Как доказать ошибку пенсионного отдела и учесть отгулы в льготный стаж при оформлении пенсии в Калининграде?

₽ VIP

Я, kak судо-механик имею право на пенсию на льготных условиях, но в 2005 году мне отказали (в 55 лет) , не выдав справку об отказе. Cейчас начал оформлять пенсию (60 лет)

и выяснилось, что чиновница из пенсионного отдела Ленинградского р-на ошиблась в подсчете льготного стажа. Из-за этой ее ошибки я потерял 5 лет пенсии. В данный момент

пенсионный отдел при администрации Ленинградского р-на г.Калининграда ликвидирован и создан ПЕНСИОННЫЙ ФОНД. Как мне быть в этой ситуации и как можно доказать, что

что чиновница из пенсионного отдела Ленинградского р-на ошиблась в подсчете льготного стажа. С важением-РИМ. BEST REGARDS.HAVE GOOD TIME FOR WEEK-END

У меня такой вопрос: я устроилась на работу 01.08.2012. Свой первый льготный отпуск я возьму только 10.08.2014 (т.е. на этот момент я уже отработала 2 года так и не воспользовавшись льготным). Могу ли я взять следующий льготный в сентябре 2015 года (т.е. у меня уже пойдет второй период предоставления моего льготного отпуска), а ведь льготные отпуска предоставляются раз в 2 года. В отделе кадров гооворят что льготный отпуск предоставляется раз в 2 КАЛЕНДАРНЫХ года, т.е. мое право на следующий льготные отпуск будет толлько в 2016 году. Пожалуйста помогите разрешить эту ситуацию) Заранее благодарна!

Моему мужу отказали в пенсионном фонде о приеме документов на льготную пенсию. Он имеет трудовой стаж более 32 лет, и по нашим подсчетам льготного стажа более

16 лет, он работает капитан-механиком на транзитных судах. В пенсионном фонде сказали нам, что не хватает льготного стажа, насчитав всего восемь лет, выходит что он должен отработать в транзите 25 навигаций - а это получится как раз 60 лет будет моему мужу, зачем тогда постановление от 2 мая 2006 года за № 266. Скажите, пожалуйста, как поступить в этой ситуации и разъясните нам как считается льготный стаж, ведь работникам пенсионного фонда это постановление ничего не говорит, они считают только навигационный период, значит 6 месяцев в году работал, а остальное время нет, а ремонт судна, а отгулы, а отпуск - не считается, и то что работали по 12 часов в суткт без выходных тоже не имеет значения. Вот что-то подсказывает что что-то здесь не так! Подскажите пожалуйста! За ранее благодарны!

Мой трудовой стаж составляет 37 лет включая два декретных отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет! Я подала документы в Пенсионный фонд для выхода на пенсию по стажу, в пенсионном фонде мне отказали и сказали что мой декретные отпуска не входят в общий стаж! Правы ли сотрудники Пенсионного фонда в этой ситуации?

Моя жена, медработник, в октябре 2016 года обратилась в пенсионный фонд по поводу начисления пенсии и предоставила для подсчета все соответствующие документы. Сотрудник фонда, рассмотрев документы, сказал, что с конца ноября 2016 года у нее уже будет право на пенсию и можно подавать соответствующее заявление. В декабре 2016 года, подав заявление, выяснилось, что, якобы рабочего стажа не хватает, а сотрудник, подсчитывавший пенсию, уволился. Затем сам начальник отделения пенсионного фонда, пересмотрев документы, пришел к выводу, что пенсионным фондом допущена ошибка в подсчете и все же рабочего стажа хватает, но необходимо теперь для исправления ошибки фонда обратиться в суд. Суд обязал пенсионный фонд назначить пенсию, но секретарь суда допустила ошибку в выписке и пенсионный фонд отказался начислять пенсию. К большому сожалению, жена не фотографировала документы, предоставляемые пенсионным фондом в суд, т.к. в настоящее время они их уже поменяли и в настоящее время в пенсионном фонде утверждают, что право на пенсию наступило с апреля 2017 года. Для того, чтобы снова написать заявление пришлось взять талон в пенсионном фонде аж на сентябрь 2017 года. Какой-то замкнутый круг.

Вопросы:

1. Где независимо от пенсионного фонда можно правильно и без ошибок произвести подсчет рабочего стажа для пенсии?

2. Можно ли, не теряя времени, подать заявление на начисление пенсии без талона?

3. Если даже учесть, что на самом деле право на пенсию наступило только в апреле 2017 года (об этом стало известно на заседании суда 11.07.2017), можно ли начислить пенсию именно с апреля 2017 года, учитывая, что первоначальное заявление подавалось в декабре 2016 года и если ошибка и была, то уж точно не со стороны моей жены (сами работники пенсионного фонда ей сказали писать заявление в декабре)?

С уважением,

Коваль Е.А.

В 2005 году я вышла на пенсию по старости. А в феврале 2012 года при требовании разьяснить начисление пенсии выяснилось, что у меня не засчитан в стаж 2001 год по причине что данные по пенсионным взносам передавались из налоговой в пенсионный фонд (я занималась предпринимательской деятельность) и в пенсионном фонде потерялся 2001 год. Со слов у них слетел жесткий диск. Это я узнала только сейчас. В 2001 году я была работодателем и поэтому данные нашлись в архиве местного пенсионного фонда. С марта 2012 года я буду получать пенсию уже пересчитанную с учетом 2001 года. Могу ли я требовать с пенсионного фонда недоплаченную за эти годы пенсионный выплаты?

Пенсионный фонд отказал в льготной пенсии, из стажа исключили два месяца учебного отпуска которых не хватило. Подал в суд который признал законным включение учебного отпуска в льготный стаж. П.фонд подал кассационную жалобу,. отказывая мне вновь в льготной пенсии, мотивируя опять тем что учебный отпуск не входит в льготный стаж. Что теперь в областной суд обращаться?

В период с 1996 по 2000 год я работал в старательской артели по добыче драгметаллов в районе приравненном Крайнему Северу-имеется справка подтверждающая полный 12 часовой день без выходных-остальное время-зимой-находился в отпуске без содержания. По уставу артели отработанные 176 трудодней по 12 часов считались полным рабочим годом! Пенсионный фонд при подсчете мне северного стажа не учитывает 12 часовый рабочий день и учитывает только календарные дни в стаж (фактически и по прописке я проживал в этом же районе-справку предоставленную мной об этом - во внимание не берут вообще) Правомерно ли поступает ПФ?

В пенсионном фонде я взял справку, о стаже работ. В справке у меня 31 лет 06 мес 24 дней до 2007.10.30. Я еще. работаю с 2007 по 2015 стажа нет. Пенсионный фонд должен. Пересчитать. Стаж и пенсию.

Я проработала в школе 25 лет. В пенсионном фонде мне выбросили из льготного стажа 2 года 8 мес с 2007 по 2009 год. В это время у меня была нагрузка 6 часов истории и 0.8 ставки заместителя директора по УВР. Причем в пенсионном фонде в 2007 году мне пояснили, что при нагрузке 0.75-0.8 от ставки льготный стаж начисляется. Входят ли эти 2 года 8 мес в льготный стаж, целесообразно ли обращаться в суд?