Как продолжить получать пособие по уходу за ребенком в декрете при ликвидации фирмы и прописке в другом городе?
Я нахожусь в декрете, фирму в которой я работаю ликвидируют через 2 месяца. Что мне нужно сделать что бы продолжить получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Какие нужны документы? Дополнительно скажу, Я проживаю в Москве, а прописана в другом городе России.
Здравствуйте.
После увольнения, Вам необходимо обратиться в соц.защиту для дальнейшей выплаты декретных. Декретные после ликвидации предприятия выплачивает Фонд социального страхования.
Спросить
Я работаю в фирме, но сейчас нахожусь в декретном отпуске, а 26.11 я ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 1.12.2014 эта фирма, вернее представительство этой фирмы переезжает в другой город, в нашем городе представительства не будет. Людей, которые там работают переводят в другую фирму, а меня и таких как я оставляют в этой, но говорят, что наши документы перевезут в другой город. Я многодетная мать и мне часто необходимо подтверждать свои доходы при оформлении пособий в соцзащите, имеют ли они перевезти документы мои в другой город? И как мне правильно поступить, чтобы меня сократили, а не уволили, чтобы получить пособие при увольнении и в дальнейшем получать пособие по уходу за ребенком в соцзащите?
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЯ получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а фирма вдруг обанкротилась. Какие мне нужно собрать документы, чтоб продолжить получать деньги через соцстрах. И вообще куда мне теперь податься?
На данный вопрос вам ответят в колцентре Фонда социального страхования по телефону 677-87-17.
СпроситьМы с мужем проживаем в Москве, но прописаны в разных местах, он является уставным директором фирмы которую зарегестрировал 4 месяца назад в Москве, я официально нигде не работала, муж тоже. Ребенку 1,7 месяцев. Как можно получить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и какие документы нужны? Можно ли оформить пособия через фирму мужа? И можно ли это сделать не выезжая их Москвы в место где мы официально прописаны (если у нас будет временная регистрация)?
Как же супруг официально не работает, если является директором фирмы? Пакет документов на получение пособий можно подать непосредственно Вам, как не работающей женщине в Фонд социального страхования, получив справку с места работы мужа, что там пособия не выплачивались. Обращаться надо в ФСС по месту постоянной регистрации, т.к Вы не работаете. Можно оформить документы по месту работы мужа, обратитесь к бухгалтеру компании в которой работает супруг, она должна знать как это делается.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне сообщили, что фирму где я официально устроена ликвидируют. Предложили написать заявление по собственному желанию или меня сократят. Подскажите возможно ли при ликвидации фирмы и открытии новой перевести меня? Какие компенсации при сокращении я должна получить? И кто будет продолжать выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
перевести можно только по согласованию с работодателем. А заявление не надо писать, уж лучше сокращение
СпроситьСкажите пожалуйста я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до трех лет предприятие на котором я работаю ликвидируют сейчас в месяц я получаю 50 рублей какие выплаты мне положены?
Выплаты согласно ст. 178 ТК РФ.
ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия
""При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
""В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьРаботала в 1-ой фирме, ушла в декрет, стала получать пособие по уходу за ребенком. В фирме попросили перейти в другую фирму через увольнение. Подписала документы. Измениться ли сумма выплаты пособия по уходу за ребенком?
Если заработок не имзенится то нет не изменится выплата
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске, получаю пособие по уходу за ребенком. Сейчас, навсегда, переезжаем на пмж в другой город, прописка соответственно будет на новом месте. Могу ли я продолжать числится в декретном отпуске в организации и получать пособия, если прописана я в другом городе? Подробнее:
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, филиал в саратове где работаю закрывают, головной офис находиться в москве, через месяц ухожу в другой декрет на работе еще не знают, (филиал закроют раньше ухода меня во второй декрет) должны ли они меня т.к я в декрете перевести в головной офис?
Нахожусь в декрете, ребёнок начал ходить в сад, уволилась с предыдущего места работы, так как переехала в другой город, здесь нет филиала банка, хочу встать на биржу, какие документы мне нужны и сто нужно сделать. Нужна ли справка о доходах за последние три месяца, если я получала по 50 рублей ежемесячно по закону РФ, выплата по уходу за ребеноком.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию, в которой я работаю ликвидируют.
Могу ли я ОДНОВРЕМЕННО получать выходное пособие от организации и пособие по уходу за ребенком в соц. защите?
