Рассмотрение представления прокуратуры о дисциплинарной ответственности председателя контрольного органа - вопрос в полномочиях Думы?
Входит ли в полномочия Думы рассмотрение представления прокуратуры в отношении председателя контрольного органа о привлечении к дисциплинарной ответственности!
Если Дума назначила своим решением на должность этого председателя то конечно в полномочие Думы входит расмотрение представления прокуратуры
Спросить
Входит ли в полномочия Думы рассмотрение представления прокуратуры в отношении председателя контрольного органа о привлечении к строгой дисциплинарной ответственности. Контрольный орган является органам местного самоуправления, юридическим лицом. Трудовой контракт с руководителем контрольного органа заключен с Главой Муниципального образования. Кто должен рассмотреть представление прокуратуры о наложении дисциплинарного взыскания в отношении председателя контрольного органа.
Уважаемая Надежда Владимировна!
"Требующая" часть представления прокурора, как правило, состоит из двух частей -
первая - о принятии мер по существу выявленного нарушения
и вторая - о привлечении виновных лиц к ответственности.
И вторая часть зависит от удовлетворения первой, ведь представление теретически может быть отклонено.
Поэтому Дума на ближайшем заседании обязана рассмотреть представление. И если принимается решение об удовлетворения представления по СУЩЕСТВУ нарушения, то материалы должны быть переданы Главе для решения вопроса о взыскании исходя из принципа, что наложение взыскания может быть произведено только Работодателем..
Спросить
Уважаемая Надежда Владимировна.
1. Представления прокурора должна рассмотреть Дума (если оно адресовано ей) и откровенно ........отделаться отпиской. Представление рассмотрено, оснований и полномочий для привлечения к ответственности нет.
2. Посмотрите внимательно Устав муниципального образования......Орган местного самоуправления состоит из:
- представительного органа...(Дума, Совета и т.д.);
- исполнительного (администрации и т.п.);
- муниципальной избирательной комиссии...
- контрольно-счётного органа.
Все указанные струтктуры не только юридические лица, но и самостоятельные.....не подчинены друг другу. Контрольно-счётный орган может быть подотчётен представительному или исполнительному, НО НЕ ПОДЧИНЯЕТСЯ ни Главе ни кому то ещё.
Председатель контрольного органа (смотрите Устав, может быть иное) выборное должностное лицо органа местного самоуправления, избирается депутатами........
3. Статус Председателя контрольного органа урегулирован специальным законодательством (например Положением о КС органе, а не Трудовым кодексом РФ). Попросите прокурора найти основания для применения к нему дисциплингарной ответственности.....Депутатам предоставлена возможность прекращения его полномочий досрочно, но не привлечения к дисциплинарной ответственности. Они (прокуратура), что у вас уже "от безудержного рвения" не знают кому и что вносить?
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьВходит ли в полномочия Думы рассмотрение представления прокуратуры в отношении председателя контрольного органа о привлечении к дисциплинарной отвтетсвенности?
Прокурор продавил на заседании Думы дисциплинарку - замечание председателю КСО.
Однако само представление прокурора об устранении нарушений законодательства ни по одному эпизоду в ходе служебной проверки не подтвердилось (прокурор все притянул за уши)
Может ли председатель КСО обжаловать в суде решение Думы, т.к. по 25-ФЗ О муниципальной службе в РФ представитель наймодателя (работодатель) может быть только Глава МО, рук-ль органа МСУ и т.д. Причем здесь Дума?
В представлении прокуратуры есть пункт о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности. Нарушение незначительное, уже устранено. Решение руководителя ограничиться устным замечанием. Прокуратура настаивает о приказе на дисциплинарное взыскание. Правомочно ли?
Здравствуйте!Нет.Согласно ст.192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
СпроситьЗдр-те! Прокуратура вынесла представление с требованием привлечь виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Шесть месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка прошло. При этом в случае несоблюдения представления прокуратуры, руководителя привлекут к дисциплинарной ответственности. Или в случае вынесения представления прокуратуры применяются другие сроки? Как ответить прокуратуре?
Представление прокуратуры согласно ФЗ РФ "О прокуратуре" нужно исполнить и дать ответ в свободной письменной форме в любом случае.
Спросить
В таких случаях я лично отвечал прокуратуру что по ТК РФ привлечение к дисциплинарной ответственности является правом , а не обязанностью работодателя На этом со стороны прокуратуры все и заканчивалось
Спросить
ответьте что провели беседу, разъяснительную работу, но срок для привлечение к ответственности прошел
Спросить
Те же сроки применяются, если представление получено в этот срок, а если позже, то можно наказать позже
Спросить
В случае неисполнения предписания прокурора (ст. 19.5 КоАП РФ) влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от одной тысячи до двух тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Если в установленный срок представление прокурора не будет исполнено, обязательно письменно сообщите об этом в прокуратуру для принятия ими мер.
Спросить
Письменно ответьте прокурору, что срок для привлечения к дисциплинарному проступку вышел такого-то числа. В этом случае руководителя привлечь к ответственности не могут, поскольку руководитель действует в соответствии с законом.
Спросить
Составьте ответ о том, что имярек совершил дисциплинарный проступок и заслуживает привлечения к дисциплинарной ответственности, однако срок, в течение которого виновное лицо могло быть привлечено к ответственности истек, в связи с чем с виновным проведена профилактическая беседа.
Спросить
Статья 193 Т.К.. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
[b][/b]
В связи с чем производилась прокурорская проверка? Лучше издать приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде объявления замечания. и отчитаться прокуратуре, что в отношении таких то лиц было применено такое то дисц. взыскание.
Спросить
Пишите прокурору об отсутствии законных оснований для привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности в связи с истечением срока привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Ответ отправляйте до истечения месяца со дня получения представления прокурора.
Спроситьпредставление прокурора должно быть рассмотрено и дан ответ, не более того, если мнение руководителя не совпадает с мнением прокурора, то ничего страшного в этом нет и наказывать руководителя не за что
СпроситьКаким вообще образом проходит рассмотрение представления об устранении нарушений закона от прокурора?
На директора школы пришло представление, в котором написано, что мы должна рассмотреть его в течение месяца, устранить нарушения, причины и тд, привлечь к дисциплинарной ответственности виновных. Это понятно, но далее "о дате и времени рассмотрения представления сообщить в прокуратуру для решения вопроса об участии в рассмотрении. Что вообще делать надо? Каким образом проходит это рассмотрение?
Добрый день. Как сказано в представлении назначаете дату, собираете комиссию и направляете в прокуратуру уведомление о дате, времени и месте рассмотрения.
СпроситьОбязательно ли привлекать работника к дисциплинарной ответственности по представлению прокурора? В представлении прокурор требует решить вопрос о дисциплинарной ответственности работника и в случае привлечения работника к ответственности, направить копию приказа. Заранее спасибо.
Привлекать к дисциплинарной ответственности в порядке ст. 193 ТК РФ или не привлекать - прерогатива работодателя. Если прокурор полагает, что должностное лицо нарушило закон, то он может сам привлечь данное лицо к административной ответственности в установленных законом случаях.
СпроситьПрокуратура выявила нарушения в работе муниципального служащего, который к моменту обнаружения уволился, его руководитель тоже. Как правильно ответить на представление прокуратуры, которая непременно требует привлечения к дисциплинарной ответственности. Кого наказывать?
Оксана, напишите, что ответственные лица на момент совершения дисциплинарного поступка были такие. Уволились, приложите подтверждающие документы.
Спросить
Поступило письмо от прокуратуры о предоставлении документов для решения вопроса по привлечении к дисциплинарной ответственности. Мне кажется прокуратура может направлять лишь представление о наложении дис. ответ., но никак не привлекать самой.
Да действительно прокуратура не обладает полномочиями привлекать граждан к дисциплинарной ответственности.
Надо полагать что документы понадобились прокурору именно для того чтобы как раз после изучения документов и решить вопрос о направлении представления о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Валентина
Да, имеет право, не не привлекать к ответственности, а требовать от работодателя привлечения сотрудника к ответственности, а потом потребовать подтверждающие документы
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьВ декабре была избрана Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации очередного созыва, а в марте следующего года Президент Российской Федерации внес на ее рассмотрение кандидатуру Председателя Правительства Российской Федерации. Государственная Дума в течение 14 дней рассматривала представленную кандидатуру и квалифицированным большинством голосов своего состава ее отклонила. Президент Российской Федерации вновь вес на рассмотрение Государственной Думы ту же самую кандидатуру Председателя Правительства. Государственная Дума, после недельного рассмотрения, вновь отклонила ее, узнав, об отклонении кандидатуры Председателя Правительства – Президент объявил о роспуске Государственной Думы и дате выборов (через 6 месяцев после роспуска) в новую Государственную Думу.
