Размер доплаты за замещение полномочий директора школы в случае отсутствия на должности
Доброго времени суток) Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу. Я, заместитель директора школы. Уже полгода директор на больничном. Я её полностью замещаю, при этом и полностью выполняю свои должностные обязанности. В каком размере мне должна быть доплата за замещение?
Здравствуйте. Как правило, доплаты устанавливаются трудовым договором либо локальными актами предприятия.
Спросить
Оплата должна быть в полном объеме за две должности (естественно без доплат , касающихся лично директора). Обычно это ваша зарплата и оклад директора.
Спросить
Я заместитель директора, наш директор уходит в отпуск, я буду исполнять обязанности директора, может ли мне директор назначить доплату, так ка бухгалтера говорят, что это моя обязанность и доплата мне не положена.
Я, заместитель директора по воспитательной работе, выполняю обязанности директора сельской средней общеобразовательной школы на время его больничного листа, положенна ли мне доплата за замещение? Спасибо! Жду ответа. С уважением Елена.
Я являюсь заместителем директора по УВР в школе. Второй заместитель директора часто находится на больничном. В это время его обязанности выполняю я. Должны ли мне оплачивать эту работу за второго заместителя?
Здравствуйте. Да, Вам должны оплачивать эту работу, если есть приказ о возложении на Вас обязанностей второго заместителя, без освобождения Вас от Ваших основных обязанностей.
СпроситьРаботаю в школе замдиректора по УВР. Вынуждена исполнять обязанности директора школы, т.к. директор болеет (В сентябре месяце-директор догуливал летний отпуск, в октябре был на больничном). С 29 декабря директор в отпуске, затем больничный. Собирается увольняться. Всё это время работаю и выполняю свою работу и работу директора, получая только свою зарплату. Приказ на меня об исполнениии обязанностей директора школы есть, но в дополнительной оплате отказали, ссылаясь на то, что я член администрации и мне не положена дополнительная оплата. В Комитете по образованию сказали, что с марта месяца директор уволняется, а я должна быть и.о. директора школы до конца учебного года. Мои должностные обязанности зам. директора по УВР будет выполнять другой учитель.
Мои вопросы:
1.Законно ли то, что я не получаю за выполнение обязанностей директора школы?
2.При увольнении директора школы в середине учебного года, назначается ли и.о. директора до окончания уч.года? Или должны назначить сразу нового директора?
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Назначение директора производится в соответствии с Уставом вашего учреждения.
СпроситьОформляю приказ на поездку директора в служебную командировку, обязанности возлагаются на зам. директора. Как подписывается в приказах зам. директора как директор или как зам. директора? И производится ли доплата зам. директору за замещение директора?
Ольга, следует подписывать документы - И.О. директора (исполняющий обязанности). Второе. Каждый труд подлежит оплате. В Вашем случае, скорей всего согласно штатного расписания предприятия.
СпроситьЯ работаю в школе учителем, по совместительству занимаю должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Сейчас директор уходит в отпуск и возлагает исполнение своих обязанностей. Должны ли производить мне доплату за замещение директора?
Добрый день! Согласно приказу, Вам должны указать размер доплаты, как правило это определный процент от оклада, поэтому доплату сделать за совмещение обязаны.
СпроситьДолжны. На Вас вообще ничего не могут возлагать дополнительно без Вашего согласия. Можете не соглашаться, если никаких доплат не будут устанавливать.
СпроситьБезусловно обязаны производить доплату, кроме того в данном случае необходимо правильно оформить ваши трудовые обязанности. Необходимо издавать распоряжение о вашем временном переводе. Поэтому вы будете получать зарплату как исполняющий обязанности директора, а по должности завуча обязанности исполнять не будете.
Спросить
Доброе утро. Должны будут вынести приказ и вам должны выпадать размер аванса и зарплаты на данной должности которую вы сейчас замещаете. Хорошего приятного дня.
СпроситьДиректор центра занятости населения уволился. Заместитель директора назначен временно исполняющим обязанности директора. С даты назначения прошел 1 год 2 месяца. Положена ли доплата временно исполняющему обязанности директора и в каком размере? Спасибо.
Если заместитель выполняет работу директора наряду со своей основной работой на основании приказа о поручении дополнительной работы в порядке совмещения должностей, то ему положена доплата, размер которой наряду с условиями выполнения дополнительной работы, ее объема и сроков , оговаривается соглашением сторон. Это может быть и фиксированная сумма, а может быть процент от оклада по совмещаемой должности или процент от оклада по занимаемой. Регулируется ст. 60.2 ТК РФ . А если работник временно переведен на должность директора, то его зарплата должна сответствовать зарплате директора в соответствии со штатным расписанием. Ст. 72.2 ТК РФ . Временный перревод возможен до года.
СпроситьИмеет ли право директор школы совмещать должность учителя в другой школе, или заместитель директора школы совмещать должность заместителя директора в другой школе?
Я заместитель директора школы. Выполняю обязанности на 0.5 ставки. Директор нашего ОУ увольняется. Я не согласна на исполнение обязанностей. Могут ли без моего согласия назначить меня и.о. директора. ?в школе есть основной заместитель по УВР, который работает на 1 ставку. И имеет 2 х летнего ребенка. И заместитель по ВР - на 1 ставку. Могут ли заместители по очереди быть и.о сроком по 2 недели,?
Нет без вашего согласия не могут вас назначить то, более того вас должны были предупредить за месяц, по очереди так же нельзя исполнять и о.
Спросить
Нет.
ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Всего хорошего.
Спросить
