Может ли меня уволить после окончания испытательного срока, если не выполнил планы в банке, и мои планы для ухода

• г. Алдан

У меня такая проблема, я работаю в банке, и меня хотят уволить из-за не выполнения планов, в договори у меня было прописано что испытательный срок 3 месяца, он у меня закончился 10 февраля, могут ли меня уволить? Если я сейчас уйду на больничный, а потом напишу на учебный отпуск, что бы они мне его оплатили и я уволилась.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).

В случае, обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Пожаловаться

Я устроена официально с марта месяца по договору с испытательным сроком. Испытательный срок закончился. Могут ли меня уволить или сократить сейчас, если я нахожусь на 4-ом месяце беременности?

С уважением, Евгения.

Вопрос такой: Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, испытательный срок должен был закончится, но я была неделю на больничном и мне сказали, что испытательный срок продлевается на эту неделю. И ещё: Я беременна, могут ли меня уволить если у меня не кончился испытательный срок?

Устроилась на работу с испытательным сроком в 2 месяца. 10.12.16 испытательный срок закончился, но это была суббота, а 11.12.16 я ушла официально на больничный. Мне позвонили 13.12.16 после обеда и сказали, что договор закончился и работодатель его продлевать не собераеться. Причину не объяснили. Могут ли меня уволить пока я на больничном листе. И за сколько дней работодатель должен был предупредить меня, что договор продлен не будет?

Я сейчас устроилаль на работу по Ткрф, в нем прописано что устроина на срок дикретной ставки (иного граждана) и через пункт прописано что с испытательным сроком на 3 месяца! Могут ли они меня уволить беременную? При том что в дикрет мне 28 февраля, а испытальный срок заканчивается 26 марта.

У меня учебный отпуск с 13 февраля на 4 месяца, и ежегодный отпуск с 20 февраля а мне его не переносят. Хотят чтобы я взяла учебный отпуск с 13 по 19 февраля, потом ушла в отпуск, а после отпуска вернулась в учебный.

У меня такая ситуация. Я на испытательном сроке. С университета пришла справка-вызов. Мой руководитель сказал писать заявление на увольнение, если я его не напишу, он меня уволит как не прошедшая испытательный срок. Я не хочу увольняться и хочу получить деньги за учебный отпуск. Или как можно грамотно составить заявление на увольнение и учебный отпуск. Получив при этом выгоду.

24 ноября я устроился на работу, с испытательным сроком на 3 месяца. 17 февраля я вышел на больничный, была серьезная болезнь. 24 февраля должен был закончится испытательный срок. 18 февраля они опубликовали объявление, что ищут сотрудника на мое место. Меня это шокировало. 4 марта выхожу на работу. К каким последствиям мне лучше готовиться? И как избежать увольнения по статье?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Такая проблема: нахожусь на больничном уже 4 месяца. Уволили с работы в первый месяц больничного-говорят что была устроена по срочному договору на месяц. Как теперь быть? Они ведь не могут меня уволить пока я на больничном? Больничный оплатили только 60 дней и отдали трудовую книжку. Меня не предупредили в 3 х дневный срок о окончании договора.

Закончился испытательный срок на работе, з месяца. В трудовом договоре обозначено, что после испытательного срока меня известят о прохождении. Работаю с 01.12.2015 г. Испытательный срок заканчивается 01.03.2016 г. С 29.03.2016 г. Нахожусь на больничном. Могут ли меня уволить?

Если я напишу заявление об уходе мне нужно будет отработать две недели, но я уйду на больничный. Эти дни которые я должна отработать закроются больничным? Но меня потом могут уволить по статье?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение