Последствия ношения солдатской формы с неснятыми значками на строевом смотре - каково наказание для школьников и руководителя?

Здравствуйте.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

При нарушении прав, можете подавать в суд.

Доброго времени суток. Считаю возможным подать жалобу на действия данного научного руководителя руководству учебного заведения. Удачи вам и всего хорошего.

Обратитесь с заявлением в полицию. Ребенка должны поставить на учет. С родителей можете взыскать материальный и моральный ущерб.

По каждому случаю обязательно отдельное заявление в полицию. Учет в КДН ребенку обеспечен.

Может быть замечание, выговор, строгий выговор или увольнение - это решает вышестоящий орган.

Здравствуйте. Всё зависит от обстоятельств.Если это было совершено злонамеренно, тогда может наступить и уголовная

После проверки оказалось, что руководителю премия не положена, и он её вернул обратно в кассу. Какое наказание может понести руководитель?

---могут завести уголовное дело по статье мошенничество 159 УК РФ. Требовать выговор не могут. это прерогатива учредителя. а что касается заведения уголовного дела. -прерогатива следственного комитета. но всё зависит и от сумм премии. возможно и административное наказание.

Согласно пункта 4 статьи 40 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон № 14-ФЗ), порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. Учитывая статью 43 названного закона, решение единоличного исполнительного органа общества, принятое с нарушением требований указанных правовых актов и документов, нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению этого участника общества. Издание приказа о выплате премии одному из работников, а равно лицу, осуществляющему функции единоличного исполнительного органа общества, может нарушить права и интересы участника общества. В частности, необоснованно высокие размеры премий могут быть признаны убытками, причиненными обществу, в связи с чем, к директору может быть предъявлен иск о возмещении причиненного ущерба. Основанием для этого является пункт 2 статьи 44 названного выше закона, определяющая ответственность руководителя общества за убытки, причиненные обществу своими виновными действиями (бездействиями). Рассмотрим пример из судебной практики. Согласно Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 07.07.2009 N Ф04-3833/2009(9657-А46-16), Ф04-3833/2009(9655-А46-16) по делу N А46-19553/2008, решением собрания участников общества от 01.07.1997 директором ООО «Десо» избран Н. (являющийся одновременного участником данного общества). В течение 2006 года он издал три приказа о премировании себя на общую сумму 2 304 250 рублей. Однако, протоколом общего собрания участников ООО "Десо" от 13.01.2004 N 2/04 установлено, что сроки выплаты премий и сумма премий, а также другие выплаты сверх заработной платы согласуются участниками общества. В материалах дела отсутствуют доказательства того, что издание приказов о премировании Н. согласовывалось с участниками общества. Кроме того, согласно статей 8 и 40 Закона № 14-ФЗ, премия директору общества могла быть назначена только общим собранием участников общества.Учитывая указанное, В., являющаяся участником ООО и владеющая 1/3 доли уставного капитала общества, обратилась с иском в арбитражный суд и просила признать приказы о премировании недействительными и взыскать 2 304 250 рублей. Суд удовлетворил заявленные требования. Обратим особое внимание на обоснование позиции суда. Приказы о премировании являются решениями единоличного исполнительного органа. Поскольку иск заявлен в связи с тем, что единоличный исполнительный орган общества незаконно распорядился денежными средствами общества, в связи с чем, им обществу причинены убытки, суд обоснованно пришел к выводу, что данный спор подведомственен арбитражному суду. Незаконно выплаченные премии не могут быть возвращены обществу в силу того, что являются заработной платой. В данном же случае предметом иска является не обратное взыскание премии с работника Н., а взыскание убытков с исполнительного органа. Суд дал правовую оценку всем доказательствам, имеющимся в деле, и пришел к правильному выводу о том, что оспариваемые решения единоличного исполнительного органа общества приняты с нарушением требований устава общества, а также с нарушением Закона №14-ФЗ, нарушают права и законные интересы участников общества. В соответствии с пунктом 2 статьи 44 Закона N 14-ФЗ единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор) несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновным действием (бездействием). С иском о возмещении убытков, причиненных обществу членом совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличным исполнительным органом общества, членом коллегиального исполнительного органа общества или управляющим, вправе обратиться в суд общество или его участник (пункт 5 статьи 44 Закона № 14-ФЗ). Суд апелляционной инстанции установил размер убытков, причиненных обществу, суды установили вину Н. в причинении убытков обществу, которая выразилась в том, что он издал незаконные приказы и незаконно распорядился денежными средствами общества. Апелляционная инстанция обоснованно изменила решение суда, которым иск удовлетворен частично, и правомерно удовлетворила иск в полном объеме. Следуя логике приведенного решения, для взыскания с руководителя организации как с работника незаконно выплаченной премии, руководствуясь частью 5 статьи 137 ТК РФ, необходимо было бы сначала установить в суде его неправомерные действия, вследствие которых ему была излишне выплачена заработная плата. В данном случае проще оказалось подать иск о взыскании убытков, причиненных обществу.

Источник: Подробнее ➤

Так как руководитель вернул премию обратно, учредитель не видит здесь состава преступления, но лишили премию по итого за год за квартал . А вот следственный комитет требует ещё и выговор, и хотят возбудить уголовное дело.

Наше учреждение государственное бюджетное.

Премия была к профессиональному празднику и 10- летию учреждения в размере 69000 руб. когда руководитель узнал, что эта премия ему не положена, он её вернул в кассу учреждения до судебного разбирательства. Прокуратуре это не понравилось и они передали дело в следственный комитет. Руководитель не хотел получать эту премию, но главный бухгалтер его уверил, что ему положено, т.к. эта премия не по итогом года. А теперь его уже почти год как таскают за эту премию.

В Положении о премировании был пункт о премировании руководителя к профессиональным праздникам. Но учредитель сделал замечание по этому пункту, и сам предложил внести эту сумму обратно в кассу учреждения, чтобы в дальнейшем такого не случилось.

Ничем абсолютно не хуже так как просто не нашлось кандидатур которые могли бы составить вам конкуренцию при занятии данной вакантной должности.

За ношение:

Статья 17.12. КоАП РФ

Незаконное ношение форменной одежды со знаками различия, с символикой государственных военизированных организаций, правоохранительных или контролирующих органов.

1. Незаконное ношение форменной одежды со знаками различия, с символикой государственных военизированных организаций, правоохранительных или контролирующих органов - влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей с конфискацией форменной одежды, знаков различия, символики государственных военизированных организаций, правоохранительных или контролирующих органов.

2. Те же действия, совершенные лицом, имеющим специальное разрешение (лицензию) на осуществление частной детективной или охранной деятельности, в связи с осуществлением этой деятельности, - влекут наложение административного штрафа в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей с конфискацией форменной одежды, знаков различия, символики государственных военизированных организаций, правоохранительных или контролирующих органов.

В суд по месту его жительства.

Добрый день! в суд по месту жительства ответчика.

Суд запрашивает сведения.

Добрый день, Сергей, на практике запросы направляются судами, по собственной инициативе, либо по инициативе сторон! Классный руководитель может предьявить заверенную электронную выписку из эл журнала!

Здравствуйте Сергей

Вы можете запросить выписку из электронного журнала в доказательство присутствия или отсутствия школьника.

Если вам откажут в этом, то вы вправе в суде заявить ходатайство об истребовании этой выписки через судебный запрос

__________

Классный руководитель так же может в обоснование своих доводов представить выписку из журнала. Если вы ставите под сомнение эту выписку, заявите об истребовании другой по запросу суда

В соответствии со ст.57 ГПК РФ Доказательства представляются лицами, участвующими в деле.

Суд вправе предложить лицам, участвующим в деле, представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

_____________

Только суд может запросить необходимые сведения при необходимости в рамках дела.

При этом учитель может предоставить суду заверенную выписку из электронного журнала.

- см. ст. 56-57 ГПК РФ.

Обращайтесь в полицию. Этот руководитель совершал хищения средств в своей компании.

1. Может безусловно.

2. Будет привлечен к административной ответственности.

Т.е. как может? На каком основании? Культура и образование это совсем разные учреждении? Или, человек с дипломом социально-культурная деятельность, может преподавать в школе?

В соотвествии со ст.17 ФЗ N25 порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным актом. Вам нужно изучить данный акт г. Бахчисарай.