Возможность отбывания исправительных работ в другом регионе при самостоятельном трудоустройстве и временной регистрации
Могу ли я отбывать наказание в виде исправительных работ в другом регионе, если трудоустроюсь самостоятельно и временно зарегистрируюсь по месту, где находится работодатель? Ну и соответственно встать на учёт в УИИ по месту регистрации.
Здравствует. Могу ли я отбывать наказание в виде исправительных работ в другом регионе, если трудоустроюсь самостоятельно?
Добрый день! Назначили наказание в виде исправительных работ сроком 1 год. официального места работы не имею. Проживаю в Сочи прописан в Волгограде.
Могу ли я самостоятельно найти работу в Сочи и встать на учет в УИИ в течении 30 дней по месту проживания.
Здравствйте. Согласно УК РФ исправительные работы назначаются как при наличии места работы, так и при её отсутствии при условии поиска работы, как самостоятельно, так и по направлениям УИИ. Найти самостоятельно работы вы можете, необходимо будет представить документы в УИИ с той целью для того, чтобы организация производила удержания из вашей заработной платы. Только когда работник приступит к работе и будут производиться удержания, будет считаться, что лицо приступило к отбытию данного вида наказания.
СпроситьЯ был осужден по статья 157 часть 1 УК РФ за неуплату алиментов и мне было назначено наказание в виде 5-ти месяцев исправительных работ.
Вызова на исправительные мне не поступало пока.
Смогу ли я отработать исправительные работы по своему месту работы, в случае если я к этому времени трудоустроюсь?
Здравствуйте! Этот вопрос решается непосредственно с уголовно-исполнительные инспекцией. . Вам стоит обратиться именно туда с соответствующим заявлением.
Спросить
Доброе утро.
Да, конечно, согласно ст. 50 УК исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы.
Спросить
УИК РФ Статья 39. Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ
1. Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Осужденные к исправительным работам направляются уголовно-исполнительными инспекциями для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 161-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные; проводят с осужденными воспитательную работу; с участием сотрудников полиции в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, контролируют поведение осужденных; обращаются в органы местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осужденными исправительных работ; принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных; готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно.
Так что устраивайтесь на работу и сообщите об этом в уголовно-исполнительную инспекцию.
Удачи Вам.
Спросить
Доброго времени суток, Павел. Данный вопрос Вам необходимо урегулировать с уголовно-исполнительной инспекцией. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
Спросить
Здравствуйте!
Уголовно-исполнительный кодекс
Статья 39. Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ1. Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
2. Осужденные к исправительным работам направляются уголовно-исполнительными инспекциями для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).
3. Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные; проводят с осужденными воспитательную работу; с участием сотрудников полиции в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, контролируют поведение осужденных; обращаются в органы местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осужденными исправительных работ; принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных; готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно.
Таким образом, если Вы будете трудоустроены, будет назначено наказание по месту работы.
Спросить
Сможете.
Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
СпроситьХочу получить консультацию. Родственницу осудили по ст.322.3 (незаконная регистрация) и постановили: на исправительные работы на три месяца с удержанием 10% заработка в доход государства, с отбыванием наказания в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказание в виде исправительных работ, в районе места жительства осужденной. Скажите, пожалуйста, на момент постановки на учет она работала у ИП. Когда потребовалось ходатайство для подтверждения исправительных работ, работодатель отказал в продлении трудового договора. Возможно ли самостоятельное трудоустройство осужденной в ближайшее время?!
Конечно возможно. трудоустраивайтесь и уведомляйте УИН. Либо пусть они устраивают. Обратитесь к ним с заявлением.
Спросить
Такой вопрос. В п. 1 ст. 39 УИК прописано, что исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления... Означает ли это, что ОМСУ ОБЯЗАНЫ в перечень определеннных мест для отбывания наказания в виде исправительных работ включать еще и адреса организаций и контактные телефоны? Помогите, пожалуйста!
Что такое исправительные работы? Как осуществляется исполнение наказания в виде исправительных работ?
УК РФ Статья 50. Исправительные работы
1
. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
Вообщем назначают часы, которые вы должны подконтрольно отработать.
Спросить
Здравствуйте! Этот вопрос регулируется главой 7 УИК РФ
[quote]УИК РФ Статья 39. Порядок исполнения наказания в виде исправительных работСпросить1. Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Осужденные к исправительным работам направляются уголовно-исполнительными инспекциями для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 161-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные; проводят с осужденными воспитательную работу; с участием сотрудников полиции в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, контролируют поведение осужденных; обращаются в органы местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осужденными исправительных работ; принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных; готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно.
Статья 50. Исправительные работы
[Уголовный кодекс] [Глава 9] [Статья 50]
1. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
2. Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет.
3. Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.
4. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.
5. Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.
Спросить
Производится ли оплата труда за выполняемую работу в период исправительных работ лицам не имеющим постоянного места работы на этот момент?
СпроситьИз заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию
СпроситьДа, Вы будете получать заработную плату, но при этом из Вашей заработной платы будут производиться удержания в доход государства.
СпроситьСергей, да оплата труда производится, но если есть ущерб по уголовному делу или гражданские иски, то часть этой оплаты уходит на погашение иском и в доход государства.
СпроситьПо апелляционной инстанции мне изменили статью наказания со статья 111. часть 2 на статья 118 часть 1 и изменили наказание с 3-х лишения свободы общего режима на 1.9 год исправительных работ. Суд проходил в другом регионе, после освобождения из под стражи (в СИЗО провел 6 месяцев) я приехал в свой регион для отбытия наказания. Освободили меня 1 августа 2019 года. В свою инспекцию УИИ по месту жительства я обратился сразу. Но мое дело из другого региона до сих пор не пришло. Не повлечет ли мне это дополнительных наказаний или ужесточение наказания.
Если своевременно обратились в УИИ, вас не за что наказывать. Вашей вины нет в том, что дело не направлено.
СпроситьРаботодатель не уведомил УИИ об увольнении осужденного, не отбывшего наказание в виде обязательных работ и соответственно не внёс сведения в трудовую книжку. УИИ обратилась в прокуратуру. Какой штраф грозит Работодателю?
Руководитель организации может заключить срочный трудовой договор с работником только в случаях, определенных Трудовым кодексом РФ.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ. В случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения (ч. 2 ст. 58 ТК РФ). Если при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок (абз. 3 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Исправительные работы являются одним из видов уголовного наказания (п. "д" ст. 44 Уголовного кодекса РФ). Если работник приговорен к исправительным работам, то они назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы (ч. 1 ст. 50 УК РФ, ч. 1 ст. 39 Уголовно-исполнительного кодекса РФ). Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов (ч. 3 ст. 50 УК РФ). Данная категория работников состоит на оперативном учете в уголовно-исполнительной инспекции (ч. 3 ст. 39 УИК РФ).
Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет (ч. 2 ст. 50 УК РФ).
Одним из оснований прекращения трудового договора с работником является окончание срока трудового договора. Увольнение работника происходит по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора (за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения).
Работодатель обязан предупредить работника в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения о прекращении действия трудового договора (ч. 1 ст. 79 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 43 УИК РФ администрация организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, обязана предварительно уведомить уголовно-исполнительную инспекцию о переводе осужденного на другую должность или о его увольнении с работы. Неисполнение данной обязанности влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (ч. 2 ст. 43 УИК РФ, ст. 315 УК РФ).
Согласно ч. 3 ст. 39 УИК РФ уголовно-исполнительная инспекция проверяет и контролирует соблюдение порядка исполнения требований приговора руководством организации, в которой работает осужденный работник.
В период отбывания исправительных работ осужденным законодательно предусмотрен только запрет на увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции (ч. 3 ст. 40 УИК РФ).
Расторжение трудового договора по причине истечения его срока не является основанием увольнения работника по собственному желанию (ст. ст. 79, 80 ТК РФ).
Таким образом, организация может прекратить действие срочного трудового договора с работником, осужденным к исправительным работам, по причине истечения срока договора, предварительно уведомив об этом работника и уголовно-исполнительную инспекцию.
Кроме того, осужденный также обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней (ч. 5 ст. 40 УИК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Оксана! За неисполнение обязанности о предварительном уведомлении уголовно-исполнительной инспекции администрацией организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, об увольнении с работы, наступает административная ответственность по статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с назначением наказания: предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 рублей; на должностных лиц — от 300 до 500 рублей; на юридических лиц — от 3 до 5 тыс. рублей. С уважением!
Спросить
УИИ не заинтересованы писать представление в Прокуратуру, так как сами виноваты в том, что не обеспечили ежедневный контроль за выходом осуждённого на работу, за что будут привлечены к дисциплинарной ответственности.
Работодатель также виноват, так как не выполнил требование статьи 43 и части 2 ст. 60.9. Уголовно-исполнительного кодекса РФ, за что последует административная ответственность, предусмотренная ч 1 и 2 ст.5.27 КоАП РФ.
Чтоб вам тут не говорили, знайте, что правила ТК РФ не распостраняются на прием и увольнения осуждённых к принудительным работам.
Спросить
