Меня вызывают в кадры на фоне уголовного дела - преимущества и недостатки предложения об увольнении по соглашению сторон задним числом
Нахожусь под следствием статья 158. часть 2 работаю на ржд. меня вызывают в кадры хотят предложить уволить по соглашению сторон задним числом это для меня + или-?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, совершила преступления по статья 159. часть 1. имеет ли право уволить меня работодатель задним числом.
Добрый день!
Нет, не имеет такого права. Если Вас уволили, то пишите жалобу в ГИТ в Прокуратуру.
Спросить
Добрый день. В трудовом праве нет такого понятия как увольнение "задним числом". С 2020 года в день увольнения или на следующий день подаётся отчёт СЗВ-ТД в ПФР.
Спросить
Задним числом недопустимо увольнять никаких сотрудников, даже если они совершат преступления.
СпроситьРаботодатель уволил меня задним числом как по соглашению сторон это же не законно. Какая статья?
В случае незаконного увольнения субъект пишет заявление в госинспекцию труда, которой проводится проверка изложенных в заявлении фактов.
Прокуратура имеет право осуществлять проверки нарушений любого законодательства, в том числе и трудового.
Прокуратура, равно как и госинспекция труда, в том случае, если имело место незаконное увольнение работника, проводит соответствующую проверку.
В том случае, если имело место незаконное увольнение с работы, срок для обращения в судебную инстанцию равняется одному месяцу со дня вручению субъекту копии приказа об увольнении, либо трудовой книжки. Споры по поводу увольнения рассматриваются районным судом по месту расположения работодателя.
Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
СпроситьХотят уволить с ОАО "РЖД" работницу с ребенком 4 лет за то, что ребенок часто болеет, грозя провести аттестацию и уволить по статье за несоответствие занимаемой должности. Насколько это правомерно? Что можно сделать, чтобы получить хотя бы какие-то выплаты, уволиться по соглашению сторон или попасть под сокращение?
Работник в праве обратиться в профсоюзную организацию (Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (Роспрофжел) ) для защиты своих трудовых прав.
СпроситьСтатья 159 часть 2, ущерб возмещен, характеристики положительные, впервые попал, нахожусь под следствием 8 месяц. Попадает ли статья 159 часть 2 под амнистию? Кто должен амнистировать? Суд или следствие? И что для этого нужно сделать? Подскажите.
Меня хотят уволить по собственному желанию задним числом якобы я плохо отзывалась о качестве продукции того предприятия на котором работаю или грозят уволить по статье, причину сказали найдут. Что мне делать?
Уволить "по статье" не так уж и легко, как думают руководители предприятия. Надо соблюсти процедуру увольнения, что не каждому под силу. Если не хотите ссориться, то пишите "по собственному", если хотите работать дальше, то не пишите ничего.
СпроситьСтатья 159 часть 2, ущерб возмещен, характеристики положительные, впервые попал, нахожусь под следствием 8 месяц. Попадает ли статья 159 часть 2 под амнистию? Кто должен амнистировать? Суд или следствие? Подскажите.
Добрый день. Задним числом не имеют права увольнять. Пока вы находитесь на больничном вас уволить не имеют права.
СпроситьСтатья 159 часть 2, ущерб возмещен, характеристики положительные, впервые попал, нахожусь под следствием 8 месяц. Кто должен амнистировать? Суд или следствие? Подскажите.
С работником (часто не являлся на работу, приходил с перегшаром) была устная договоренность, что он напишет заявление на увольнение с 30 января 2015 года по соглашению сторон. 03 февраля 2015 года он взял больничный. Как его уволить, задним числом? Можно ли актами о не выходе на работу задним числом что-нибудь сделать? Или задним числом перевести на нижеоплачиваемую работу тоже задним числом? Или есть какой другой вариант?
не как вы по закону не сделаете задним числом. он может через суд это все отменить и вы хлопот не оберетесь.
Спросить
В случае отсутствия работника на работе вы можете уволить его за прогул. Но надо очень грамотно это сделать. Помните, что законность увольнения по статье в суде обязан доказать работодатель (!). Любое нарушение процедуры может привести к восстановлению через суд и взысканию с Вас компенсации за всё время вынужденного прогула (куда войдёт и время судебного разбирательства, а оно может и полгода длиться). Поэтому надо крайне ответственно подойти к этой процедуре.
СпроситьЯ нахожусь на испытательном сроке. Хотят уволить по соглашению сторон. Меня это не устраивает. Пригрозили по другим ст. уволить т.к. я на испыт сроке нахожусь. По каким статьям могут уволить на исп сроке?
Могут уволить как не прошедшего испытание, однако если это произойдет восстановиться легко если обратиться в суд. Для того, что бы уволить вас по такой статье работодатель должен ежедневно составлять акт о том, что вы со своими обязанностями не справляетесь, если таких актов нет-увольнение не правомерно.
Спросить
