Вопрос по расчету не отгуленного отпуска при повторном выходе в декретный отпуск
Я с дикрета вышла в пять месяцев, отработала 2 года и 3 месяца и хочу уйти в дикрет до трех лет. Будет ли произведен расчет не отгуленного, ежегодного отпуска? Спасибо.
нужно бы разобраться сколько вы не отгуляли, т.к. существуют определенные ограничения возможности не идти в отпуск....в любом случае что-то вам должны компенсировать деньгами....
Спросить
Устроилась на работу в августе... по прошествии дикрет... из дикрета вышла в феврале... теперь основной отпуск в месте с дополнительным не дают в летний период-мотевируя невыработанным полным годом... только в конце года ноябрь-декабрь.
Здравствуйте!
Любой юридический вопрос или проблема регулируются соответствующими нормативными актами, без знаний которых не получится разобраться с этим вопросом или проблемой, а тем более с помощью кратких ответов юристов без ссылок на нужные нормативные акты.
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) никогда не было и нет сейчас таких понятий, как «декрет», «декретные» и «декретный отпуск».
На основании статьи 255 ТК РФ женщине, работающей по трудовому договору, в случае ее беременности работодатель обязан предоставить ей на основании письменного заявления с приложением листка нетрудоспособности отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим по трудовому договору работодатель обязан предоставить на основании их письменного заявления отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, порядок и сроки предоставления Работодателем любому работнику ежегодного оплачиваемого отпуска, в т.ч. и дополнительного оплачиваемого отпуска (при наличии), очень подробно регулируются статьями 114-118, 120-125 ТК РФ.
В-третьих, если Вы вышли на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (статья 256 ТК РФ) именно в феврале 2022 года, то скорее всего ваш ежегодный оплачиваемый отпуск не указан в Графике отпусков на 2022 года, который каждый Работодатель обязан согласно статье 123 ТК РФ составлять в конце каждого календарного года. Подробней об этом можно ознакомиться вот по этому адресу Подробнее ➤
В-четвертых, если в Графике отпусков на 2022 год вашего ежегодного отпуска нет, то взять отпуск в этом году Вы сможете только с согласия Работодателя, а летом уже не получится, так как лето уже прошло.
Но есть одно интересное "НО" !
Если у Вас отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет закончился в феврале 2022 года, о чем ОБЯЗАН был знать ваш Работодатель, то почему он в Графике отпусков на 2022 года не поставил и ваш ежегодный оплачиваемый отпуск?
Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш вопрос было для Вас полезным.
СпроситьУволилась и устроилась с одной организации в другую находясь в дикретном отпуске, можно уйти досиживать дикрет до трех лет? ребёнку 2 года.
2 года назад на работе у меня произошло грубое нарушение, меня не уволили, так как я была беременная. Я была в дикрете 2 года. Сейчас вышла с дикрета, а начальник говорит, что не хочет со мной работать. Может ли он меня уволить за прошлое нарушение?
В 2017 году Воронежской обл пошла по программе "Земский доктор". Отработала 6 мес и ушла в дикрет. В декрете 5 лет. Скоро выходить. Дикрет входит в отработанные годы по программе? Я могу уволиться не возвращаться деньги?
Добрый день. Данные отношения не регулируются трудовым правом поскольку возникают на основе гражданско-правового договора. И этот момент должен быть описан в вашем договоре. Обычно данные годы не входят в выполнение обязательств по договору поскольку фактически работа в сельской местности не осуществлялась.
СпроситьПроизошла реокорнация банка пока была в дикрете, решила выйти на работу 1.6 месяца ребёнку. Банк который выкупил банк откуда я ушла в дикрет отвечает моей должности нет, есть почти такая же. Дело в том что она она не такая же))) она ниже. Что делать?)
Добрый день. Вашу должность не имели права сокращать до вашего выхода из декретного отпуска. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию или с иском в суд.
СпроситьКак лучше сделать. Я нахожусь в дикрете, и моя должность идёт под сокращение, то есть после дикрета я буду уволена. Хочу досрочно сократися и получить все выплаты. Могу я сразу после сокращения подать заявление в МФЦ на получение ежемесячных выплат пособия на ребёнка, так как мы будем нуждаться в государственной поддержке и работать будет один муж.
Хочу уйти на пенсию досрочно так как в этом году у меня стаж 37 лет мне в пенсионном фонде сказали что не хватает месяцев но по моим подсчетам выходит у меня на 1 января этого года 37 лет 7 месяцев 1 день + почти 10 месяцев я уже отработала минус 1,6 м дикрет по уходу за ребенком у меня получается 36 лет 11 месяцев по закону я должна уйти в декабре этого года подскажите я права?
Здравствуйте. Для того, чтобы ответить правы ли вы - необходимо ознакомиться с деталями. Обратитесь в отделение ПФ РФ по месту проживания с заявлением о назначении пенсии с приложением всех необходимых документов. Получив письменный ответ на ваше обращение из ПФ РФ можно будет точно увидеть в каких данных имеются расхождения. Если расхождения существенные и не в вашу пользу, то вы имеете право на судебную защиту ваших прав.
Спросить
Я работала и забеременела, надо было идти в отпуск, а потом сразу в дикрет, но тут фирма ликвидируется и до сих пор не расформирована. Я была в отпуске и потом писала за свой счет на 15 дней. Сейчас считаюсь в дикрете, но мне досих пор не выплатили дикретных (должны были с 15 октября). Как быть и куда обращаться чтоб выплатили мне деньги.
