Оскорбление и нецензурная брань от сотрудника ДПС - как составить заявление в прокуратуру и какие наказания предусмотрены
Меня оскорбил сотрудник ДПС, выражался нецензурно, обзывал. Хочу написать заявление в прокуратуру, как лучше сделать и какое наказание ждёт этого сотрудника?
здравствуйте. Обращаться необходимо как можно быстрее. Если есть какое либо подтверждение вашего обвинения, предоставьте. Это могут быть видео, свидетельские показания и прочее. Если ваши доводы подтвердятся тогда сотрудника дпс ждет выговор, а если случай очень серьезный, например инспектор угрожал вам или вымогал что либо, тогда уголовное преследование и увольнение. В любом случае некорректное поведение инспектора не должно остаться без внимания со стороны органов прокуратуры. С уважением.
СпроситьСотрудник полиции не предоставил документов выражался нецензурной бранью. Угрожал физической расправой. Куда жаловаться на этого сотрудника.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
Обратитесь в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
А это был сотрудник полиции? Как вы будете на него жаловаться, если не знаете его фамилии и документов он вам не показывал.
СпроситьДиректор частного охранного предприятия отказал в выдаче заработной платы сотруднику. При этом вёл себя не корректно с супругой сотрудника, пришедшей за деньгами. Зная, что сотрудник на больничном. В присутствии персонала выражался не цензурно, хамил, угрожал увольнением сотруднику. Как привлечь к ответственности данного руководителя?
Можно обратиться в прокуратуру для привлечения к административной ответственности за оскорбление. Но при отсутствии доказательств доказать вину трудно будет
СпроситьСотрудник полиции оскорбил меня назвав гомосеком дырявым, есть аудио запись. Собрался идти в прокуратуру, какое наказание грозит сотруднику полиции за оскорбление гражданина. Гомосеком не являюсь он так провоцировал меня на драку.
Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации: Моего знакомого задержали сотрудники ДПС так как он управлял автомобилем в нетрезвом состоянии 0,47 промилля. Он попытался от них убежать, бросив машину. Один из сотрудников его догнал, ударил в лицо кулаком, тем самым разбив ему нос, выкрутили руки, одели наручники. Добавив тем самым вывих обеих рук и плеча. Мой знакомый в ответ, естественно, оскорбил сотрудника нецензурной бранью. Сотрудник ДПС написал на него заявление и просит привлечь его по ст.319 УК за оскорбление. Может ли мой знакомый написать на сотрудника ДПС заявление и привлечь его по ст.286 превышение служебных полномочий?
Написать может. Вопрос в том, будет ли доказано. Пусть телесные повреждения зафиксирует.
СпроситьСотрудник ДПС абсолютно прав, Ваш знакомый неумный, писать заявление о преступлении не надо (ещё часть 1 статьи 306 УК РФ получит на халяву - ему статьи 319 УК РФ мало?), нужно Вашему знакомому принести сотруднику письменные извинения за оскорбления, письменно предложить возместить вред, нанесённый сотруднику ДПС, и помириться, написать явку с повинной, выразить письменно готовность активно способствовать расследованию преступления. Потом просить прекратить дело на основании части 1 статьи 75 и статьи 76 УК РФ, а если не тормознут дело, на основании статьи 80.1. УК РФ просить освободить от наказания.
СпроситьКакое наказание может понести работодатель если увольняет сотрудника без заявления и задним числом. Заявление написал сам за сотрудника (подделал). Куда обратиться сотруднику: в прокуратуру или в трудовую инспекцию.
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:
Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
СпроситьМеня публично оскарбили в интернете, хочу написать заявление на человека который оскарбил. Можете помочь проконсультировать как лучше поступить и куда обратиться в правоохранительные органы или лучше сразу в прокуратуру?
Здравствуйте.
Статья 5.61. Оскорбление(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Обратитьтся Вы должны в прокуратуру.
Необходимо предоставить материалы.
СпроситьСкажите пожалуйста, имеет право сотрудник полиции, составлять административный протокол, в отношении гражданина, который выражался грубой нецензурной бранью в присутствии сотрудника полиции. Если при этом сотрудник полиции, замечание не сделал?
Доброго времени суток! За выражение нецензурными словами в общественном месте сотрудники полиции вправе составить протокол.
СпроситьДоброго времени суток, гость
Конечно же может составить протокол в отношении нарушителя
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьДоброго вам времени суток. Сотрудник полиции в данной ситуации обязан в любом случае привлечь лицо к административной ответственности.
Статья 20.1. Мелкое хулиганство
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 20] [Статья 20.1]
1. Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, -
влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДобрый вечер, уважаемый посетитель!
Протокол может составить вполне в данном случае, это грубое нарушение общественного порядка
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьСотрудник ДПС выбил и забрал из рук телефон, при этом провоцировал драку и нецензурно выражался. После у меня начал болеть палец и врач диагностировал ушиб. Могу ли я подать в суд на данного сотрудника, привлечь к уголовной ответственности и затребовать сумму за оскорбления и тд.
Здравствуйте, вы можете написать заявление в отношении данного сотрудника написав заявление.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам нужно позвонить на горячую линию МВД и сообщить о произошедшем. Также можете направить соответствующее заявление о противоправных действиях сотрудника ДПС на сайт СК РФ. Они поручат проведение доследственной проверки. В случае подтверждения изложенных вами обстоятельств, сможете возместить моральный вред, затраты на лечение и адвоката, если будите нанимать и привлечете сотрудника к уголовной ответственности.
Удачи Вам!
СпроситьВ социальной сети оскорбил геев, нецензурно в отношении их выражался. Они пообещали написать заявление. Какая ответственность мне грозит?
Здравствуйте. За оскорбление в соц. сетях можно привлечь к уголовной ответственности по ст. 130 УК РФ.
Спроситьст 5.61 КОАП РФ. Оскорбление Распечатать Поделиться (введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ) 1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. 3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
СпроситьРаботаю ревизором в ОАО СПК. сотрудник охраны находился на работе с признаками алкогольного опьянения. При составлении составление материала, сотрудник охраны выражался не цензурной бранью, угрожал и ударил ревизора кулаком в область глаза в присутствии свидетелей. Сотрудник охраны был задержан сотрудниками полиции и доставлен в дежурную часть. Какое наказание ждет сотрудника охраны? Считается ли данная ситуация-производственной травмой? Какие компенсации ожидают ревизора? Побои сняли.
Это и производственная травма, если и ревизор, и охранник на одном предприятии работают. То есть - и влияние производственных факторов. И человеческий фактор, а именно противоправное поведение охранника. Компенсация в зависимости от тяжести вреда здоровью, плюс возмещение вреда от виновника повреждений.
Спросить1. Что касается наказания - минимум что грозит охраннику, это ст.116 УК РФ причинение побоев.
2. В такой ситуации при наличии виновных противоправных действий охранника травма вряд ли будет признана производственной, поскольку Производственная травма — причинение вреда здоровью рабочего или служащего вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего за собой: необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату работником трудоспособности, смерть работника.
3. Ревизор вправе обратиться с иском в суд к виновнику о взыскании компенсации морального вреда.
Спросить