Если на сотрудника написали докладную
Как правильно написать докладную, если меня на работе оскорбил сотрудник, мужского пола.
Как правильно написать докладную на проживающего, он меня в присутствии сотрудника оскорбил угрожает и обвиняет в краже хотя 100% этого не было, т.к я была в комиссии не одна, а четыре человека. И этому есть подтверждение.
На работе один сотрудник оскорбил другого, тот написал на него докладную директору. Какое наказание может понести оскорбитель?
Если находясь на рабочем месте клиент оскорбил сотрудника. Иожет ли сотрудник написать жалобу в правохранительные органы.
Статья 5.61. Оскорбление
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.61]
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
СпроситьКак написать докладную записку о дисциплинарном нарушении, (например опоздал сотрудник на работу) можно ли написать ее в печатной форме на компьютере. И нужна ли она (докладная записка) для де премирования сотрудника, если он написал объяснительную.
Спасибо.
Можно такую записку написать, если причина опоздания неуважительная, пишется в произвольной форме, можно напечатать, можно от руки. Если положениями о премировании предусмотрено депремирование, то оно применяется за нарушение трудовой дисциплины, невыполнение трудовых заданий и т.п. Однако прежде депремирования должен быть приказ (распоряжение) о наложении дисциплинарного взыскания, вынесенный на основании докладной непосредственного начальника и письменной объяснительной работника, из которых прямо следует, что причина опоздания является неуважительной. Как правило, за единичное опоздание меры дисциплинарного воздействия не применяются, тем более, депремирование.
СпроситьМеня оскорбил сотрудник ДПС, выражался нецензурно, обзывал. Хочу написать заявление в прокуратуру, как лучше сделать и какое наказание ждёт этого сотрудника?
здравствуйте. Обращаться необходимо как можно быстрее. Если есть какое либо подтверждение вашего обвинения, предоставьте. Это могут быть видео, свидетельские показания и прочее. Если ваши доводы подтвердятся тогда сотрудника дпс ждет выговор, а если случай очень серьезный, например инспектор угрожал вам или вымогал что либо, тогда уголовное преследование и увольнение. В любом случае некорректное поведение инспектора не должно остаться без внимания со стороны органов прокуратуры. С уважением.
СпроситьМеня оскорбили хочу написать заевление что может быть таму кто оскарбил.
Статья 5.61. Оскорбление
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.61]
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Спросить
Статья 130 УК РФ. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до одного года.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет.
Спросить
Как правильно составить докладную заведующей с жалобой на родителя? Которая оскорбила воспитателя...
Здравствуйте, как правильно составить докладную заведующей с жалобой на родителя? Которая оскорбила воспитателя...
Доброго времени суток! Докладную можете составить в произвольной форме, своими словами, каких-либо требований к данному документу не имеется.
Спросить
Доброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ нет срогой формы, пишите своими словами
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Так и напишите на имя заведующей от такой-то. Это не жалоба, а служебная записка. У Вас конфликт произошел на территории ДОУ. Опишите, кто, когда к Вам обратился, ФИО этого родителя, что требовал, что Вы ему посоветовали. Как он ругался: применял ли ненормативную лексику (нецензурно ругался). ЧЕм все закончилось и что Вы хотите.
Ваша записка должна начинаться фразой: "Довожу до Вашего сведения, что сегодня... и прочее. Вот и все. Как сочинение.
СпроситьДоброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ составление - услуга платная.
Сами лучше составьте ее
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте. Помощь в составлении документов юридического характера, даже если это докладная, составляет с юристами, но только на платной основе. Вы вправе обратиться к любому юристу на сайте.
Спросить
Я учитель нач классов, как правильно составить докладную на завуча, который оскорбил в присутствии всего коллектива? Спасибо.
Скажите пожалуйста как правильно написать докладную на начальницу если она придераеться и чужую работу делать и оскорбляет.
Оскорбила мастра на работе, написал на меня докладную, что мне может быть за это?
Это зависит от внутренних документов компании. Но к дисциплинарной ответственности Вас привлечь не могут.
Спросить
