Организация арендует завод в Краснодаре для открытия обособленного подразделения - процесс и документация
Хотим взять в другом регионе - Краснодар завод в аренду! Мы должны данном районе открыть обособленное подразделение, и сообщить в налоговую по месту постоянного учета? И как и каким образом документально будет оформлен завод который мы берем в аренду и с кем заключается такой договор?
Возможность открытия обособленного подразделения без регистрации и с заключением агентского договора
ООО (регистрация в Москве, деятельность-оптовая торговля) хочет открыть обособленное подразделение (формально) в другом субъекте РФ. Берет в аренду помещение. Можно ли не регистрировать подразделение как обособленное подразделение, если не создавать там рабочие места (в НК не попадает тогда под определение обособленного подразделения). А человека, который будет работать в этом подразделении, не трудоустраивать, а заключить с ним, например, агентский договор (с физлицом). Пройдет ли такая схема? Где подводные камни?
Юридическое лицо состоит по месту нахождения на налоговом учете, а также имеет обособленное подразделение и состоит на налоговом учете по обособленному подразделению. Юридическое лицо планирует взять в аренду склад, который находится по такому же адресу, что и обособленное подразделение, единственное отличие ДРУГОЙ ЛИТЕР. На складе не будет рабочих мест. Нужно ли ставить на налоговый учет дополнительный склад, что необходимо сделать?
Добрый день,
1.Если адрес склада отличается от адреса обособленного подразделения на литеру, то это два разных адреса.
2.Считаю, что нет основания для постановки Вашей организации на налоговый учет по месту нахождения аренды склада по следующим причинам:
2.1. Согласно п. 1 ст. 83 Налогового Кодекса РФ организации подлежат постановке на учет в налоговых органах:
2.1.1. по месту нахождения организации (Ваша организация уже зарегистрирована по месту нахождения);
2.1.2. по месту нахождения ее обособленных подразделений (арендуемый склад не является обособленным подразделением, т.к. согласно ст 11 Налогового Кодекса РФ под обособленным подразделением организации понимается «любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места», а в Вашем случае стационарные рабочие места отсутствуют. Обращаю внимание, что «Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя» (ст. 209 Трудового Кодекса РФ). При этом «рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца» (ст. 11 НК РФ);
2.1.3. а также по месту нахождения принадлежащего им недвижимого имущества и транспортных средств (в Вашем случае право аренды недвижимости, а не право собственности),
2.1.4. иным основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.
С уважением,
Петрушина Нателла
СпроситьИностранная компания хочет открыть обособленное подразделение в рф. как это сделать и что нужно? Какие можно открыть обособленные подразделения?
подавайте заявление и копию Устава компании в налоговую инспекцию по месту открытия подразделения.
Спросить
Иностранные организации, в соответствии со ст. 2 ГК РФ, являются полноправными участниками гражданских отношений на территории Российской Федерации. Соответственно, они вправе открывать на территории Российской Федерации обособленные подразделения - филиалы и представительства. При этом представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту (ч. 1 ст. 55 ГК РФ). Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства (ч. 2 ст. 55 ГК РФ). Филиал иностранного юридического лица создается в целях осуществления на территории Российской Федерации той деятельности, которую осуществляет за пределами Российской Федерации головная организация (абз. 1 ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 N 160-ФЗ "Об иностранных инвестициях в Российской Федерации" (далее - Закон - N 160-ФЗ)).
СпроситьКак правильно поступить? У нас ООО, юридический и фактический адреса совпадают, договор аренды действующий. Хотим снять помещение в аренду в другом районе города и начать там тоже работать. В последствии будет полный переезд ООО в другой район (где будет уже снято помещение), как в таком случае поступить? Нужно открывать обособленное подразделение, филиал или что-то другое? Юридический и фактический адреса также будут менятся.
Да нет, вовсе не обязательно что-либо создавать.
Главное, когда совсем переедете - смените юридический адрес. Юридический адрес - это адрес, по которому предполагается нахождение постоянно действующего единоличного исполнительного органа. Соответственно, по этому адресу должны направляться официальные письма и уведомления. А офисы держать в разных частях города никто не запрещает.
СпроситьВ данном случае, печать на такое обособленное подразделение может быть изготовлена или право на наличие печати имеюют из обособленных подразделений только филиалы и представительства. Где и кем будет уплачиваться налог на прибыль. Есть ли какие-нибудь подводные камни в налогообложении обособленных подразделений, продается ли декларация за отчетный период обособленным подразделением? Должны ли при заявлении в налоговом органе о создании структурного подразделения представлять какие-либо документы головной организации? Заранее спасибо!
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 30 августа 2004 г. N 03-03-01-04/1/23
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо и сообщает следующее.
Порядок исчисления и уплаты налога и авансовых платежей налога на прибыль установлен ст.288 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).
В соответствии с указанной статьей Кодекса налогоплательщики - российские организации, имеющие обособленные подразделения, исчисление и уплату в федеральный бюджет сумм авансовых платежей, а также сумм налога, исчисленного по итогам налогового периода, производят по месту своего нахождения без распределения указанных сумм по обособленным подразделениям.
Уплата авансовых платежей, а также сумм налога, подлежащих зачислению в доходную часть бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований, производится налогоплательщиками - российскими организациями по месту нахождения организации, а также по месту нахождения каждого из ее обособленных подразделений исходя из доли прибыли, приходящейся на эти обособленные подразделения, определяемой как средняя арифметическая величина удельного веса среднесписочной численности работников (расходов на оплату труда) и удельного веса остаточной стоимости амортизируемого имущества этого обособленного подразделения соответственно в среднесписочной численности работников (расходах на оплату труда) и остаточной стоимости амортизируемого имущества, определенной в соответствии с п.1 ст.257 Кодекса, в целом по налогоплательщику.
Указанные удельный вес среднесписочной численности работников и удельный вес остаточной стоимости амортизируемого имущества определяются исходя из фактических показателей среднесписочной численности работников (расходов на оплату труда) и остаточной стоимости основных средств указанных организаций и их обособленных подразделений на конец отчетного периода.
При этом налогоплательщики самостоятельно определяют, какой из показателей должен применяться - среднесписочная численность работников или сумма расходов на оплату труда. Выбранный налогоплательщиком показатель должен быть неизменным в течение налогового периода.
Таким образом, исчисление и уплата в федеральный бюджет сумм авансовых платежей, а также сумм налога, исчисленного по итогам налогового периода, организацией, имеющей обособленные подразделения, не зависит от того, получена ли балансовая прибыль или убыток обособленным подразделением в отчетном периоде.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
А.И.ИВАНЕЕВ
СпроситьСтроительная компания хочет открыть обособленное подразделение в другом регионе, а СРО также будет действовать в этом подразделении, или надо делать новый? Спасибо.
Вопрос по трудовому договору.
Юр адрес находится в одном месте, есть обособленные подразделения, по которым заключены ТД с сотрудниками.
Есть два сотрудника, которые трудятся в офисе (не юрадрес, не обособленное подразделение)
Как в таком случае прописать место работы в ТД?
С учётом рисков перед ГИТ.
С ними закончить договор по адресу основного места работы, указав разъездной характер работы.
СпроситьГоловное предприятие находится в одном городе, обособленное подразделение в другом, необходимо найти работника для обособленного подразделения проживающего в третьем населенном пункте, который будет работать по месту жительства (оформление производится только в головном предприятии). Какие действия по отношению к центру занятости населения необходимы и кто их обязан предпринять в головном предприятии и обособленном подразделении?
Если обособленные подразделения правомочны заниматься кадровыми вопросами в виде приема на работу,то могут подать заявление в Центр занятости как соискатель.Вся информация и порядок подачи есть на сайте Роструда.
Спросить
