 августа 19 года. На момент окончания контракта выслуга в льготном исчислении будет составлять 19 лет 10 месяцев. Могу ли я подать рапорт на переработку в конце июля. Переработка составляет порядка 80 дней. И отгуливать дни переработки уже будучи уволеным с военной службы но не исключённым из списков части?
Я военнослужащий и у меня имеется вопрос по поводу переработки. Дело в том что у меня имеется переработка за 2018 г. эта переработка нигде не фиксируется, так как в подразделении не ведется журнал учета служебного времени (переработки) из за этого я не могу взять выписку о переработке, чтобы в дальнейшем написать рапорт на предоставление дополнительных дней к отпуску или отгулов. Подскажите какой мой дальнейший порядок действий? Как и кому подавать рапорт?
Я военнослужащий по контракту! Осталось 10 суток переработки за 2019 г. по журналу. Отпуск отгулял полностью. Написал рапорт на отпуск 30 суток за 2020 год и попросил 7 отгулов за переработку 2019 года. Командир подразделения отказал в отгулах С ссылаясь на то что отпуск за 20 год, а значит и переработки нет. А за 2019 год переработка сгорела!
Уволен досрочно по статье «не соблюдение условий контракта» , за последние 5 лет переработка не предоставлялась, могу ли я после увольнения добиться переработки хотя бы за последние 3 года, уволили меня за пол дня, рапорт на переработку не успел даже подать, можно ли как нибудь это все обжаловать через суд? Заранее спасибо.
Какие документы? Надо предоставлять о переработке, переработка 260 часов. Частично оплачена за праздничные дни и в итоге 165 часов переработки не оплачены. При увольнении ничего не оплатили. Нам скидывали график в xl и велся журнал где мы просто писали время прихода и ухода этот журнал забирали в онце месяца. Есть вариант доказать переработку?
Сменный график работы,1/2, суммированный учет по году, постоянная переработка, когда должны оплатить переработку, в конце года, с момента начала переработки и оплатят ли при увольнении? Заставляют писать заявление на совмещение, при отказе грозит увольнение, можно ли отказаться? Ответ прошу аргументировать статьями ТК, УК и т.п.
Я военнослужащий проходящий вслужбу по контракту. Переработка за 2017 год не предоставлялась. На момент февраль-март 2019 года я могу взять данную переработку в виде суток отдыха, если я обращался к командиру опредоставлении мне пепеработки за 2017 год 28 декабря 2018 года?
Как решить проблему возможности взять переработку для военнослужащего по контракту и его увольнения?
Возникла такая ситуация: супруг военнослужащий по контракту, хочет сейчас уйти на переработку с последующим увольнением, говорят, что переработку уже невозможно взять, т.к. истёк срок и переработка сгорела.
Возможно ли такое? Как быть в такой ситуации? Может есть какой-то закон, где указано, что переработку взять можно в любое время, чтобы указать на него руководству?
Помогите пожалуйста в решении данной проблемы, буду очень благодаарна за ответ. Заранее спасибо!
Работаю на ТЭЦ, скользящий график. Пару лет назад, нам оплачивалась переработка в конце года, так же можно было воспользоваться отгулом и соответственно часы переработки уменьшались. Сейчас переработку оплачивают полностью, за квартал, но если берёшь отгул, за переработанные часы, то выщитываются часы переработки и уменьшается з\п,будто я сходил в отгул за свой счёт.Справедлив ли такой вычет?
