Возможность предоставления справки с предыдущего места работы после 1 года нахождения в декретном отпуске для пересчета декретного пособия
Нахожусь в декрете уже 1 год, справку с предыдущего места работы не предоставляла, могу ли я сейчас ее предоставить для пересчета декретного пособия?
Вышла в декрет 17.02.2016, работала на последнем месте работы 9 месяцев, справку с предыдущего места работы не предоставляла, выплатили минимум (т.к. зарплата в основном черная), к ежемесячному пособию взяла справку с предыдущего места работы, но не приняли, т.к. не тот формат и выплатили тоже минимум, могу ли я сейчас взять справку правильного формата и попросить чтобы сделали перерасчет как декретных, так и ежемесячного пособия?
Год назад сменила работу. Справку 2 ндфл на новое место не предоставляла. Сейчас собираюсь в декрет. Возможно ли получить справку 2 ндфл с предыдущего места работы и будет ли она действительна при начислении декретных?
Я ушла в декретный отпуск в декабре 2016 года, откуда ушла в декрет работала всего 3 месяца, справки с предидущего места работы не предоставляли, сейчас ребёнку 1,9, могу ли потребовать перерасчёт декретных и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если предоставлю справку о доходах с предидущего места работы?
Вопрос касательно перерасчета выплат декретного пособия по беременности и родам.
С июля 2014 года работаю в организации. С 27 ноября 2015 ушла в отпуск по беременности и родам. Мне пришел расчет декретных только за 2014 год. Как оказалось по закону выплата производится только за два предыдущих года работы (2013-2014). в 2013 году я работала в другой организации, но справки с предыдущего места работы не предоставляла. Могу ли я, спустя 1.5 месяца после расчета декретных предоставить справки с предыдущего места работы и написать заявление на перерасчет выплат? Куда нужно обратиться для перерасчета выплат и получения справки о доходах с предыдущего места работы?
Здравствуйте! Возьмите справку с предыдущего места работы, отнесите в свою бухгалтерию и напишите заявление на перерасчет.
СпроситьЗдравствуйте, моя супруга сейчас в декрете, за пол года до выхода в декрет она сменила место работы. При подаче документов на оформление выплат декретных и пособия по уходу за ребенком в бухгалтерии ей не сказали что нужна справка предыдущего места работы. Т.к. она проработала всего пол года на текущем месте работы то ей все выплаты расчитались по минимуму. Обязана ли бухгалтерия сделать перерасчет если мы сейчас довезем соответствующую справку с предыдущего места работы, заранее спасибо.
Здравствуйте Конечно же если вы привезете справку то обязаны сделать перерасчет по вашему заявлению Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
Здравствуйте, Антон!
Если предоставите справку о зарплате с предыдущего места работы, то перерасчет работодатель обязан произвести.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"СпроситьСтатья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Здравствуйте. Согласно ч.1 ст.14 Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
Смена работы не повлияет на начисления. Минимального срока работы на новом месте так же не установлено. Желаю удачи. В.
Спросить
А есть какая нибудь статья которую можно использовать как аргумент в разговоре с бухгалтерией, просто дамы там сидят на редкость наглые, спасибо.
Спросить
Есть следующий документ:
Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н (ред. от 09.01.2017) "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы
Им утвержден:
порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 2.
Укажите на это.
Сошлитесь также на статью 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Ссылайтесь на данный закон.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Можете сослаться на Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).Спросить
Здравствуйте, Антон!
Если предоставите справку о зарплате с предыдущего места работы, то перерасчет работодатель обязан произвести.
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и ухожу во второй декрет, получается из декрета в декрет. На работе при оформление пособия, столкнулась с тем, что нужно предоставить справку для начисления больничных с предыдущего места работы, но данная организация уже ликвидирована. На работе написала заявление, чтобы они направили запрос в прф, для получения справки о доходах... но бухгалтер мне сказал, что ничего не получится, т.к. они отправляли запросы несколько раз, и ответ из прф не приходил. Как мне получить самой эту справку. Спасибо.
Сколько действительна справка 2 ндфл? Нужно для декрета с предыдущего места работы о доходах за 2012 год. декрет с 1 октября 2014. могу ли я ее уже сейчас взять?
Ухожу из декрета в Декрет. На данном месте работы нет двух лет стажа. С предыдущего места работы уволилась более 5 лет назад. Могу ли я предоставить справку дня начисления декретных с предыдущего места работы где у меня есть непрерывный стаж? :)?
Доброго времени суток! Можете. Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьПожалуйсто если я поменяю сейчас работу в через год вйду в декрет, могу ли я предоставить справку с предыдушего места работы, чтобы мне рассчитали декретные или мне рассчитают за год который я отработала на новом месте?
Можете менять работу, а потом предоставите справку от предыдущего работодателя о выплатах в период работы для исчисления пособия за два года, предшествующих году наступления страхового случая.
СпроситьСкажите пожалуйста устроилась на работу пол года назад в декрет уйду в июле, до этого была в декрете, могу ли я предоставить справку с места работы до декрета?
Добрый день.
Да, можете предоставить согласно статье 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.12.2019)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.Спросить
