Как справиться с агрессивным руководителем на рабочем месте?
Мой руководитель мужчина сидит в одном кабинете со мной бухгалтером и менеджером. Тоже девушкой. Мы уже с менеджером боимся общаться на личные темы. Он обязательно вмешивается и оскорбляет. А если что начинаем по поводу работы общаться. Говорит. Что у нас гнилой базар. Уже не знаю как себя вести. Мы просто сидим молчим. Сегодня только сказала. Что грузчики в 3-ем работали быстрее. А теперь их 4. дольше стали работать. Дак он на меня чуть ли не с кулаками накинулся. Словесно. Как себя вести уже не знаю. Грузчики тоже видимо уже жаловались в главный депортамент. Но ему от туда позвонили и сказали. Что кто то стучит имей ввиду.
Обратитесь к руководителю предприятия. Он несет ответственность за все, что происходит в коллективе. Ведь на работе тоже надо уметь себя вести. Пусть реагирует.
СпроситьЕсли, не хотите выносить сор из избы, только руководитель может призвать его к порядку и уважению коллег, можете пожаловаться собственнику на горячую линию (если такова имеется).
Спросить
Мой супруг работает водителем, с ним работал грузчик. Этот грузчик, где то взял кредит в быстро деньги и оставил номер телефона моего мужа, как лица который может подтвердить, что он действительно работает, но ему ни кто не звонил и мой муж не знал, что грузчик дал его телефон. Первый раз ему позвонили примерно месяца 4 назад, муж им объяснил, что грузчик уже давно с ним не работает, и он не знает где его искать. Вчера ему позвонили и сказали, что если он не найдет этого грузчика и он не погасит кредит, то за него будет платить мой муж, еще они сказали, что проведут закрытое судебное заседание и пришлют после ему бумагу где обязуют его выплачивать этот кредит. Сегодня позвонили и молчали в трубку. Скажите пожалуйста, как нам быть в такой ситуации?
Я на больничном последний день, сегодня хочу подать заявление на увольнение в связи с тем, что на данной работе выполняла неправомерные приказы работодателя выполнять работу грузчика, хотя я менеджер а не грузчик. Я позвонила работодателю и сказала что больше не выйду на работу так как подорвала здоровье, она говорит что поставит прогулы, как мне быть? Я уже не хочу там работать!
Вам необходимо подать заявление об увольнении (зарегистрировать его у Работодателя), либо если откажется под роспись принимать, направляйте заказной почтой с описью
работодатель вправе вам назначить отработку 14 дней, если со стороны работодателя будут по отношению к вам задания, не предусмотренные вашей должностной инструкцией, вы их вправе не исполнять, пишите ему объяснительную так как вам поступают приказы не соответствующие вашей должности, так же по данному поводу можно написать жалобу в инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст.80 ТК РФ обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели. Работодатель обязан уволить днем, указанным в заявлении работника, если не соблюдается трудовое законодательство и об этом прямо указано в заявлении сотрудника.
Спросить
Доброго времени суток!
В случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (ст. 80 ТК РФ).
Укажите в заявлении на увольнение о том, что работодатель предоставляет Вам работу, не обусловленную трудовым договором.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьМеня зовут таня я работаю коллектором 23 сент этого года ко мне подошел руководитель группы с замечанием на что я ему сказала что я ошиблась тк я болею гриппом и чувствую плохо тк нужны деньги вышла работать больная у всех бывают ошибки и у него тоже бывают не кто от них не застрахован тогда он мне сказал зачем ты сюда пришла работать на что я ему сказала это мое личное дело куда идти мне работать он хочет чтобы ему отчитывались за каждую мелочь на что я сказала что он мне не кто что он мне не муж и отчитываться не буду о каждой мелочи. Потом он пришел и принес заявление о увольнении одним днем тк я на раннем сроке беременности врачи срок точный не поставили потом вызвали туда где сидят все руководители там главный руководитель был все трое начали орать на меня тк я уже говорила что я коллектор мне включили разговор где должник мужчина неадекватный послал матом и как все у нас делают и говорят сами туда идите прямо сейчаса другие разговоры для них считаются коректными когда сосед группа говорит женщинам должникамты овца попутала что ли? или такое как я с тобой водку на будершафт не пила такие слова вообще запрещены в разговоре а как мне говорят что всех прослушали и у всех все нормально получается чтобы были корректные разговоры нужно так разговаривать? На что главный руководитель начал угрожать сказал что он позвонит ему и попросит чтобы тот подал заявление в прокуратуру что тогда мне не кто и не что не поможет даже моя беременность можно ли такие слова написать заявление за оскорбление чтобы не повадно было? В ходе криков он тоже хотел чтобы я написала заявление об уходе одним днем на что я ответила что по закону не имеют право увольнять беременных на тот момент были свидетели других руководителей а я уже находилась в слезах а они все в том числе и мой руководитель смеялись я чувсвовала себя униженной ниже плинтуса со мной так не кто не поступал не когда на что мне главный руководитель сказал что что здесь идет видео запись и что он законопослушный а не законопослушная на что мне стало обидно тк я не разу не попадала под следствие считается ли это оскорблением? Сотрудник который включал эту запись тоже самое сказал про беременность что мне не кто не поможет и буду я находится со своей беременностью уже в других местахсчитаются ли и эти слова угрозой и оскорблением? Потом главный руководитель сказал принеси мне справку о том что я беременна и эти слова на меня тоже подействовали как угроза не дай бог не подтвердитсяможно как то решить данный вопрос с заявлением на оскорбление и угрозу данных лиц чтобы их привлекли к ответственности всех троих?
если есть свидетели которые подтвердят все что происходило то вы можете написать заявление, но как у вас описано, скорее ни кто не подтвердит данные факты. уволить они вас не смогут если вы предоставите им справку из медучреждения о беременности.
СпроситьНаш дом признали аварийным, переселили. Мы обратились в фирму по квартирным переездам, наняли грузчиков, оплатили работу. Грузчики нам сказали, что переезд нам должны оплатить, кто выселял, т.е департамент. Я позвонила уточнить по этому поводу мне сказали что это наше личное дело нанимать грузчиков. Получаеться деньги нам за переезд не вернут?
Нужен совет! Сегодня меня уволили с работы! В понедельник я сказал начальнику что позвонили с Д.сада ребенок недомогает. ОН МЕНЯ ОТПУСКАТ что-бы забрал! Во вторник иду на больничный. Утром еду на работу мне говорят что не хочешь работать, и сказали не нуждаються во мне! позвонил генеральному спрашиваю нашли на моё место человека, ответил да! Говорит пиши заявление! Как поступить?
Очень нужна ваша консультация. Я работаю бухгалтером в фирме 7 лет. (пришла в отдел раньше всех) Принимали меня на определенный участок, а точнее бухгалтером БанкКлиента. Должность моя так и называется. Если кратко-решили сократить 1 человека в бухгалтерии. Сказали, что это будет экономист, ей об этом сообщили. А сегодня руководитель вызвал нас обоих и сказал, что экономист будет вести мой участок, а мне что-то выделят из работы главного бухгалтера. Знаю, что главный в лучших отношениях с экономистом. Поэтому предполагаю, что я буду сидеть учить человека своей работе, а меня за тем сократят за ненадобностью. Что делать в такой ситуации, что бы завтра не оказаться на улице?
Уважаемая Софья!
Всегда при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) (ст. 180ТК РФ).
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией, а как мы поняли, то Вы в фирме один из лучших квалифицированных работников.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации (ст. 179 ТК РФ).
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
СпроситьМой муж 11 лет работает на предприятии по договору, сегодня позвонил зам. руководителя сказал что бы муж искал другую работу. Работу говорит ему больше никто не даст, объяснает тем что муж часто звонит в бухгалтерии спрашивает когда будет зарплата; отпускные. Заявление на увольнение может не писать, просто работу говорит я ему не дам. просто будет сидеть без работы и без денег. Предприятие это ООО. У нас кредиты, аренда, для нас это вообще невозможно. Правомерно ли действия зам. руководителя?
Жанна, необходимо уточнить... ваш супруг официально трудоустроен? Если да, то обратитесь в Прокуратуру или инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте.
Даже если ваш супруг будет сидеть дома, заработную плату работодатель обязан ему выдать в полном объеме. Иными словами, если у работодателя нет работы-значит это вынужденный простой, который должен быть оплачен в полном объеме.
Не рекомендую писать заявление на увольнение.
Спросить
Ситуация такая. Сидим на лавке на улице компанией знакомых людей. Происходит словесная перепалка между мной и одним мужчиной, в ходе перепалки этот мужчина говорит что сейчас набьет мне лицо, встаёт после угрозы и начинает стремительно подбегать ко мне, видимо с целью реализовать свою угрозу. Когда он ко мне добегает, я наношу ему 3 удара кулаками подряд и он отступает. Итог: у него рассечена бровь и достаточно сильно рассечена. Что мне грозит? Можно ли это трактовать, как самооборону, если все присутствующие подтвердят, что ситуация произошла так, как я сейчас описал? Грозит ли что-либо мужчине, которому я нанёс рассечение брови?
Здравствуйте! Вряд ли мужчине что то грозит. А вот Вам - все зависит от того, какое заключение даст судебно-медицинский эксперт и как оценит обстоятельства дела следователь.
Я думаю, что здесь может быть причинение телесных повреждений при превышении пределов обороны. Наказание будет скорее всего в виде штрафа.
Моё мнение основано на практике.
СпроситьДобрый вечер. Мененджер этот как год уже работает в офисе и говорит одно потом, другое и общаться вообще не хочет со мной говорит якобы я все знаю ещё говорит что я все и так знаю. Что я имею полное право на точках работать так как заказчики ко мне не имеют притензию и говорят что я имею работать у них и говорят разберайся с ними почему они тебя не ставят к нам на работу. Ещё говорит что я ростом, весом, ином не вышел и не нравлюсь заказчикам так как не понравился, она не объясняет почему я спрашиваю. Ещё все время звоню ей она говорит что занята и я отвлекаю ее от работы и я все и так знаю. И ещё сказала без предупреждения в офис не имею переезжать так как это собственная территория и она вызовет охрану. И ещё сказала без звонка не имею приезжать в офис и ещё она говорит что мы на одно договорились потом она говорит что такого не было и это неправда и не упомянуло не одного плюса про меня. А сами мне звонили требовали помощь и чтоб я их выручал ещё кажды раз и просила чтоб я местами ещё работы поменялся с людьми и просила выйду я на работу или нет, якобы люди тоже другие хотят работать. Ещё чтоб я не писал им в интернете много только по работе и поработе тоже они мне не отвечали какие были у меня вопросы. Ещё она говорит что я с заказчиками на имею право разговаривать и задавать вопросы им даже по работе и акции. Ещё дала работу на 1 час в день сказала посмотрим на твоё поведение и как вести себя я буду. Когда я по 2 ставки вдень зарабатывал и нормально. И сказала что я не наодной больше новой акции и не где работать не буду не когда. А кому то по 5-6 раз в день звонят и там и там работу предлагают. А мне говорили что нету у них работы. Ещё всякие штрафы выписывала несправедливые могли сделать, говорил где моя премия и бонусы она сказала что магазины щас нам ничего не переводят кроме зарплаты. А на самом деле они себе на карман кладут эти деньги я знаю. Это справедливо вообще так поступать и относиться и врать нагло мне.
Добрый вам вечер
Уважаемый Алексей, для решения этого вопроса вы можете обратиться в трудовую инспекцию и районную прокуратуру по указанным вами фактам.
СпроситьЕсть просрочка в банке тинькофф по кредитному договору 2660, просрочка 6 дней, позвонили мне, я просто не услышала звонили, начали звонить моей подруге и говорить что я скрываюсь от банка, не выхожу на контакт, что ума у меня нет, и в свои 23 года ума я не набралась, после чего я позвонила на горючую линию и попросила назвать фио сотрудницы и переговорить с ней лично, на что мне сказали что ее нет, хотя 5 мин назад она звонила моуй подруге, после того что я сказала что они не имеют права передавать мои персональные данные третьим лицам, сказали что в их банке можно, после чего мне позвонила хамоватая светлана и начала мне говорить что злостный неплательщик и чуть ли не мощенница, на что я им сказала я не отказываюсь от долга просто оплачу чуть позже, данная сотрудница сказала постоянно разговаривала на повышенных тонах, после чего я сказала что больше общаться с вами не буду, а мои интересы будет представлять юрист, на что она мне сказала на каком основании и вообще ни с какими юристами она общаться не будет, написала 2 претензии по поводу хамского поведения, претензию рассмотрели наверно в течении 15 мин, после чего сказали что притензия отвергнута, все правомерно, еще были угрозы что будут ко мне на работу. Подскажите как себя вести в данной ситуации, просрочку я оплачу, а вот сотрудницу хочу чтоб наказали и впредь вела себя повежлевее.
Уважаемая Мария Владимировна !
Действия любого Банка в случаях нарушения со стороны заемщика условий кредитного договора вполне предсказуемы, о чем показывает многочисленная практика по кредитным делам, в том числе судебная.
1. Сначала работники Банка будут уговаривать заемщика выплачивать кредит и проценты по нему добровольно, при этом они могут пугать судом, арестом имущества, возбуждением уголовного дела, коллекторами и т.д.
2. Затем Банк может передать это дело действительно тем же
"коллекторам», которые будут чаще надоедать Вам и вашим родным, запугивать и стараться сумму долга или часть суммы долга "выбить" с Вас различными ухищрениями, в т.ч. и путем перечисления на свои счета. Многие заемщики, к сожалению, на такие ухищрения попадаются и выплачивают неизвестно комму свои деньги, которые не учитываются потом судами в погашение долга по кредитам.
У Вас уже скорее всего дело дошло до пункта 2.
3. Если кредит не более 100 000 руб., то Банк не будет спешить обращаться в суд с иском, так как ему это не совсем выгодно, проценты, в т.ч. повышенные, "накручиваются" с заемщика в пользу Банка, а это ему выгодно.
4. Через пару лет Банк может обратиться в суд с иском о взысканием кредита, процентов по нему, в т.ч. повышенных процентов (неустойки).
Если это кредит, например, 100 000 руб., то через 2 года долг у заемщика уже будет перед Банком долг в 2-3 раза больше, это зависит уже от размера процентов и от размера повышенных процентов, штрафов (неустойки).
5. После взыскания долга по кредиту с процентами в судебном порядке в дело включится уже по заявлению Банка судебный пристав-исполнитель, а это значит, что будут:
- аресты на счета в банках заемщика и не только, аресты его имущества и т.д.
- ограничение на выезд за пределы Российской Федерации и т.д.
- взыскание 7%-го исполнительского сбора с должника судебным приставом-исполнителем от суммы долга 200000 руб. составит 14000 руб. За такую сумму уже судебный пристав-исполнитель будет активно вести свою работу с должником по взысканию с него исполнительского сбора, из которого судебные приставы-исполнители получают премии.
Если нет возможности погашать кредит и проценты по нему, то
судебное разбирательство с Банком - это к сожалению лучший выход для заемщика в таких спорных ситуациях, т.к. только в суде заемщик с помощь юриста уже сможет со своим долгом реально и детально разобраться, а также с процентами и с повышенными штрафными процентами (пени), и с помощью юриста он сможет снизить суммы исковых требований Банка в виде повышенных процентов штрафа (пени).
И самое важное для заемщика !
Если заемщик получит копию иска с судебной повесткой из суда или копию Судебного приказа из суда, то в этом случае срочно нужно искать юриста (можно и на этом сайте), который сможет помочь разобраться со всем этим и даже отстоять хотя бы частично его интересы в судебном разбирательстве с любым Банком.
Юрист поможет заемщику отменить Судебный приказ в установленном Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации порядке, а также сделает уже на основании копий тех документов (кредитного договора, графика погашения кредита, квитанций о погашении кредита и процентов по нему, иска и расчета истца, переписки с Банком и т.дл.), которые представит ему заемщик, юридическое заключение, а при необходимости юрист поможет оформить надлежащим образом письменный Отзыв на исковые требования Банка о взыскании задолженности по кредиту, процентов и повышенных пени (штрафов).
Если будут беспокоить коллекторы, то также лучше обратиться к юристу за более подробной консультацией, что и как в этом случае делать заемщику, что бы он не создал по незнанию себе еще больше проблем, в т.ч. финансовых.
Можно конечно обратиться к Банку с письменным заявлением о предоставлении реструктуризации по кредиту или кредитам, но это не решение проблемы, а усугубление в конечно результате своей проблемы по возврату кредита и процентов по нему.
И я надеюсь, что Вы знаете, что такое реструктуризация по кредиту.
Но сначала Вам нужной самой разобраться, сколько Вы реально должны этому Банку. И в этом Вам сможет помочь юрист, в том числе с этого сайта по договоренности.
И надо помнить заемщикам и их поручителям, что Банкиры долги никому не прощают. Их не интересуют личные проблемы заемщиков и поручителей. Банкиры свои деньги дают всем во временное пользование, а возвращают их себе уже в постоянное пользование и в большем размере. На то они и Банкиры.
Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме.
Удачи Вам.
Спросить
