Условие социальных выплат по уходу на пенсию в коллективном договоре - как определяется уход на пенсию и условия выплат

• г. Киров

В коллективном договоре есть условие по социальным выплатам - при уходе на пенсию... Что такое уход на пенсию? Если работник после достижении пенсионного возраста проработал некоторое время и затем уволился-это будет считаться уходом на пенсию?

Ответы на вопрос (1):

достижение возраста пенсионного, для мужчин (как правило) 60 лет, для женщин - 55

Спросить
Пожаловаться

об уходе на пенсию - сколько дней должен отработать уже пенсионер.

Проработал в системе газпрома около 15 лет. До этого в геологии. Уволился на пенсию по инвалидности 3 гр до достижения пенсионного возраста. Какие у меня шансы на получение пенсии из газфонда? Понимаю, что обращаться нужно в предприятие откуда уволен. Как трактуется этот раздел? При достижении пенсионного возраста уйти на пенсию из системы или можешь уволиться в любое время и по достижению пенсионного возраста претендовать на негосударственную пенсию газфонда? От эти перестановок зависит многое.

Если после достижения пенсионного возраста человек продолжает работать и уходит позже, положены ли ему выплаты по уходу на пенсию, которые оговорены в коллективном договоре?

Мне назначена пенсия в 48 лет. В коллективном договоре записано, что положена "единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию по достижении пенсионного возраста". Положена мне выплата или нет? Заранее, спасибо.

Хочу написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию (имею льготный трудовой стаж в районах Крайнего Севера, пенсионного возраста, установленного законодательством не достигла). Полагается ли мне выплата выходного пособия, предусмотренного коллективным договором, или нет в связи с не достижением возраста? Цитата из кол. договора: "при увольнении Работника в связи с уходом на пенсию (установленный действующим законодательством РФ возраст, по достижении которого возникает право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению) производить единовременную выплату в размере двойного оклада".

Работник оформил пенсию по возрасту, но не уволился. И сейчас требует, согласно Коллективного договора, компенсацию. В Коллективном договоре записано, что при выходе на пенсию выплачивается компенсация. Прав ли работник?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю в фирме секретарем. Заключен срочный договор сроком до сентября 2015 года. Чтобы поправить финансовое положение фирмы, руководство фирмы всем работающим пенсионерам предлагает работать за 0,5 оклада без каких-либо премий или доплат, либо уволиться по собственному желанию. В коллективном договоре в разделе Социальные гарантии есть пункт Выплачивать работникам при увольнении, в связи с уходом на пенсию при достижении пенсионного возраста или по состоянию здоровья за долголетний и добросовестный труд единовременную материальную помощь: для ИТР - от двух средних заработных плат работника. Платить ничего не хотят. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Пенсия за выслугу лет по 94-ФЗ от 03.05.2011. При наличии условий ее выплата при достижении 55 лет или возраст не имеет значения? Согласно Закона 166-ФЗ ст.7 пенсия за выслугу лет выплачивается только при достижении пенсионного возраста. Так ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение